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北海海城區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘

共找到 4條 北海 海城區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-26
蔣女士
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與溝通,招聘信息的發(fā)布,求職資料的收集、篩選、邀約;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升降職、離職等人事手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與維護(hù),各類(lèi)資料的呈轉(zhuǎn)、保管;
4、負(fù)責(zé)員工考勤、工資的統(tǒng)計(jì)與匯總,負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)整理;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),協(xié)助上級(jí)組織實(shí)施各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng);
5、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的通知、組織及籌備工作。
任職要求:
1、工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、具有1年或以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理、辦公室行政管理工作流程,能獨(dú)立運(yùn)作1-2個(gè)人力資源模塊優(yōu)先;
3、熟練使用Office辦公軟件,具備良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力;
4、具有良好的親和力及服務(wù)意識(shí)、工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,領(lǐng)悟力。
工作內(nèi)容:
組織邀約、安排面試
員工考勤、入職培訓(xùn)等
負(fù)責(zé)公司行政類(lèi)日常工作
有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài)
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
優(yōu)秀的溝通能力,勤快
具備責(zé)任感,耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
能掌握和使用辦公軟件
年齡要求(20-45之間)(實(shí)習(xí)生,暑假工勿擾)
有意者聯(lián)系:
黃經(jīng)理:*****
陳女士:*****
2024-10-18
龐裕倡
1.日常招聘,
2.員工培訓(xùn),
3.員工績(jī)效,
4.員工考勤
1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
約 4 個(gè)崗位
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北海海城區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 50%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海海城區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海海城區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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