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梧州操作人員招聘

桂聘提供2026年1月梧州操作人員最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)13條萬(wàn)秀區(qū)4條,更多操作人員操作人員設(shè)備操作人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
戴文青
崗位職責(zé):
1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門(mén)店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門(mén)店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門(mén)店目標(biāo);
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績(jī)改善建議。如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案;
4、監(jiān)督門(mén)店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門(mén)店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門(mén)店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全;
6、統(tǒng)計(jì)所轄門(mén)店日、周、月銷(xiāo)售報(bào)表并進(jìn)行匯總,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門(mén)店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對(duì)所管轄門(mén)店進(jìn)行合理人員配置,指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開(kāi)店規(guī)劃,組織新店開(kāi)業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、開(kāi)業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開(kāi)業(yè)。
任職要求:
1、中專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問(wèn)題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷(xiāo)售管理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門(mén)店帶店經(jīng)驗(yàn)。

客服主管

3000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:14
2026-01-06
陳冠武
一、工作時(shí)間與薪資待遇
工作時(shí)間:六天工作制(每周調(diào)休一天)
薪資:底薪2500元,餐補(bǔ)300元,全勤獎(jiǎng)200元,績(jī)效獎(jiǎng)金500-1500元,綜合4k左右
上班時(shí)間兩班制,早班8:00-16:30、晚班15:30-24:00,不包食宿,零食自由、法定節(jié)假日及績(jī)效獎(jiǎng)金。
二、崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪及企業(yè)微信客服售后接待工作,耐心為顧客解答疑惑,指導(dǎo)用戶(hù)使用產(chǎn)品,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
2、對(duì)公司產(chǎn)品的相關(guān)熟記功能及作用,了解清晰平臺(tái)相關(guān)規(guī)則;
3、收集和整理客戶(hù)反饋的產(chǎn)品等問(wèn)題,進(jìn)行向上反饋;
4、每月排班,保證人員均勻;
5、每日登記店鋪和客服數(shù)據(jù),每月統(tǒng)計(jì)總數(shù)據(jù);
6、每日質(zhì)檢內(nèi)容督促組員查看和優(yōu)化組員聊天;
7、帶新人,進(jìn)行培訓(xùn)。
任職要求:
1、有電商客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,打字速度 45 字/分鐘以上。
2、熱愛(ài)電子商務(wù)工作,有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉電商平臺(tái)等購(gòu)物網(wǎng)站流程。
3、思維敏捷,理解能力強(qiáng),較強(qiáng)的應(yīng)變能力責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力好,細(xì)心,工作積極認(rèn)真。
4、懂分析客戶(hù)的購(gòu)物心理,具備服務(wù)無(wú)意識(shí)和良好的溝通能力,指導(dǎo)客戶(hù)產(chǎn)品使用。
5、熟練運(yùn)用電子商務(wù)平臺(tái)原理及操作模式,(商品管理、交易流程、支付流程、評(píng)價(jià)流程、投訴系統(tǒng)等)有豐富的網(wǎng)上購(gòu)物和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
6、工作態(tài)度:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié)。
四、我們的福利是
1.節(jié)假日福利及各種小零食
2.公司主力都是一群00后有為青年,團(tuán)隊(duì)氛圍好
3.公司配有微波爐、冰箱,可自帶午餐
5.全勤獎(jiǎng)
4.不定期部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)。
5.公司正在上升期,有無(wú)限可能,歡迎對(duì)電商有興趣的青年加入。
6.晉升機(jī)會(huì)很大,助力個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。
2026-01-04
龍建材
一、職位描述:
1.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn): 全面負(fù)責(zé)裱花間的日常運(yùn)營(yíng)與管理,包括裱花師的工作安排、技能培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平與工作效率。
2.產(chǎn)品品質(zhì)把控: 嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)所有奶油蛋糕、甜品臺(tái)等裱花類(lèi)產(chǎn)品的最終質(zhì)量審核,確保出品造型、色澤、口味穩(wěn)定統(tǒng)一。
3.產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新: 結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)與節(jié)日節(jié)點(diǎn),參與或主導(dǎo)新品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與技術(shù)研發(fā),并負(fù)責(zé)對(duì)新品進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化制定和導(dǎo)入生產(chǎn)。
4.成本與庫(kù)存管理: 負(fù)責(zé)裱花間原材料的申購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存管理,有效控制損耗,合理規(guī)劃生產(chǎn),避免浪費(fèi),達(dá)成成本控制目標(biāo)。
5.食品安全與6S管理: 嚴(yán)格落實(shí)公司食品安全及衛(wèi)生管理制度,確保裱花間環(huán)境、設(shè)備、人員操作符合國(guó)家食品安全標(biāo)準(zhǔn)及公司6S規(guī)范。
二、任職要求:
1.經(jīng)驗(yàn)資歷: 5年以上烘焙行業(yè)裱花經(jīng)驗(yàn),至少3年以上裱花主管或裱花組長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.專(zhuān)業(yè)技能:精通各類(lèi)奶油抹面、韓式裱花、異形蛋糕、甜品臺(tái)制作等高級(jí)技藝。
3.能獨(dú)立完成復(fù)雜創(chuàng)意蛋糕的設(shè)計(jì)與制作,對(duì)色彩、造型有良好審美。
4.熟悉裱花部成本核算及物料管理流程。
5.管理能力: 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)能力,有責(zé)任心,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣。
6.職業(yè)素養(yǎng): 熱愛(ài)烘焙事業(yè),注重細(xì)節(jié),工作嚴(yán)謹(jǐn),具備極強(qiáng)的食品安全意識(shí)和抗壓能力。
2026-01-03
戴文青
、統(tǒng)計(jì)所轄門(mén)店日、周、月銷(xiāo)售報(bào)表并進(jìn)行匯總,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況; 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門(mén)店的員工操作規(guī)范 …… 、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對(duì)所管轄門(mén)店進(jìn)行合理人員配置,指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作; 10、根據(jù)公司開(kāi)店規(guī)劃,組織新店開(kāi)業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、
2026-01-03
戴文青
、統(tǒng)計(jì)所轄門(mén)店日、周、月銷(xiāo)售報(bào)表并進(jìn)行匯總,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況; 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門(mén)店的員工操作規(guī)范 …… 、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對(duì)所管轄門(mén)店進(jìn)行合理人員配置,指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作; 10、根據(jù)公司開(kāi)店規(guī)劃,組織新店開(kāi)業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、

機(jī)修工

5000-6000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2026-01-02
孫康
的日常檢查、維護(hù)與故障排除; 2、執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行,減少停機(jī)時(shí)間; 3、參與新設(shè)備的安裝與調(diào)試,協(xié)助完成設(shè)備的技術(shù)改造; 4、記錄設(shè)備維修情況,分析故障原因,提出改進(jìn)建議; 5、對(duì)操作人員進(jìn)行設(shè)備使用培訓(xùn)
崗位職責(zé):汽車(chē)維修 使用工、夾、量具和儀器儀表、檢修設(shè)備,維護(hù)、修理和調(diào)試汽車(chē)及特種車(chē)輛的人員。 …… 進(jìn)行汽車(chē)內(nèi)外部的美容養(yǎng)護(hù)、翻新,選配和安裝汽車(chē)飾品,為汽車(chē)貼膜 5.進(jìn)行汽車(chē)大修竣工檢驗(yàn),包括路試檢驗(yàn)、臺(tái)試檢驗(yàn)等 6.擬訂車(chē)輛零配件、輪胎、機(jī)油等材料的采購(gòu)計(jì)劃工作 7.負(fù)責(zé)新員工的理論授課以及現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)
2026-01-02
陸宏達(dá)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全管理制度; 2、設(shè)備日常巡查、維護(hù)保養(yǎng)和定期檢查; 3、負(fù)責(zé)對(duì)維修人員的安全、技能等培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備架接與調(diào)試; 5、維護(hù)保養(yǎng)與異常處理技術(shù)支持 …… 崗位要求: 1、20-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械工程及自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有電子、電器維修工作經(jīng)驗(yàn),熟悉設(shè)備應(yīng)用操作與維修及保養(yǎng); 3、熟悉機(jī)械機(jī)加工工藝,有工藝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2026-01-02
鄧曉生
崗位職責(zé): 1.根據(jù)上級(jí)提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃安排人員、機(jī)臺(tái)規(guī)劃;對(duì)生產(chǎn)物料使用跟進(jìn),避免浪費(fèi),降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對(duì)生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲(chǔ); 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時(shí)的傳達(dá)給下級(jí) …… 含客戶(hù))的審核評(píng)估工作,確保審核結(jié)果達(dá)到要求; 5.定期不定期對(duì)技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級(jí)配置人手,完善啤機(jī)部的組織結(jié)構(gòu)和人員 …… ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓(xùn)及教育 4.5年以上大中型玩具企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有3年以上的同崗經(jīng)驗(yàn) 5.精通生產(chǎn)管理、各種注塑相關(guān)機(jī)器設(shè)備的操作性能
2026-01-02
江先生
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌保安部日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全保衛(wèi)工作;督導(dǎo)各門(mén)崗及出入口管理,注意來(lái)往人員動(dòng)態(tài); 2、對(duì)進(jìn)出物品進(jìn)行準(zhǔn)出核驗(yàn),嚴(yán)格控制違禁品和違反管理規(guī)定的工具、物料進(jìn)出; 3、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)治安 …… 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、三年以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。3、具有良好的組織能力,領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)及溝通能力,高度責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng);
2026-01-02
4.嚴(yán)格遵守酒店的安全操作規(guī)程,確保在維修過(guò)程中人員的安全。 5.提出節(jié)能改造建議,幫助酒店降低運(yùn)營(yíng)成本。 任職要求: 1.具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū),如電工、制冷或機(jī)電操作證書(shū)。
2026-01-02
黎良
二.協(xié)調(diào)各部門(mén)人員管理.物料管理.設(shè)備管理.清潔管理工作。三.酒店人員.財(cái)務(wù).物料.設(shè)備.清潔的安全操作管理。 四.對(duì)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防.處理負(fù)責(zé)。五.對(duì)酒店良好的整體衛(wèi)生形象負(fù)責(zé)。
2026-01-02
3.負(fù)責(zé)每日客戶(hù)接待,認(rèn)真講解招商政策,同時(shí)協(xié)助部門(mén)人員洽談客戶(hù),回答客戶(hù)疑問(wèn)。? 4.對(duì)商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行推介,接待客戶(hù)促進(jìn)成交。 …… 6.商鋪招商調(diào)研、談判,合同合作方式談判,專(zhuān)柜進(jìn)撤場(chǎng)程序操作?完成公司下達(dá)的招商業(yè)績(jī)目標(biāo)。 7.與客戶(hù)保持良好關(guān)系,為企業(yè)與商業(yè)樹(shù)立良好形象;建立供應(yīng)商資料庫(kù)。
2026-01-02
鄧曉生
崗位職責(zé): 1.根據(jù)上級(jí)提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃安排人員、機(jī)臺(tái)規(guī)劃;對(duì)生產(chǎn)物料使用跟進(jìn),避免浪費(fèi),降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對(duì)生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲(chǔ); 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時(shí)的傳達(dá)給下級(jí) …… 含客戶(hù))的審核評(píng)估工作,確保審核結(jié)果達(dá)到要求; 5.定期不定期對(duì)技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級(jí)配置人手,完善部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)和人員 …… ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓(xùn)及教育 4.5年以上大中型玩具企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有3年以上的同崗經(jīng)驗(yàn) 5.精通生產(chǎn)管理、各種注塑相關(guān)機(jī)器設(shè)備的操作性能

接待前臺(tái)

2000-3000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:12
2026-01-02
楊明子
6.自我提升與團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 不斷學(xué)習(xí)提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng),包括禮儀規(guī)范、辦公軟件操作等,以更好地服務(wù)于公司與客戶(hù)。積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),與同事建立良好的合作關(guān)系,共同營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 …… 熟悉辦公軟件(如Word, Excel、PowerPoint等)的基本操作。具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 …… 前臺(tái)接待人員應(yīng)有效促進(jìn)公司內(nèi)外部溝通的順暢,提升公司整體形象,為公司創(chuàng)造更加和諧、高效的工作環(huán)境。 …… 四、職業(yè)發(fā)展通道 縱向晉升: 行政主管→總經(jīng)理助理→總經(jīng)理秘書(shū) 橫向拓展:客戶(hù)關(guān)系經(jīng)理→品牌策劃專(zhuān)員→市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管 備注:本崗位需通過(guò)《職業(yè)形象認(rèn)證》《智能辦公系統(tǒng)操作》考核,每半年進(jìn)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審
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