南寧執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年11月南寧執(zhí)行人員最新招聘,青秀區(qū)29條西鄉(xiāng)塘區(qū)27條,平均工資約為4965元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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私人財(cái)富中心總經(jīng)理
20000-40000元2025-11-18
黃越工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行;
2. 完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
3. 負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
4. 負(fù)責(zé)管理區(qū)域的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有三方財(cái)富管理公司同崗位或者銀行行長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;有豐富的財(cái)富管理行業(yè)人脈資源。
3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建團(tuán)隊(duì)籌備能力;
7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):銀行·證券/期貨·財(cái)富管理 -
區(qū)域總監(jiān)
20000-40000元2025-11-18
韋女士崗位職責(zé):
1、銷售達(dá)成管理:
(1)組織本部門(mén)各項(xiàng)管理工作,制定本部門(mén)年度、季度、月度周工作計(jì)劃
(2)門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)門(mén)店的幫扶和問(wèn)題解決的跟進(jìn)
(3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門(mén)店的銷售排名
(4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門(mén)店整改指標(biāo)規(guī)劃
(5)銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn)
2、貨品管理:銷售大節(jié)點(diǎn)總倉(cāng)商品備貨及門(mén)店備貨規(guī)劃及安排
3、人才培養(yǎng)管理:
(1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排
(2)店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn)
(3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教
(4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn)
(5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)門(mén)店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行
4、鋪面管理
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (90后);
2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力
3、有敏銳的市場(chǎng)感知,能把我市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進(jìn)行溝通;
5、有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí);
薪酬福利及上班時(shí)間:
1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補(bǔ)貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅;
2、上班時(shí)間:(周一至周六)
8:30-12:00,13:30-18:00; -
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目主管
6000-8000元2025-11-18
黃主管【崗位職責(zé)】
1、做好與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及其相關(guān)方的聯(lián)系協(xié)調(diào),建立起良好的工作關(guān)系 ;
2、組織合同、本工程相關(guān)信息的技術(shù)交底工作,明確項(xiàng)目部與公司各個(gè)職能部門(mén)間的信息溝通;
3、組織開(kāi)工進(jìn)場(chǎng)事宜(搭設(shè)臨時(shí)設(shè)施、水電接駁、辦公室及宿舍安置、放線工作等);
4、合同管理,組織預(yù)付款、進(jìn)度款的申報(bào)、跟進(jìn)和各類工程變更等工作;
5、成本管理控制,嚴(yán)格把控材料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)用等,確保各項(xiàng)費(fèi)用均在控制范圍以內(nèi);
6、質(zhì)量管理,按照既定質(zhì)量目標(biāo)并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行完善,同時(shí)要求項(xiàng)目部和施工班組按此目標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行;
7、安全管理,項(xiàng)目經(jīng)理作為生產(chǎn)安全工作第一責(zé)任人,組織項(xiàng)目部相關(guān)安全生產(chǎn)人員實(shí)施日常安全管理工作,并帶頭進(jìn)行日常監(jiān)督檢查等。
【任職要求】
1、學(xué)歷:大專及以上,專業(yè):建筑、工程、工程管理類專業(yè);
2、二年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),至少一年以上同崗經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)要求:項(xiàng)目管理、工程管理、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、建筑施工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等相關(guān)知識(shí);
4、能力要求:可獨(dú)立承擔(dān)工程項(xiàng)目全過(guò)程管理,完成工程項(xiàng)目的總體進(jìn)度、成本控制、內(nèi)外協(xié)調(diào),以及工程進(jìn)度款管理、工程結(jié)算、分包/勞務(wù)合同簽訂等工作;具備良好的組織、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決能力。
5、能熟練使用OFFICE辦公軟件,AUTOCAD等設(shè)計(jì)軟件;
6、正直、敬業(yè),吃苦耐勞,忠厚誠(chéng)實(shí)。
7、執(zhí)行力強(qiáng),善于管理施工隊(duì)伍,能適應(yīng)工程的流動(dòng)性;
8、有意向來(lái)我公司長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)先考慮。
9、該崗位需長(zhǎng)期出差駐場(chǎng),不能接受勿擾。 -
售后總監(jiān)
15000-20000元2025-11-18
甘女士崗位職責(zé): 1.全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng)KPI; 2.制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施; 3.售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4.售后培訓(xùn)計(jì)劃制定 …… 、實(shí)施,不斷提升售后人員效能; 5.廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,確保廠家傭金最大化獲??; 6.做好保有客戶管理,不斷提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴; 7.及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實(shí)施 …… ; 8.執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)、事業(yè)部布署的其他工作。 -
運(yùn)維工程師(欽州)
3000-5000元2025-11-18
張師舉高質(zhì)量地完成各項(xiàng)作業(yè)任務(wù); 2.聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)管理員指揮,服從項(xiàng)目經(jīng)理/班組長(zhǎng)的工作安排,按計(jì)劃完成每日任務(wù); 3.參現(xiàn)場(chǎng)用戶的安全交底學(xué)習(xí),明確當(dāng)日任務(wù)和質(zhì)量安全要點(diǎn),反饋運(yùn)維中遇到的問(wèn)題,相互監(jiān)督安全操作; 4.執(zhí)行公司管理制度 …… 二、人員能力要求: 1.教育部批準(zhǔn)的計(jì)算機(jī)、電力電氣、管理類、工程類、自動(dòng)化、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。(提供學(xué)信網(wǎng)證明) 2.大專或本科學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
分銷經(jīng)理
6000-10000元2025-11-18
黎女士1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域開(kāi)發(fā)、管理所屬區(qū)域門(mén)店、加盟店、直營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)、確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成、公司政策宣貫落實(shí); 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門(mén)店的活動(dòng)策劃、推進(jìn)、落實(shí)執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)回款指標(biāo)與終端管理; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域的門(mén)店店長(zhǎng)及店員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn) …… 、銷售能力、營(yíng)銷管理、人員管理等專業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo); 5、行業(yè)/渠道客戶關(guān)系建立、開(kāi)發(fā)拓展和維護(hù); 6、具備一定行業(yè)客情與客戶儲(chǔ)備 7、有一定的銷售能力(幫扶終端賣貨)與維修經(jīng)驗(yàn); 8、具備良好的心態(tài) -
美術(shù)指導(dǎo)
4000-6000元2025-11-18
黃小姐負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的工作安排(接受、派發(fā)、收繳[工作傳單])? 2.?協(xié)助制定、審核設(shè)計(jì)執(zhí)行的[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]? 3.?負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)設(shè)計(jì)執(zhí)行的時(shí)間、成稿、輸出的跟蹤與督導(dǎo) 4.? …… 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(客戶)設(shè)計(jì)執(zhí)行資料的管理 -
廠長(zhǎng)
10000-15000元2025-11-18
黃主管1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門(mén)協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié) …… 根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃、解決生產(chǎn)缺口物資;根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況,有效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購(gòu)等部門(mén),并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督, 6、 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全程控制,掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題; 7、 合理配置人員 …… 3、 熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗(yàn),精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。 -
策劃經(jīng)理
8000-10000元2025-11-18
馬女士4、根據(jù)活動(dòng)方案進(jìn)行前期整體的統(tǒng)籌工作:物料定制與報(bào)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)布置、各項(xiàng)進(jìn)度跟進(jìn)等相關(guān)事宜; 5、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、監(jiān)督管理及人員安排調(diào)配等相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)活動(dòng)結(jié)束后的收尾工作以及完成領(lǐng)帶交代的其他事宜 …… 1、大專及以上學(xué)歷,中文、廣告、新聞與新媒體等專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛(ài)策劃及文字工作,思維活躍,具備較強(qiáng)的選題、策劃、采編、創(chuàng)意能力; 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的合作能力、有良好敬業(yè)精神; 4、執(zhí)行能力強(qiáng) -
倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-11-18
韋女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng),倉(cāng)庫(kù)6S管理、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理,設(shè)備管理、確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作高效順暢; 2、協(xié)助制定和執(zhí)行庫(kù)存管理、質(zhì)量控制和成本控制措施; 3、接收到貨或下單發(fā)貨指令,組織相關(guān)人員接貨 -
媒體開(kāi)發(fā)專員
4000-6000元2025-11-18
人事部在媒體開(kāi)發(fā)工作中,如需工程部配合的工作,需主動(dòng)與工程部同事溝通,以獲得相關(guān)信息 4.商圈信息完善:與場(chǎng)地方對(duì)接人溝通以獲取公司要求提供的相關(guān)商圈信息,并完成相關(guān)報(bào)表,且周期性更新 5.費(fèi)用處理: 1)按照合同執(zhí)行進(jìn)度 …… 合同完結(jié)后應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)如保證金等費(fèi)用的退還流程 3)完成部門(mén)其他費(fèi)用的提報(bào)工作 6.客戶報(bào)備:及時(shí)與場(chǎng)地方對(duì)接人就外采媒體資源進(jìn)行客戶報(bào)備 7.設(shè)計(jì)對(duì)接工作:開(kāi)發(fā)工作中如需提交設(shè)計(jì)方案的,及時(shí)與相關(guān)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行對(duì)接 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-10000元2025-11-18
梁先生2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理 2.1組織并開(kāi)展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn),提高員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí)。 2.2 加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。 …… 2.3 定期對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行技能和知識(shí)更新培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。 3、質(zhì)量事故記錄與預(yù)防 3.1 詳細(xì)記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案,建立質(zhì)量事故檔案。 …… 3.3 以監(jiān)督、巡查等方式對(duì)代加工工廠進(jìn)行定期或不定期的檢查,確保各項(xiàng)質(zhì)量管理措施得到有效執(zhí)行。 -
行政助理
2000-4000元2025-11-18
龐經(jīng)理崗位職責(zé): 1、整理和執(zhí)行公司制度,報(bào)告、文稿等,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工信息;協(xié)調(diào)安排公司培訓(xùn)、使用會(huì)議室; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; …… 4、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證工作場(chǎng)所所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)等表格)及費(fèi)用結(jié)算。 -
店長(zhǎng)
6000-7000元2025-11-17
黃女士職位描述 1、完成店面銷售營(yíng)業(yè)額目標(biāo); 2、門(mén)店各項(xiàng)費(fèi)用管控; 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2 -
廣告/會(huì)展項(xiàng)目主管
7000-8000元2025-11-17
黃靜1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的總體把控,包括材料、施工、人員、設(shè)計(jì)、圖紙審查等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各方的關(guān)系; 4、有一定的展示工程一體化項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) …… 建筑、工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、從事過(guò)展館、博物館、數(shù)字展廳的現(xiàn)場(chǎng)施工管理,相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上; 3、豐富的展館項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),掌揮較強(qiáng)的合同管理能力,了解簽約中關(guān)鍵的法律原則、監(jiān)督合同執(zhí)行
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行線上活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行電商活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)執(zhí)行人員活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行活動(dòng)策劃活動(dòng)推廣策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃線下活動(dòng)營(yíng)銷策劃企業(yè)策劃活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)主管活動(dòng)經(jīng)理品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行團(tuán)建策劃市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)理市場(chǎng)活動(dòng)主管公關(guān)策劃執(zhí)行活動(dòng)兼職會(huì)銷策劃活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行
南寧執(zhí)行人員招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西鋒博房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司 的 行政助理 職位2025-11-18 -
羅小姐2025-11-17 -
郭先生投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-11-15 -
王先生投遞了 廣西仲之衡文化傳媒有限公司 的 廣告/會(huì)展項(xiàng)目主管 職位2025-11-14 -
陳先生投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-11-14 -
黃先生投遞了 廣西仲之衡文化傳媒有限公司 的 廣告/會(huì)展項(xiàng)目主管 職位2025-11-11
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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
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4965
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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16.3%3K
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26.7%4K
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18.9%5K
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17.4%6K-8K
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6.4%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。