職位描述
一、崗位信息
1. 職位名稱:市場經理(4S店市場經理/市場部經理)
2. 所屬部門:CR市場部
3. 匯報對象:店總經理/銷售總監(jiān)/服務總監(jiān)
4. 直接下屬:市場專員/新媒體專員/主播
5. 工作地點:百色市右江區(qū)龍景街道大同村E18地塊(店頭辦公+外出活動)
6. 招聘人數:1人
7. 到崗時間:盡快到崗(最遲2025年9月)
二、崗位使命
通過精準的品牌傳播、集客活動與數字化營銷,持續(xù)提升本店(單一品牌4S店,主營一汽大眾品牌)到店客流、線索量與成交轉化率,最終達成新車銷量、售后產值及客戶滿意度三大核心指標。
三、核心職責(KPI占比)
1. 市場策略與預算(15%)
? 根據廠家商務政策及店總年度經營目標,制定年度/季度/月度整合營銷方案;
? 統(tǒng)籌年度市場費用預算(廣告、活動、物料、公關、會員等),確保ROI≥1:4;
? 每月向廠家提交市場計劃并爭取最大市場返利/支援。
2. 集客活動策劃與執(zhí)行(30%)
? 策劃并落地新車上市、團購會、異業(yè)聯合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護課堂等活動≥12場/年;
? 設計活動流程、話術、激勵方案,確保單場留檔率≥30%,成交率≥15%;
? 負責物料設計、場地布置、人員分工、預算控制與復盤報告。
3. 數字營銷與線索管理(25%)
? 運營抖音、視頻號、小紅書、公眾號、易車網等官方賬號;
? 制定內容日歷,短視頻月更≥40條,直播≥60場/月,線上線索≥600條/月;
? 管理DCC線索池,協同銷售部制定線索分級、跟進、戰(zhàn)敗分析SOP,提升邀約到店率≥45%。
4. 品牌與公關(10%)
? 維護廠家品牌VI標準,確保展廳、廣告畫面、禮品等合規(guī);
? 建立本地媒體、KOL、異業(yè)資源庫,危機公關響應時效≤2小時。
5. 數據分析與復盤(10%)
? 每日更新客流、線索、成交、費用、ROI五張報表;
? 周會、月會向店總及銷售/售后/客服做數據通報并給出改進方案。
6. 團隊管理與廠商對接(10%)
? 組建并培養(yǎng)2–3人市場小團隊,制定KPI與激勵;
? 每月與廠家區(qū)域市場經理對接,提報案例、核銷費用、爭取資源。
四、任職資格
1. 硬性條件
? 大專及以上學歷,市場營銷、廣告、汽車相關專業(yè)優(yōu)先;
? 3年以上汽車行業(yè)市場經驗,其中至少1年4S店市場經理或主機廠區(qū)域市場崗位;
? 熟悉主機廠商務政策、核銷流程及DMS系統(tǒng);
? 熟練操作PS、剪映、Premiere、Excel數據透視及PPT方案撰寫。
2. 軟性能力
? 結果導向,抗壓能力強,能接受周末及節(jié)假日活動;
? 具備創(chuàng)意策劃、資源整合與跨部門溝通能力;
? 對新媒體玩法敏感,具備直播出鏡及短視頻腳本能力者優(yōu)先。
五、薪酬福利
? 薪酬結構:底薪2k–3k(依經驗)+ 績效(與銷量、售后產值掛鉤)+ 廠家返利分成,綜合8k–10k/月;
? 福利:五險一金、工作餐、帶薪年假、廠家專業(yè)培訓。
六、晉升路徑
市場經理 → 市場總監(jiān)/銷售總監(jiān) → 店總/集團運營經理。
七、應聘時需攜帶2份完整活動策劃案及1條個人主導短視頻鏈接
面試流程:簡歷初篩 → 人力&店總面試 → 現場案例實操 → offer;
八、備注
? 本崗位需試崗2周(發(fā)放試崗補貼200元/天);
? 歡迎主機廠區(qū)域市場、連鎖經銷商集團市場人才應聘。
公司簡介
百色鑫廣達長久博遠汽車銷售服務有限公司(簡稱:百色鑫廣達東風本田4S店),是長久集團旗下子公司,集團總部設在北京;歷經二十余年的發(fā)展,汽車服務涵蓋了整車物流、零部件物流、備件物流、國際物流、汽車銷售、汽車售后市場、汽車金融服務、專用車制造等汽車綜合服務領域;現已擁有員工萬人以上,全國各地有數百家汽車品牌4S店,是國內最大的汽車物流民營企業(yè)。 百色鑫廣達東風本田4S店是百色地區(qū)獨家授權東風本田汽車經銷商,位于百色汽車城對面。公司成立于2024年,秉承和諧、高效、務實、進取之作風,現誠邀精英加盟“百色鑫廣達東風本田”團隊,我們?yōu)閱T工提供廣闊的發(fā)展空間,期待在這個精彩的舞臺上與您相逢,共舞精彩!
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