職位描述
負(fù)責(zé)本部門人力招聘
任職要求:大專以上學(xué)歷,人力資源一年經(jīng)驗(yàn)。25-40周歲
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北海 海城區(qū) 云南路 查看上班路線
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人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)北海市德元升中醫(yī)診所有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)德元升中醫(yī)診所的招聘工作,包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理; 2、管理員工檔案,確保人事資料的完整性和準(zhǔn)確性; 3、處理員工關(guān)系,包括但不限于勞動(dòng)糾紛的預(yù)防和處理。 崗位要求: 1、熟悉人力資源相關(guān)法規(guī)政策,能夠確保公司人事活動(dòng)的合規(guī)性; 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效地與各部門協(xié)作; 3、不提供居家辦公選項(xiàng),需在公司指定地點(diǎn)完成工作任務(wù)。3小時(shí)前
劉紅華 -
人力行政專員4000-6000元北海-鐵山港區(qū)工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)分公司招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、五險(xiǎn)一金、薪酬績效等人事類工作; 2.負(fù)責(zé)管理分公司證件、印章管理等行政工作; 3.配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)的工作內(nèi)容。 職位要求:1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2.具有謹(jǐn)密的工作作風(fēng),勤奮、敬業(yè)的工作精神,忠誠、熱愛企業(yè);3.熟練使用各種辦公軟件、擅長各類辦公室文案; 4.為人誠信、勤奮、負(fù)責(zé)任,具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力 工作時(shí)間:8:00-12:00,14:30-17:30,周休1.5天3小時(shí)前
吳仲兵 -
人事經(jīng)理/主管4000-6000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況,對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析,并出具相應(yīng)分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策; 3、 最好處理過勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。3小時(shí)前
賀湘寧 -
人事經(jīng)理4000-6000元北海-合浦縣廣西鴻雁食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施,優(yōu)化人力資源管理體系; 2、主導(dǎo)招聘流程,構(gòu)建高效的人才選拔與培養(yǎng)機(jī)制; 3、設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核體系,提升員工工作績效; 4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力; 4、熱愛人力資源工作,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力。3小時(shí)前
陳河強(qiáng) -
人事經(jīng)理3000-5000元北海北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績效方案,統(tǒng)計(jì)各部門績效考核,有效實(shí)現(xiàn)績效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感3小時(shí)前
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人力資源經(jīng)理/主管3000-5000元北海-海城區(qū)北海市海城區(qū)雅之然裝飾材料商行家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材前臺(tái),導(dǎo)購,店內(nèi)銷售3小時(shí)前
周繼杰 -
人力資源3000-5000元北海-海城區(qū)北海市興眾商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間:9:00——18:003小時(shí)前
潘少波 -
人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:303小時(shí)前
蔡耀宗 -
人事專員3000-6000元北海-海城區(qū)廣西房盟匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。3小時(shí)前
劉爽 -
行政人事主管/經(jīng)理5000-6000元北海-銀海區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的綜合管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與庫存控制; 2、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作,包括員工招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估及員工關(guān)系維護(hù); 3、優(yōu)化公司行政及人事流程,提升工作效率和員工滿意度; 4、組織公司各類活動(dòng)及會(huì)議,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果; 5、建立并維護(hù)與外部供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,保障公司運(yùn)營順暢。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效; 4、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 5、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和問題解決能力。2026-01-04
陳志東
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- 成立時(shí)間 2025年2月7日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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