職位描述
1.招聘錄用管理：根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃，主導(dǎo)全流程招聘（崗位分析、渠道開發(fā)、面試評(píng)估等），建立人才庫，優(yōu)化招聘效率與候選人體驗(yàn)。
2.培訓(xùn)管理：組織培訓(xùn)需求調(diào)查、落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料整理、培訓(xùn)組織安排、效果評(píng)估等培訓(xùn)管理工作。協(xié)助落實(shí)人才培養(yǎng)計(jì)劃和推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)。進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。
3.績效考核管理：結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助建立并完善績效管理體系。協(xié)助制定各職能部門、各崗位績效考核方案，監(jiān)督實(shí)施并分析數(shù)據(jù)，提供改進(jìn)建議。
4.薪酬福利管理：結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助制訂薪酬體系與福利制度，以及年度人力成本測算與預(yù)算，確保公司整體人力資源策略的統(tǒng)一性和連貫性，處理薪資核算與社保公積金事務(wù)。負(fù)責(zé)員工相關(guān)職業(yè)證照的更新審核。
5、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)流程的辦理，確保人力資源活動(dòng)符合法律法規(guī)和公司政策。處理員工咨詢和問題，確保員工滿意度。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)企業(yè)背景者優(yōu)先。
3.熟悉人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）和相關(guān)工具。
4.具有一定的親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。
5.具備高度責(zé)任感和高效執(zhí)行力，能夠與其他部門有效協(xié)作，執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略。
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行政人事主管/經(jīng)理5000-6000元北海-銀海區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的綜合管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與庫存控制； 2、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作，包括員工招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估及員工關(guān)系維護(hù)； 3、優(yōu)化公司行政及人事流程，提升工作效率和員工滿意度； 4、組織公司各類活動(dòng)及會(huì)議，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果； 5、建立并維護(hù)與外部供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，保障公司運(yùn)營順暢。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持高效； 4、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 5、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和問題解決能力。2025-12-31
陳志東 -
2025-12-31
龐裕倡
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人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)北海市德元升中醫(yī)診所有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)德元升中醫(yī)診所的招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理； 2、管理員工檔案，確保人事資料的完整性和準(zhǔn)確性； 3、處理員工關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)糾紛的預(yù)防和處理。 崗位要求： 1、熟悉人力資源相關(guān)法規(guī)政策，能夠確保公司人事活動(dòng)的合規(guī)性； 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效地與各部門協(xié)作； 3、不提供居家辦公選項(xiàng)，需在公司指定地點(diǎn)完成工作任務(wù)。2025-12-31
劉紅華
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2025-12-31
黃武斌
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人力行政專員4000-6000元北海-鐵山港區(qū)工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)分公司招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、五險(xiǎn)一金、薪酬績效等人事類工作； 2.負(fù)責(zé)管理分公司證件、印章管理等行政工作； 3.配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)的工作內(nèi)容。 職位要求：1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2.具有謹(jǐn)密的工作作風(fēng)，勤奮、敬業(yè)的工作精神，忠誠、熱愛企業(yè);3.熟練使用各種辦公軟件、擅長各類辦公室文案; 4.為人誠信、勤奮、負(fù)責(zé)任，具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力 工作時(shí)間：8：00-12:00,14:30-17:30，周休1.5天2025-12-31
吳仲兵
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人事經(jīng)理/主管4000-6000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成招聘任務(wù)； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理； 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議； 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況，對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析，并出具相應(yīng)分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作； 任職要求： 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上； 2、 熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策； 3、 最好處理過勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程； 4、 參加過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)； 5、 熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷； 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。2025-12-31
賀湘寧
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人事經(jīng)理4000-6000元北海-合浦縣廣西鴻雁食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，優(yōu)化人力資源管理體系； 2、主導(dǎo)招聘流程，構(gòu)建高效的人才選拔與培養(yǎng)機(jī)制； 3、設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核體系，提升員工工作績效； 4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力； 4、熱愛人力資源工作，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。2025-12-31
陳河強(qiáng)
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人力資源主管4000-5000元北海-海城區(qū)負(fù)責(zé)本部門人力招聘 任職要求：大專以上學(xué)歷，人力資源一年經(jīng)驗(yàn)。25-40周歲 會(huì)網(wǎng)絡(luò)所有招聘2025-12-31
盧敏
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人事經(jīng)理hr10000-15000元北海-合浦縣廣西合天寶龍食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo)，保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。2025-12-31
何先生
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人事專員4000-5000元北海-銀海區(qū)廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計(jì)劃，對(duì)接部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)崗位需求制定招聘方案，實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新； 3、了解并掌握人才市場動(dòng)態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等； 5、 負(fù)責(zé)社保管理工作，包括社?；鶖?shù)申報(bào)、社保繳納、社保待遇申請等； 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、性別不限，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)對(duì)問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； 5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。2025-12-31
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- 北海國發(fā)川山生物股份有限公司制藥廠
- 所在行業(yè) 醫(yī)藥
- 成立時(shí)間 35年（1990年7月30日）
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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運(yùn)維工程師
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北海-海城區(qū)-國發(fā)海洋生物科技園 -
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￥3000-4000元
北海-海城區(qū)-國發(fā)海洋生物科技園 -
運(yùn)營助理/專員
￥3000-4000元
北海-海城區(qū)-國發(fā)海洋生物科技園 -
采購專員
￥3000-4000元
北海-海城區(qū)-國發(fā)海洋生物科技園 -
生產(chǎn)總監(jiān)
￥6000-10000元
北海-海城區(qū)-國發(fā)海洋生物科技園 - 更多崗位
