職位描述
崗位職責(zé)
1. 協(xié)助上級開展門店的日常運營管理,包括商品陳列、庫存管理、人員調(diào)配、銷售目標(biāo)達成等,確保門店高效運轉(zhuǎn)。
2. 落地執(zhí)行門店每日銷售計劃,提升門店銷售額和利潤。
3. 監(jiān)督商品進貨、驗收、上貨、補貨等流程,確保商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
4. 管理門店員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等,打造高效團隊。
5. 控制門店損耗率和經(jīng)營成本,優(yōu)化庫存管理。
6. 維護店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,保障營運安全,處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職要求
1. 年齡25-40歲,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2. 具有3年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉生鮮超市的運營流程。
3. 具備良好的溝通能力、團隊管理能力和服務(wù)意識。
4. 責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力。
5.具備一定的電腦操作能力。
6. 有相關(guān)連鎖超市店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
上班地點
工作地址:
貴港 港北區(qū) 德寶 查看上班路線
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儲備店長8000-13000元貴港-港北區(qū)要求:可接受外派(廣東方向) 1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K+ 2、國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。2025-12-29
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2025-12-27
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