職位描述

1.根據招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,協(xié)助組織面試流程;跟蹤招聘進度,統(tǒng)計招聘數據,定期匯報招聘情況;
2.新員工入職手續(xù)辦理,包括資料收集、入職培訓安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等;協(xié)助新員工完成入職體檢、無犯罪記錄證明開具等工作;
3.引導新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程,協(xié)助其快速融入團隊;
協(xié)助處理員工關系問題,包括員工投訴、勞動糾紛等,及時反饋并協(xié)助解決;
4.負責每日考勤數據的收集、統(tǒng)計和分析,核實請假、遲到、早退等情況。
每周匯總考勤數據,協(xié)助處理考勤異常情況,如缺卡補卡、請假審批等。
5.負責員工人事檔案的整理、歸檔及管理;定期更新員工花名冊、通訊錄信息,人事信息系統(tǒng)的日常維護,員工入離職、轉正、晉升等信息;
6.協(xié)助處理薪酬發(fā)放中的異常問題;
7.辦理員工社保、公積金、商業(yè)保險的增減員手續(xù);員工福利的發(fā)放,如:生日福利、節(jié)日福利等。
8.辦理員工離職手續(xù),包括離職面談、離職手續(xù)辦理、離職檔案整理等;跟進離職員工的薪酬結算和社保轉移等事宜;
9.完成上級領導交辦的其他臨時性任務,如協(xié)助組織公司活動、整理文件資料等;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先;具備人力基礎理論與勞動法規(guī)基礎。
2、接受過績效、薪酬、員工關系等人力知識相關培訓;持人力管理師證優(yōu)先。
3、2 年以上人力工作經驗,有績效、數據統(tǒng)計或薪酬經驗更佳;會跨部門協(xié)作,了解人力基礎流程。?

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市永??h蘇橋鎮(zhèn)木蘭街7號(1#食堂)201室 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事助理
3300-10000元
無固定辦公點
大專以上
2年以上
25-32歲
1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
1小時內
朱經理
總經理
人事文員
3000-6000元
桂林-靈川縣-天都苑
崗位內容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂 2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護好客戶和候選人的關系 3.參與公司各項招聘相關的工作,提高部門運營效率 任職要求: 1.18-38周歲,專業(yè)不限,有相關工作經驗優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè),具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘
1小時內
趙杰
人事經理
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
2年以上
22-35歲
工作地點:臨桂區(qū)寶山工業(yè)園(無法接受的請勿擾) 一、崗位職責(負責分公司): 1、根據業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作; 2、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求; 3、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作; 二、崗位要求: 1.全日制本科學歷以上,人力資源、工商管理類相關專業(yè); 2.兩年以上人事、行政工作經驗,有制造業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先考慮; 3.熟悉國家勞動法律法規(guī),熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件; 4.具備良好的語言表達及溝通協(xié)調能力,有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行力。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,單休。提供食宿; 3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。
2小時前
伍女士
人事專員
人事專員
3500-4500元
桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲
七星區(qū)囡寶母嬰用品中心
互聯(lián)網/電子商務
1、負責人員招聘,基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。
3小時前
楊老師
人事專員
人事實習生
2000-3000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進面試結果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人
11小時前
廖先生
人事專員
聘人事助理
3000-6000元
桂林-象山區(qū)
大專以上
5年以上
1. 崗位職責 1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職、領導交辦的其他事情。 任職資格 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。 【如果你夠優(yōu)秀、愛學習,以上條件都可以放寬!?。 ?工作時間:8:15-12:00 14:30-18:00
2025-11-18
經理
經理
桂林-灌陽縣
大專以上
1年以上
崗位職責: 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據公司要求組織公司商務接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應變、溝通、協(xié)調能力強,有1年以上相關工作經驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。
2025-11-18
胡昕
HR
桂林-秀峰區(qū)
本科以上
3年以上
25-30歲
人力資源管理專業(yè),本科及以上學歷 1.年齡在30歲以下,具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力,溝通協(xié)調能力強。 4. 責任心強、學習能力強,能適應企業(yè)快速發(fā)展需求。
2025-11-18
孔繁琦
人事專員
人事/助理
3500-7000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-45歲
1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內容策劃 4. 考勤管理
2025-11-14
文小姐
經理
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場
崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動; 5.根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調勞動關系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)
2025-11-14
韋雪玲
桂林華連后勤服務有限責任公司招聘:公司標志 logo
桂林華連后勤服務有限責任公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產/廣告
成立時間 2年(2023年10月10日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

固定資產管理員

¥4500-5500元

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 大專以上 2年以上
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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