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百色銷售客服招聘

桂聘提供2026年1月百色銷售客服最新招聘,右江區(qū)7條西林縣1條,更多銷售客服銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服文員

5000-6000元
2026-01-06
李堃
職位描述
本職位為電話呼叫業(yè)務類,含銷售邀約性質
崗位職責:
1. 通過精準數(shù)據(jù)電話回訪客戶,做好客戶信息登記工作,邀約客戶回店保養(yǎng);
2. 容易上手,核心要求是具備客戶服務意識和基盤管理認知。
工作待遇及福利:
1、試用期工資:4000左右
2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00,周休1天!節(jié)假日按國家法定放假!?。?br /> 2、專業(yè)培訓:沒經驗沒關系公司提供培訓,實操指導,助你高速成長
3、員工福利:五險一金、工作午餐、進修培訓、職業(yè)規(guī)劃
4、享受法定節(jié)假日待遇
任職條件:
1、專科學歷,25歲以上
2、有客服/呼叫中心經驗者優(yōu)先。
3、具備良好的服務意識及獨立解決問題能力,積極向上、富有激情,愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作
2026-01-06
邢松
1、有一定的市場銷售經驗,地推、駐點、客服
2、主要負責裝修業(yè)主的邀約,拓展市場,多渠道獲客進店了解裝修。
3、可以招人,自行打造團隊。
4、有家裝工作經驗者優(yōu)先。
2026-01-06
李堃
客服經理崗位說明書
一、崗位信息
1. 崗位名稱:客戶運營經理
2. 匯報對象:4S店總經理
3. 工作地點:百色市右江區(qū)大同村(城東大道與東環(huán)大道交匯處)
4. 編制人數(shù):1人
5. 職級:中層管理崗
二、崗位使命
以客戶生命周期管理為核心,搭建并持續(xù)優(yōu)化全觸點客戶服務體系,提升客戶滿意度與忠誠度,驅動售后產值與二次銷售增長,樹立卓越服務品牌。
三、核心職責
1. 客戶體驗管理
? 制定年度客戶滿意度目標(NPS≥85,CSI≥95)并分解到月/季/個人。
? 梳理客戶旅程(到店前-進店-離店-用車-再購),識別痛點并制定改善方案。
2. 服務運營優(yōu)化
? 統(tǒng)籌售后接待、救援、回訪、投訴處理等流程標準化,推動一次修復率≥98%。
? 建立“7×24小時”客服響應機制,客戶咨詢15分鐘內首次應答。
3. 團隊管理與賦能
? 管理客服部(含接待、回訪、客休區(qū)、續(xù)保、會員運營)3-6人團隊。
? 制定培訓、考核、激勵方案,確保團隊流失率≤10%,人均效能年增≥15%。
4. 數(shù)據(jù)驅動運營
? 搭建客戶數(shù)據(jù)看板(基盤、活躍度、流失預警、產值貢獻等),周會復盤。
? 與CRM、售后、市場聯(lián)動,策劃精準營銷活動,根據(jù)預算達成月度售后產值提升計劃。
5. 危機與投訴處理
? 牽頭重大客戶投訴、危機公關,24小時內給出解決方案,72小時內閉環(huán)。
6. 廠商對接與認證
? 完成主機廠客服相關KPI、星級認證及飛檢。
四、任職資格
1. 教育背景:大專及以上學歷,汽車、市場營銷、工商管理、酒店管理優(yōu)先。
2. 工作經驗:3年以上汽車行業(yè)客服/售后管理經驗,有4S店客服經理或高端品牌客服經驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識:熟悉乘用車售后服務流程、汽車三包法規(guī)、客戶關系管理系統(tǒng)(CRM/DMS)。
4. 技能要求:
? 卓越的客戶洞察及數(shù)據(jù)分析能力(Excel/PPT/Tableau等)。
? 優(yōu)秀的跨部門溝通與項目推動能力,能獨立搭建客服體系。
? 具備危機處理及媒體溝通經驗。
5. 素質要求:以客戶為中心、抗壓能力強、具備領導力及親和力。
6. 語言能力:普通話標準。
五、薪酬福利
1. 薪酬結構:
? 無責底薪:3000元/月
? 績效獎金:5000元/月(與CSI、NPS、售后產值、團隊KPI掛鉤,上不封頂)
? 年終獎金:根據(jù)集團及個人綜合評估發(fā)放。
2. 福利:
? 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工購車/售后折扣、定期體檢、專業(yè)培訓、集團內部輪崗機會。
3. 職業(yè)發(fā)展:
? 客服經理→4S店副總經理→集團客服總監(jiān)/區(qū)域運營總監(jiān)。
六、績效指標
| 維度 | 指標 | 權重 | 目標值 |
| 客戶滿意 | CSI | 20% | ≥95分 |
| 客戶忠誠 | NPS | 15% | ≥85分 |
| 售后產值 | 售后營業(yè)額同比增長 | 25% | ≥20% |
| 流程質量 | 一次修復率 | 10% | ≥98% |
| 團隊管理 | 員工滿意度 | 10% | ≥85分 |
| 費用控制 | 客服人均成本下降 | 10% | ≥5% |
| 危機處理 | 重大投訴關閉率 | 10% | 100%/72h |
七、應聘方式
1. 投遞郵箱:songfei@changjiu.com.cn(郵件標題:應聘客服經理-姓名-到崗時間)
2. 資料要求:PDF簡歷+過往客服項目成果/數(shù)據(jù)案例+近期生活照1張。
3. 面試流程:HR初試→店總復試→集團視頻終試→背景調查→Offer。
八、其他說明
? 入職時間:2025年9月起,擇優(yōu)錄用,先到崗者優(yōu)先。
? 試用期:6個月,底薪不打折,績效按80%發(fā)放,通過考核即轉正。
? 公司承諾:所有應聘資料僅用于招聘,嚴格保密。
2026-01-06
李堃
數(shù)據(jù)分析與復盤(10%) ? 每日更新客流、線索、成交、費用、ROI五張報表; ? 周會、月會向店總及銷售/售后/客服做數(shù)據(jù)通報并給出改進方案。 6.

居家電商客服

5000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:10
2026-01-06
陳少凡
技能要求:? 1.打字速度需達到每分鐘 60 字以上,能熟練使用繁體字與臺灣客戶溝通;? 熟練操作辦公軟件,適應多線程對話處理,及時響應客戶需求;? 2.具備銷售意識和基礎銷售技巧,能在客戶咨詢過程中挖掘需求 …… 二、工作內容? 1.處理平臺客戶問題,同時進行產品推薦與銷售引導;? 2.跟進售后問題,處理退換貨、客戶投訴,維護客戶滿意度;? 3.對接老師,完成客戶預約登記、信息傳遞等工作;? 4.收集客戶反饋 …… ,協(xié)助優(yōu)化產品與服務,總結銷售經驗以提升業(yè)績。? …… 附加說明? 有意向者請先發(fā)送 300 字以上對客服崗位的理解到聊天中,內容可圍繞客服在電商平臺中的作用、處理客戶投訴的方法、如何平衡客戶需求與業(yè)務流程,以及客服工作中銷售能力的重要性等展開。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:12
2026-01-06
陳少凡
技能要求:? 1.打字速度需達到每分鐘 60 字以上,能熟練使用繁體字與臺灣客戶溝通;? 熟練操作辦公軟件,適應多線程對話處理,及時響應客戶需求;? 2.具備銷售意識和基礎銷售技巧,能在客戶咨詢過程中挖掘需求 …… 二、工作內容? 1.處理平臺客戶問題,同時進行產品推薦與銷售引導;? 2.跟進售后問題,處理退換貨、客戶投訴,維護客戶滿意度;? 3.對接老師,完成客戶預約登記、信息傳遞等工作;? 4.收集客戶反饋 …… ,協(xié)助優(yōu)化產品與服務,總結銷售經驗以提升業(yè)績。? …… 附加說明? 有意向者請先發(fā)送 300 字以上對客服崗位的理解到聊天中,內容可圍繞客服在電商平臺中的作用、處理客戶投訴的方法、如何平衡客戶需求與業(yè)務流程,以及客服工作中銷售能力的重要性等展開。
2026-01-04
朱鳳蘭
崗位職責: 1、接聽客戶來電,解答關于門窗產品的咨詢,提供專業(yè)的服務支持; 2、記錄客戶反饋和需求,及時轉達給相關部門處理,并跟進處理進度; 3、維護客戶關系,通過電話回訪提升客戶滿意度,促進二次銷售 …… ; 4、定期匯總客戶信息,分析客戶需求,為產品改進和市場策略提供參考; 5、參與客服團隊的培訓,不斷提升個人服務技能和專業(yè)知識。 …… 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠耐心傾聽并有效解決客戶問題; 2、熟練使用辦公軟件,打字速度快,能高效處理客戶信息; 3、具有較強的責任心和團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極態(tài)度; 4、有相關行業(yè)客服經驗者優(yōu)先考慮

店員/營業(yè)員

3000-8000元
百色-德保縣 1人 瀏覽:9
2026-01-04
胡秀玲
客服表達能力強,熱情善良,愛學習,有上進心,有醫(yī)療、醫(yī)藥、銷售工作經驗者優(yōu)先!
2026-01-04
陸道奇
主要負責協(xié)助客戶辦理房產貸款
約 9 個崗位
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