1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全專員招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全專員最新招聘，七星區(qū)69條臨桂區(qū)44條，平均工資約為5623元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全專員安全專員信息安全專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
2500-8000元
2025-11-11
王經(jīng)理人事經(jīng)理1. 服務(wù)公司老保單客戶
2. 人事招聘助理
3. 雙休，法定節(jié)假日休息
4. 薪資2500- 8000 -
專員網(wǎng)絡(luò)客服
5000-15000元
2025-11-11
李經(jīng)理hr1. 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)直播平臺的客戶服務(wù)工作，確保用戶體驗
2. 及時響應(yīng)并處理用戶在直播過程中遇到的問題
3. 提升服務(wù)質(zhì)量和效率
任職要求：
1. 具備出色的溝通技巧，能夠有效解決用戶問題
2. 開朗樂觀，喜歡說話聊天和溝通無礙
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)服務(wù)流程的能力 -
人事專員
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-11
姜女士人事處長1.根據(jù)招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協(xié)助組織面試流程；跟蹤招聘進(jìn)度，統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，定期匯報招聘情況；
2.新員工入職手續(xù)辦理，包括資料收集、入職培訓(xùn)安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等；協(xié)助新員工完成入職體檢、無犯罪記錄證明開具等工作；
3.引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程，協(xié)助其快速融入團(tuán)隊；
協(xié)助處理員工關(guān)系問題，包括員工投訴、勞動糾紛等，及時反饋并協(xié)助解決；
4.負(fù)責(zé)每日考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析，核實請假、遲到、早退等情況。
每周匯總考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助處理考勤異常情況，如缺卡補(bǔ)卡、請假審批等。
5.負(fù)責(zé)員工人事檔案的整理、歸檔及管理；定期更新員工花名冊、通訊錄信息，人事信息系統(tǒng)的日常維護(hù)，員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升等信息；
6.協(xié)助處理薪酬發(fā)放中的異常問題；
7.辦理員工社保、公積金、商業(yè)保險的增減員手續(xù)；員工福利的發(fā)放，如：生日福利、節(jié)日福利等。
8.辦理員工離職手續(xù)，包括離職面談、離職手續(xù)辦理、離職檔案整理等；跟進(jìn)離職員工的薪酬結(jié)算和社保轉(zhuǎn)移等事宜；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，如協(xié)助組織公司活動、整理文件資料等；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備人力基礎(chǔ)理論與勞動法規(guī)基礎(chǔ)。
2、接受過績效、薪酬、員工關(guān)系等人力知識相關(guān)培訓(xùn)；持人力管理師證優(yōu)先。
3、2 年以上人力工作經(jīng)驗，有績效、數(shù)據(jù)統(tǒng)計或薪酬經(jīng)驗更佳；會跨部門協(xié)作，了解人力基礎(chǔ)流程。? -
人力專員（培訓(xùn)專員）
4500-6000元2025-11-11
謝女士桂林福達(dá)股份公司崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓(xùn)報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。 -
國內(nèi)電商運營專員
2000-8000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-11
王小姐行政人事崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)賬號日常維護(hù)工作，確保賬號安全與活躍度。 2、負(fù)責(zé)電商平臺店鋪日常管理，包括商品上架、下架、庫存管理，確保商品信息準(zhǔn)確、優(yōu)化產(chǎn)品頁面展示吸引客戶；制定并執(zhí)行店鋪運營策略，提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額，完成銷售目標(biāo)。 3、處理客戶咨詢、投訴和售后問題，確?？蛻魸M意度；收集客戶反饋，及時反饋給相關(guān)部門，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。 4、按時有效地完成上級交付的任務(wù) 任職要求： 1、學(xué)歷專業(yè)不限，不需要英語能力，熟悉辦公軟件的應(yīng)用。 2、有相關(guān)運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先，尤其抖音電商工作經(jīng)驗。 3、有較強(qiáng)的邏輯思維及協(xié)調(diào)能力，能快速對市場的變化做出反應(yīng)及改正措施。 4、對工作認(rèn)真負(fù)... -
客服專員
3000-7000元
2025-11-11
蔣蕓人事職位描述： 1、負(fù)責(zé)案件的處理，包括收集及審核材料，與保險公司、法院、事故各方的溝通調(diào)解，并隨時關(guān)注客戶需求及告知案件進(jìn)展，直至案件終了 2、做好公司各部門的工作對接，嚴(yán)格按照公司要求執(zhí)行； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù). 崗位要求: 1，大專及以上學(xué)歷。（年齡28-37歲） 2，思維敏捷，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)。 3、需要外出 工作時間： 周一至周五：8:30-12:00 14:30-17:30。周末雙休，享受法定節(jié)假日 -
售后服務(wù)專員
6000-8000元
2025-11-10
吳巍人事總監(jiān)崗位職責(zé): 1. 為客戶提供日常的保單及健康咨詢服務(wù)； 2. 協(xié)助客戶處理信息變更、保險賠付等業(yè)務(wù)； 3. 跟蹤客戶服務(wù)狀態(tài)，及時解答客戶疑問； 4. 維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 5. 參與團(tuán)隊討論，優(yōu)化服務(wù)流程。 （注：以上所有客戶資源均由公司提供，無需自己尋找，非電銷） 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識； 2. 能夠處理客戶投訴和解決問題； 3. 具有團(tuán)隊合作精神，能夠與同事協(xié)調(diào)工作； 4. 擁有快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)新環(huán)境的能力； 5. 形象良好，具備良好的職業(yè)道德； 6.本崗位接收應(yīng)屆生，往屆生； 7.工作時間：早上8：30-12... -
渠道專員
5000-8000元
2025-11-10
夏先生主管高薪招聘:渠道專員50名 崗位職責(zé)：通過打電話，外場發(fā)單，微信廣告，自有渠道等形式收集意向客戶；邀約客戶到項目現(xiàn)場參觀、了解，協(xié)助達(dá)成銷售。 任職資格： 1、18-45歲，男女不限，初中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗均可； 2、熱愛銷售，能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力； 3、有團(tuán)隊協(xié)作精神，能適應(yīng)團(tuán)隊生活，愿意從基層做起； 4、有金融、保險、房產(chǎn)中介等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資待遇：無責(zé)底薪3000+開單獎勵1000+百2提成 上班時間:上午8：30-12:00 下午2:30-6：00點，月休四天 上班地址：永福國際商貿(mào)城 -
游戲推廣專員4500+
4200-6000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
梁老師經(jīng)理說話清晰流暢即可，無需技術(shù)高超 工資待遇:一個月工作滿100小時無責(zé)底薪4000（超100小時按30-80一小時結(jié)算） 工作時間:每天工作4-6小時，具體工作時間根據(jù)項目定 入職標(biāo)準(zhǔn):培訓(xùn)1-5天，從正式工作開始算入職。 年齡:無經(jīng)驗著17-28歲內(nèi)，有經(jīng)驗著可放寬年齡！ 提供住宿，無住宿押金。住宿費從工資里扣。包中餐和晚餐 -
電商銷售專員
3000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-10
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1，熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點及產(chǎn)品優(yōu)勢。 2.負(fù)責(zé)使用旺旺等聊天工具與客戶溝通，解答客戶疑問。 3.介紹店鋪產(chǎn)品，能用心服務(wù)，指導(dǎo)買家操作購物，促成交易，完成銷售目標(biāo)。 4.收集顧客意見并促進(jìn)店面服務(wù)的完善，處理客戶售前、售中、售后、跟蹤物流等工作。 5、通過網(wǎng)絡(luò)，電郵，移動互聯(lián)網(wǎng)，電話等處理詢盤，開發(fā)新客戶，跟進(jìn)維系老客戶，跟蹤客戶訂單。 6、了解客戶需求，按客戶訂單的要求做好銷售工作，確?？蛻舳▎伟促|(zhì)、按量、按時交貨。 7，負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)。 -
跨境電商運營專員
3000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運營、維護(hù)和日常管理，制定運營策略和方案并組織實施； 2.負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預(yù)測及資源整理規(guī)劃調(diào)整，并推進(jìn)完善系統(tǒng)； 3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運營、管理推廣，提高品牌影響力和成交量，與平臺溝通資源等； 4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整； 5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議，同時收集市場信息給上級參考； 6.解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題，搜集行業(yè)及客戶信息，并及時向公司反饋相關(guān)情況; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
新媒體宣傳專員
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-11-10
張先生招聘HR一、銷售政策與市場策略解讀? 1、配合對應(yīng)部門，將公司制定的銷售目標(biāo)?（如季度GMV、市占率）、?銷售政策?（返利機(jī)制、渠道分級規(guī)則）、?市場策略?（新品上市計劃、價格戰(zhàn)應(yīng)對方案）轉(zhuǎn)化為可落地的宣導(dǎo)材料、視頻； 2、根據(jù)公司政策白皮書、Q&A手冊、政策對比表（新舊政策差異）進(jìn)行視頻制作，確保一線團(tuán)隊及合作伙伴準(zhǔn)確理解執(zhí)行要點； 二、內(nèi)容轉(zhuǎn)化與腳本設(shè)計? 1、將文字資料（word/PPT/PDF/手冊）拆解為分鏡頭腳本，提煉知識點邏輯； 2、設(shè)計視頻敘事結(jié)構(gòu)（如問題引入-知識點講解-案例演示-總結(jié)），或腳本文案； 3、編寫配音旁白文本，確?？谡Z化表達(dá)與信息準(zhǔn)確性。 ?三、視頻制作與... -
海外注冊專員
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-11-10
恒保防護(hù)HR職責(zé)： 1、對接國外客戶的注冊需求，提供注冊資料 2、產(chǎn)品CE認(rèn)證的申請及年度監(jiān)督，確保CE證書的有效性 3、對接客戶產(chǎn)品的延展，提供符合性產(chǎn)品聲明。 4、對接國外客戶的現(xiàn)場審核。 要求： 1、英語6級，能口語化工作交流，能力出眾者可放寬到英語4級。 2、本科畢業(yè) 3、有國外產(chǎn)品注冊經(jīng)驗 4、懂ISO13485管理體系、MDSAP體系優(yōu)先考慮。 -
研發(fā)專員
5000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
恒保防護(hù)HR1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)。 2、新材料、新工藝的研究 3、產(chǎn)品研發(fā)、上市認(rèn)證的文件編制。 4、13485、CE認(rèn)證、FDA注冊申請文件的編制。 崗位要求： 1、碩士以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)歷或者醫(yī)療器械注冊經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬），接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、專業(yè)：高分子材料、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、生物化學(xué)等化學(xué)大類相關(guān)專業(yè)，英語六級以上。有經(jīng)驗的可放寬專業(yè)。 3、有橡膠、乳膠行業(yè)工作經(jīng)歷的和碩士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 4、良好的文字基礎(chǔ)，熟練使用office辦公軟件。 -
技術(shù)員/研發(fā)專員
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-11-10
恒保防護(hù)HR崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)對公用系統(tǒng)工藝驗證，如環(huán)氧乙烷滅菌驗證、潔凈空調(diào)系統(tǒng)驗證； 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)； 新材料、新工藝的研究。 崗位要求： 本科及以上（專注驗證者可放寬至中專），醫(yī)藥類、化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 有較強(qiáng)的自學(xué)能力及一定的文字功底；
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全專員招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西正義之家交通服務(wù)有限公司 的 客服專員 職位2025-11-19 -
吳小姐投遞了 廣西正義之家交通服務(wù)有限公司 的 客服專員 職位2025-11-18 -
陳小姐投遞了 廣西正義之家交通服務(wù)有限公司 的 客服專員 職位2025-11-18 -
李小姐投遞了 廣西正義之家交通服務(wù)有限公司 的 客服專員 職位2025-11-16 -
林小姐投遞了 廣西正義之家交通服務(wù)有限公司 的 客服專員 職位2025-11-15 -
盧小姐投遞了 廣西正義之家交通服務(wù)有限公司 的 客服專員 職位2025-11-14
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
5623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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56.5%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.9%
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初中3.2%
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高中9.7%
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中專3.2%
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大專25.8%
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本科16.1%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占41.9%，初中占3.2%，高中占9.7%，中專占3.2%，大專占25.8%，本科占16.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.3%
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1-3年35.5%
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5-10年3.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.3%，1-3年占35.5%，5-10年占3.2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
