貴港培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2026年1月貴港培訓(xùn)管理最新招聘,港北區(qū)55條桂平市17條,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-07
倪國華經(jīng)理崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報銷)至公司面試? -
技師部經(jīng)理
15000-18000元2026-01-06
林俊雄崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技師部的整體運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn);
2、制定技師部的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行情況,提升客戶滿意度;
3、管理技師團(tuán)隊,包括人員招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,打造高效專業(yè)團(tuán)隊;
4、協(xié)調(diào)與其他部門合作,確保技師服務(wù)與其他酒店服務(wù)的無縫對接;
5、分析技師服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程,提升技師部運(yùn)營效率。
任職要求:
1、具備豐富的技師服務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊凝聚力;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理客戶反饋和內(nèi)部協(xié)作問題;
4、具備較強(qiáng)的問題解決能力,能夠在緊急情況下迅速做出決策;
5、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識,能夠確保服務(wù)品質(zhì)。 -
客服運(yùn)營主管
5000-6000元2026-01-06
韋勝崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度;
2、制定和優(yōu)化客服工作流程,提升團(tuán)隊工作效率;
3、監(jiān)控客戶反饋,分析數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,解決客戶問題;
4、組織客服培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)技能和服務(wù)意識;
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,處理重大客戶投訴及突發(fā)事件。
任職要求:
1、具備出色的團(tuán)隊管理和溝通能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);
2、熟悉客服行業(yè)發(fā)展趨勢,有成功的服務(wù)流程優(yōu)化案例;
3、具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠快速響應(yīng)客戶需求;
4、擁有良好的客戶服務(wù)意識,能夠站在客戶角度思考問題;
5、有相關(guān)行業(yè)背景,優(yōu)先考慮具有影視傳媒行業(yè)客服管理經(jīng)驗者。 -
辦公室主任
6000-7000元2026-01-06
吳飛管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。 4. …… 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。 5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。 任職要求: 1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗; 2. -
酒店前廳主管
2000-4000元2026-01-06
負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營管理,確保高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2. 監(jiān)督前臺接待、入住/退房、問詢、行李服務(wù)等流程,處理突發(fā)事件及客戶投訴。 3. 培訓(xùn)、排班及考核前廳員工,提升團(tuán)隊服務(wù)意識和專業(yè)技能。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2026-01-06
盧欣崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前廳部的全面管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和賓客滿意度; 2、處理賓客投訴,解決前廳服務(wù)中的問題,提升賓客體驗; 3、管理前廳團(tuán)隊,包括員工培訓(xùn)、績效評估及團(tuán)隊建設(shè); 4、協(xié)調(diào)前廳與其他部門的工作 …… ,確保信息流暢和高效運(yùn)作; 5、監(jiān)督前廳日常運(yùn)營,包括入住登記、退房流程及賬務(wù)管理。 …… 任職要求: 1、具備酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景,有前廳管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效處理客戶問題; 3、具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜; -
酒店前臺經(jīng)理
3000-8000元2026-01-06
括以下幾個方面?:? 管理前臺員工?:前臺經(jīng)理負(fù)責(zé)督導(dǎo)前臺員工提供禮貌、高效的服務(wù),確保各項規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,以保證前廳服務(wù)的正常秩序。 ? …… 客房管理和預(yù)訂情況?:前臺經(jīng)理需要掌握客房的預(yù)訂情況、出租率、平均房價等信息,并為酒店的領(lǐng)導(dǎo)和銷售部門提供決策依據(jù)。 ? …… 安全管理?:前臺經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查本部門的安全、防火工作,確保酒店的安全管理措施得到有效執(zhí)行。 ? …… 培訓(xùn)和發(fā)展?:前臺經(jīng)理還需負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與考核,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,確保酒店的服務(wù)質(zhì)量。 ? …… 工作經(jīng)驗?:一般要求2年以上前廳部管理工作經(jīng)歷 -
生鮮儲備店長
3000-4000元2026-01-06
袁本科協(xié)助上級開展門店的日常運(yùn)營管理,包括商品陳列、庫存管理、人員調(diào)配、銷售目標(biāo)達(dá)成等,確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 落地執(zhí)行門店每日銷售計劃,提升門店銷售額和利潤。 3. …… 管理門店員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等,打造高效團(tuán)隊。 5. 控制門店損耗率和經(jīng)營成本,優(yōu)化庫存管理。 6. 維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,保障營運(yùn)安全,處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 任職要求 1. -
酒店前臺主管
3000-5000元2026-01-06
趙和平崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)前廳部日常運(yùn)營管理,包括接待、入住/退房、問詢、行李服務(wù)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督。 確保為客人提供高效、熱情、專業(yè)的服務(wù),處理客人投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度。 …… 監(jiān)督前臺員工的工作表現(xiàn),制定排班計劃,組織培訓(xùn)以提高團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力。 檢查前廳設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),確保工作環(huán)境整潔有序。 協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、銷售部、財務(wù)部)的溝通協(xié)作。 …… 任職要求 教育背景:高中及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗: 2年以上酒店前廳工作經(jīng)驗,至少1年前廳領(lǐng)班或同崗位管理經(jīng)驗。 …… 提供社會保險、員工培訓(xùn)、帶薪年假、免費(fèi)工作餐等福利。 工作地點(diǎn)貴港市覃塘區(qū)逸喆酒店 -
前廳主管
3000-5000元2026-01-06
黃承昌4、主持管理前廳部日常事務(wù);做好前廳部員工日常排班;有效處理日??驮V問題;進(jìn)行部門日常業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);協(xié)調(diào)與其他部門的工作事務(wù)聯(lián)系等。在東呈旗下的酒店做過的優(yōu)先。 …… 5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排職位要求:1、有酒店前廳管理工作經(jīng)驗1年以上;2、形象氣質(zhì)佳,身高158cm以上。 工作時間:兩班倒,上班時間八個小時,上六休一 -
辦公室文員
2000-3000元2026-01-06
羅愛香2.組織安全學(xué)習(xí)、從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全生產(chǎn)活動; 3.做好安全檢查和整改回復(fù); 4.處理車輛動態(tài)監(jiān)控,對相關(guān)違規(guī)人員進(jìn)行處理處罰。 …… 上崗需參加市交通局的兩類人員考試并通過,題目不難,題庫大概1500道題,循環(huán)兩遍即可通過(考試不需要費(fèi)用) 任職要求:年齡25-35歲,高中以上學(xué)歷,有小車駕照優(yōu)先,長期穩(wěn)定優(yōu)先,財會專業(yè)優(yōu)先、物流管理專業(yè)優(yōu)先 -
車間主管
5000-10000元2026-01-06
崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、負(fù)責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 …… 三、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。 …… 五、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時向管理層反映。 六、負(fù)責(zé)定期召開會議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。 …… 七、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計劃制定,平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。 八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。 -
店長
12000-22000元2026-01-06
張玉1.保證店面業(yè)績達(dá)成; 2.店面日常管理,包含日常會務(wù)、品牌廠家對接、員工培訓(xùn)等; 3.店面團(tuán)隊統(tǒng)籌管理; 4.完成崗位KPI 職位招聘1人 -
店員/營業(yè)員
3000-4000元2026-01-06
馮彬栩6.掌握門店各項運(yùn)營操作流程培訓(xùn)及店面管理培訓(xùn),協(xié)助店長進(jìn)行店面管理,完全上手后獨(dú)立管理門店運(yùn)營。 7.負(fù)責(zé)日常店務(wù)管理和團(tuán)隊管理,提高團(tuán)隊凝聚力和工作效率。 -
人資專員
3000-5000元2026-01-06
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
貴港相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)管理崗員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)部經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)職業(yè)培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)主管培訓(xùn)專家培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)文化經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人高級培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)專員/主管人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
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