職位描述

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成招聘任務(wù)；

2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理；

3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議；

4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況，對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析，并出具相應(yīng)分析報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作；

任職要求：

1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上；

2、 熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策；

3、 最好處理過(guò)勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程；

4、 參加過(guò)勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)；

5、 熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）；

6、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷；

7、 具有人力資源證書(shū)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

北海慧業(yè)通商務(wù)秘書(shū)有限公司于2021年1月在北海注冊(cè)，注冊(cè)資本100萬(wàn)元，從業(yè)人員20人。我公司是由北海驕龍網(wǎng)絡(luò)科技有限公司控股，北海驕龍網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2016年。是本公司一家集互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅應(yīng)用開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)于一體的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)。以“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)稅服務(wù)”為主營(yíng)業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算技術(shù)，為行政事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)人提供在線財(cái)務(wù)、稅務(wù)、結(jié)算等SAAS軟件服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址： 北海 海城區(qū) 云南路 查看上班路線

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北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的綜合管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)與庫(kù)存控制； 2、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作，包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系維護(hù)； 3、優(yōu)化公司行政及人事流程，提升工作效率和員工滿意度； 4、組織公司各類活動(dòng)及會(huì)議，確保活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果； 5、建立并維護(hù)與外部供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，保障公司運(yùn)營(yíng)順暢。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持高效； 4、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和問(wèn)題解決能力。
2026-01-04
陳志東
人事專員
5000-6000元
北海-海城區(qū)
1.日常招聘， 2.員工培訓(xùn)， 3.員工績(jī)效， 4.員工考勤
2026-01-04
龐裕倡
人事專員
3000-4000元
北海-海城區(qū)
招聘，團(tuán)結(jié)同事，人員流動(dòng)，團(tuán)建策劃，制度完善
2026-01-04
黃武斌
北海-合浦縣
廣西合天寶龍食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo)，保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。
2026-01-04
何先生
人事專員
3000-4000元
北海-海城區(qū)
廣西古郡海物業(yè)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
職位描述： 1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對(duì)； 2、協(xié)助招聘，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試； 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)； 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。
2026-01-04
姚玥芳
人事專員
4000-5000元
北海-銀海區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計(jì)劃，對(duì)接部門(mén)負(fù)責(zé)人，根據(jù)崗位需求制定招聘方案，實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新； 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，建立人才庫(kù)，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等； 5、 負(fù)責(zé)社保管理工作，包括社保基數(shù)申報(bào)、社保繳納、社保待遇申請(qǐng)等； 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、性別不限，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長(zhǎng)招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)對(duì)問(wèn)題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； 5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
2026-01-04
北海-海城區(qū)
北海安睿電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)約人員的預(yù)約，接待及面試 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的辦理； 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；及時(shí)準(zhǔn)確更新員工通訊錄 4.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5.負(fù)責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔； 6.負(fù)責(zé)日常行政管理工作及上級(jí)交代的行政事務(wù)； 7.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)約人員的預(yù)約，接待及面試 任職要求 1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.能熟練運(yùn)用各類office辦公軟件； 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，工作積極主動(dòng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2026-01-04
李翎
人事主管
3000-5000元
北海-合浦縣
廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、 建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè)；? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行； 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；? 4、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理； 5、 繳納員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表；? 6、 根據(jù)國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機(jī)制；參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理等工作；? 7、 保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備。 行政工作： 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實(shí)施過(guò)程；以合理降低行政費(fèi)用； 2、公司日常重要政令的傳達(dá)，確保公司重要信息的有效傳遞，保證公司各類信息的正確、有效、及時(shí)傳播； 3、固定資產(chǎn)管理，在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況；確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營(yíng)需要； 4、 重要證照及資料管理，公司各類資質(zhì)的辦理及年檢，根據(jù)公司行政管理制度及保密制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷； 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。 崗位要求： 1、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。 2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊操作流程； 5、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫(xiě)能力； 6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
2026-01-04
陳裕鑫
北海-合浦縣
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度），組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地； 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系，制定績(jī)效管理制度，負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善； 5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)并不斷優(yōu)化， 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn)，評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn)， 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作， 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 相關(guān)要求 1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力； 4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí)，有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測(cè)試技能，并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò)； 5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力，善于人際洞察，工作勤勉真摯， 富有責(zé)任心，公平公正，認(rèn)同企業(yè)文化
2026-01-04
宋女士
HR
人事專員
3000-4000元
北海-合浦縣
1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對(duì)； 2、協(xié)助招聘，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試； 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)； 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位職責(zé)： 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。
2026-01-04
宋女士
HR

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