1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧主管/人事主管招聘
桂聘提供2025年11月南寧主管/人事主管最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管/人事主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-11-14
一、招聘人數(shù):1人
二、招聘條件
1.大學(xué)本科及以上在校學(xué)生;
2..人力資源管理、工商管理、檔案管理等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè);
3.具有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠聽從工作安排;
4.熟悉人力資源六大模塊業(yè)務(wù)知識(shí);
5.具有國企人力資源部門相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先; -
人力資源實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-11-13
黎女士1、人力方面主要負(fù)責(zé):員工的入職,試用期、離職等人事等手續(xù),建立員工檔案。簡歷的初步篩選,邀約面試。
2、行政方面主要負(fù)責(zé):6S檢查,員工考勤排班,辦公用品對比采購和日常零星采購,證件借用手續(xù),資產(chǎn)管理,合同管理等。
3、部門經(jīng)理交代的臨時(shí)性工作。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-11-13
許敏勇沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港)
職位描述:
1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo);
2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見;
3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平;
4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);
2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。 -
行政人事經(jīng)理
7000-8000元2025-11-12
112023382@qq.com負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運(yùn)站旁) -
人力主管
4000-5000元2025-11-12
岑先生1.負(fù)責(zé)人力資源六大模塊(考勤、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系)的落地與優(yōu)化;? 2.主導(dǎo)招聘工作,保障人員供給,控制招聘成本;? 3.搭建績效管理體系,推動(dòng)績效結(jié)果應(yīng)用;? 4.處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金及勞動(dòng)糾紛,提升員工滿意度;? 5.編制人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策提供支持。 任職要求? 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;? 2.精通 HR 六大模塊,熟悉勞動(dòng)法規(guī),能解決復(fù)雜人事問題;? 3.具備良好溝通、組織能力,抗壓性強(qiáng)。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-11-12
112023382@qq.com負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
人力行政主管
4000-5000元2025-11-11
黎女士崗位職責(zé): 1、兩年以上行政人力工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有行政工作經(jīng)驗(yàn),做事勤快,良好的組織協(xié)調(diào)能力; 3、有基礎(chǔ)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 4、良好的溝通能力,有親和力; 6、大專以上學(xué)歷。 -
人事專員
4000-6000元2025-11-11
李琴崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃,在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn); 8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織... -
人事專員
5000-6000元2025-11-08
人力資源部崗位職責(zé): 1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。 2、組織開展員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果。 3、針對公司人事等規(guī)章制度,負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問。 4、制定員工試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、降職降薪管理制度;制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)、評優(yōu)選項(xiàng)方案和懲罰措施,并監(jiān)督執(zhí)行。 5、建立完善人事檔案,做好安全保密工作,并做好離職、退休人員檔案移交手續(xù)。 6、負(fù)責(zé)按國家法規(guī)辦理和繳納員工五險(xiǎn)一金,辦理入職、離職人員增減手續(xù)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)。 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、計(jì)劃、溝通和... -
行政人事經(jīng)理
4000-6000元2025-11-08
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)類或商務(wù)管理類專業(yè); 2、有1年及以上肥料廠、糖廠、飼料廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的公關(guān)、溝通交流能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,執(zhí)行能力強(qiáng); 4、具備一定的臨場反應(yīng)應(yīng)變能力,解決突發(fā)事件的能力; 5、具備良好的服務(wù)意識(shí),談吐得當(dāng),做事細(xì)致 ; 6、熟悉各類合同及方案的起草和執(zhí)行流程操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7、具備一定的Office 辦公軟件操作; 8、持有C1駕照、能熟練開車,能適應(yīng)出差。 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)現(xiàn)場人員需求,做好協(xié)調(diào)安排工作,確保各班組能正常運(yùn)作; 2、按要求及時(shí)與工人簽訂勞務(wù)合同,并收集整理歸檔; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目人員的... -
人力資源經(jīng)理
5000-10000元2025-11-07
林東海關(guān)鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧主管/人事主管招聘最新投遞
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雷小姐投遞了 廣西南寧百會(huì)藥業(yè)集團(tuán)有限公司 的 人事專員 職位2025-11-16 -
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南寧招聘招聘工資
¥
4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。