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職位描述

品控工程師

一、主要職責(zé)：

1、質(zhì)量事故排查與解決

1.1 負(fù)責(zé)對(duì)代加工生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行定期或不定期的排查，確保生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、工藝等符合質(zhì)量要求。

1.2對(duì)發(fā)生的代加工質(zhì)量事故進(jìn)行快速響應(yīng)，通過現(xiàn)場檢驗(yàn)和分析，準(zhǔn)確找到事故原因。

1.3制定并實(shí)施有效的解決方案，及時(shí)消除質(zhì)量隱患，防止類似事故再次發(fā)生。

2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理

2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)，提高員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí)。

2.2 加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作，確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。

2.3 定期對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行技能和知識(shí)更新培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。

3、質(zhì)量事故記錄與預(yù)防

3.1 詳細(xì)記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案，建立質(zhì)量事故檔案。

3.2 通過分析質(zhì)量事故的原因和解決方案，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。

3.3 以監(jiān)督、巡查等方式對(duì)代加工工廠進(jìn)行定期或不定期的檢查，確保各項(xiàng)質(zhì)量管理措施得到有效執(zhí)行。

3.4 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，及時(shí)將先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法引入公司，提高公司的質(zhì)量管理水平。

4、其他職責(zé)

4.1 配合其他部門完成與質(zhì)量相關(guān)的工作，如新產(chǎn)品開發(fā)、工藝流程改進(jìn)等。

4.2 參與制定和完善公司的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。

4.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量相關(guān)的工作任務(wù)。

二、任職資格：

1、教育水平及專業(yè)：本科或以上學(xué)歷，化學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，同類崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：有化工研發(fā)、品質(zhì)控制經(jīng)驗(yàn)，有肥料行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、專業(yè)技能：熟悉分析化學(xué)，具備化工行業(yè)品控技能，能夠單獨(dú)解決質(zhì)量事故問題；

4、辦公環(huán)境：辦公室、各代工廠作業(yè)現(xiàn)場，需全國出差；

5、工作時(shí)間：正常時(shí)間，有時(shí)加班。

公司簡介

上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司簡介??????上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司是一家國際領(lǐng)先的高端植物營養(yǎng)研發(fā)商、供應(yīng)商和服務(wù)商，是眾多國際知名高端植物營養(yǎng)生產(chǎn)商和農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)在中國的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統(tǒng)一采購及高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)能力，確保每款產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效、品質(zhì)如一。上海漢和的宗旨是：確保產(chǎn)品技術(shù)全球領(lǐng)先，確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效，為中國農(nóng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)造卓越價(jià)值！上海漢和的方向就是未來農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向！???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)，核心管理層成員絕大部分來自國內(nèi)外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請(qǐng)強(qiáng)大的咨詢顧問團(tuán)隊(duì)，給公司提供強(qiáng)有力的外腦支持、運(yùn)營診斷，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展；并由國際著名管理咨詢公司――德國“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理模式，為企業(yè)高速發(fā)展提供強(qiáng)大助力。上海漢和的理念是：始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先，始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效，傾力維護(hù)農(nóng)民利益，確保農(nóng)業(yè)高產(chǎn)豐收!?上海漢和以遠(yuǎn)大的理想、雄厚實(shí)力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內(nèi)外精英加盟，攜手創(chuàng)見，共贏未來！???????上海漢和主要經(jīng)營代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品：硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥（NPK+TE）、中微量元素肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料（防凍劑、殺線蟲劑）……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴：??????●美國硼砂集團(tuán)?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國普朗丹??????●比利時(shí)泰桑德樂??????●秘魯因卡波??????●英國蘇魯菲????????????●西班牙工農(nóng)業(yè)??????●比利時(shí)普瑞揚(yáng)?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長期與歐洲化肥研究所（European?Fertilizer?Institute）、亞洲農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與推廣中心（Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?）等機(jī)構(gòu)緊密合作，共同研發(fā)代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品：水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是：始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先，始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效，維護(hù)全球農(nóng)民利益，為全球農(nóng)民帶來更加美好的生活！??????上海漢和始終堅(jiān)持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針，把引進(jìn)和發(fā)展人才作為工作重點(diǎn)，并以上海漢和這個(gè)快速成長的平臺(tái)為依托，誠信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團(tuán)隊(duì)，有專業(yè)、團(tuán)結(jié)、互助、敬業(yè)、高效的團(tuán)隊(duì)。??????上海漢和本著“人盡其才，才盡其用”的用人原則，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境，員工在努力完成本職工作的同時(shí)，接受定期的培訓(xùn)，定向培養(yǎng)專業(yè)知識(shí)，不斷在全方位的領(lǐng)域得到提高，從而使員工具有強(qiáng)烈的成就感和榮譽(yù)感。???????人力資源管理觀念：??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專家、員工關(guān)系專家、變革的推動(dòng)者的角色，把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶，主動(dòng)圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標(biāo)，積極參與公司日常經(jīng)營管理，打造企業(yè)核心競爭力。???????人力資源管理方針：??????“激活人力資源，提升企業(yè)績效，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績效為導(dǎo)向的人力資源管理體系，確保員工目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)和諧一致，激發(fā)人力資源活力，增進(jìn)企業(yè)經(jīng)營效益，促進(jìn)員工和公司共同完善、提高、成長，實(shí)現(xiàn)雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機(jī)制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財(cái)富和企業(yè)長期發(fā)展的原動(dòng)力，通過建立梯隊(duì)選拔的人才培育機(jī)制、公平科學(xué)的績效評(píng)價(jià)機(jī)制、分門別類的系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制、合理豐富的分配福利機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長！??????1、高度靈活的內(nèi)部提升機(jī)制。我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。每當(dāng)我們有職位空缺，我們將先從公司內(nèi)部填補(bǔ)空缺。我們的在全國各區(qū)域的運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)在高速擴(kuò)張，豐富的無價(jià)的實(shí)踐歷練將使你終身獲益，成長和發(fā)展的空間將使你產(chǎn)生歸屬感和自豪感。??????2、長期的職業(yè)發(fā)展：成功的職業(yè)發(fā)展之路，公司將與您共同成長。當(dāng)您加入我們的行列，我們將委以重任，讓您有足夠的機(jī)會(huì)證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)：為員工提供豐富的培訓(xùn)，幫助他們最大限度地發(fā)揮特長，挖掘潛能。為實(shí)現(xiàn)這一承諾，上海漢和為員工提供管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等全方位的培訓(xùn)。每年在年度評(píng)估中，上海漢和與員工共同就員工未來的發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃。??????4、設(shè)立較高的道德標(biāo)準(zhǔn)。我們遵紀(jì)守法、誠信服務(wù)，并始終相信，我們?cè)谧稣_的事。??????5、以人為本的上海漢和文化：我們看重的是工作績效表現(xiàn)而不是其他，我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作，在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中，使工作更有效率和更愉快。??????6、有競爭力的薪酬待遇：為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才，我們提供富有競爭力的福利薪酬待遇，令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報(bào)。并為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、假期、旅游、生日祝福、文娛活動(dòng)、各類獎(jiǎng)勵(lì)等福利項(xiàng)目，創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績競爭、鼓勵(lì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 秀廂大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西風(fēng)普家居有限公司

崗位職責(zé)： 1.對(duì)供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé)，向供應(yīng)總監(jiān)報(bào)告工作； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程，建立、規(guī)范、完善和維護(hù)品質(zhì)部的品質(zhì)管理，組織實(shí)施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，執(zhí)行公司制度，維護(hù)品質(zhì)部的正常運(yùn)作。 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保產(chǎn)品符合要求，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場品質(zhì)管控執(zhí)行力度，對(duì)品質(zhì)人員技能及檢驗(yàn)操作進(jìn)行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)制程過程中巡檢工作的管理、分析，對(duì)制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和防范措施； 5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計(jì)劃和月度績效考核指標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報(bào)告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、傳達(dá)，客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄； 7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計(jì)手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析，為采取改進(jìn)措施提供依據(jù)，編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn)、工作跟進(jìn)檢查和績效考核； 9.協(xié)助生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中控制產(chǎn)品質(zhì)量，并對(duì)不合理的工藝、操作手法提出改善建議； 10.協(xié)助采購部進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)審，并對(duì)交付采購產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢查，協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè)；崗位要求： 1.3-5相關(guān)產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉國家、行業(yè)法規(guī)及政策

2025-11-18

黃曉晨; 質(zhì)量管理/測試工程師
2000-3000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市車車順機(jī)動(dòng)車檢測有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、對(duì)年審業(yè)務(wù)車輛進(jìn)行尾氣排放檢測 2、有機(jī)動(dòng)車檢測站工作經(jīng)歷者優(yōu)先

2025-11-18; 質(zhì)量管理/測試工程師
3000-4000元

南寧-橫州

廣西橫縣張一元飲品有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、20至35周歲，茶葉相關(guān)專業(yè)或有從事過茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，持有評(píng)茶員證優(yōu)先考慮，熟練電腦辦公軟件操作； 2、了解茶葉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，茶葉生產(chǎn)的工藝流程及茶葉拼配的各種要求； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場品控，跟線生產(chǎn)，記錄現(xiàn)場數(shù)據(jù)，現(xiàn)場審評(píng) 任職要求：茶學(xué)專業(yè) 公司包吃包住，交五險(xiǎn)，單休，有年終獎(jiǎng)，年終分紅，工齡獎(jiǎng)等

2025-11-18; 質(zhì)量管理/測試工程師
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1.持證上崗； 2.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗(yàn)開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)進(jìn)出公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗(yàn)； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗(yàn)與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控； 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測； 6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測； 7.負(fù)責(zé)參與工藝研究、檢驗(yàn)方法研究、留樣分析； 8.負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評(píng)審、產(chǎn)品合格證的質(zhì)量檢測； 9.參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評(píng)審工作。

2025-11-18

潘永英; 質(zhì)量管理/測試
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路

廣西桂建城鄉(xiāng)建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司

1.招聘人數(shù)：若干名 2.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷，土木工程、工民建、工程結(jié)構(gòu)、工程力學(xué)、建材類等相關(guān)專業(yè)。 3.性別：不限 4.薪資待遇：核定工資+福利津貼+績效工資 5.工作地點(diǎn)：南寧/百色/宜州/靖西/防城港/寧明/荔浦/欽州 6.任職要求：（1）具備良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、勤學(xué)好問，能吃苦耐勞、保質(zhì)保量完成所從事的檢測工作；（2）具有良好的溝通能力、理解能力，和團(tuán)隊(duì)合作精神；（3）持有檢測上崗證（901）者優(yōu)先；（4）持有C1及以上駕駛證者優(yōu)先。

2025-11-18

劉顯妙; 質(zhì)量管理/測試
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

1、負(fù)責(zé)食品質(zhì)量控制與檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，對(duì)原料及半成品成品檢驗(yàn)和評(píng)審，做好記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量隱患，生產(chǎn)監(jiān)督和環(huán)境衛(wèi)生管理等工作。 2、熟悉化驗(yàn)室各項(xiàng)技術(shù)法規(guī)，按照有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程及時(shí)準(zhǔn)確地完成檢驗(yàn)任務(wù)，保證安全生產(chǎn)及出庫。 3、監(jiān)控整個(gè)生產(chǎn)過程，確保工藝參數(shù)和記錄符合生產(chǎn)指導(dǎo)，指出并解決巡視中發(fā)現(xiàn)的問題。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政管理工作； 5、負(fù)責(zé)辦公室日常工作，做好各類公文的收發(fā)處理及檔案管理工作；負(fù)責(zé)文件制度、通知報(bào)告等文書，做好會(huì)務(wù)安排、會(huì)務(wù)接待； 6、負(fù)責(zé)做好與其他合作部門的日常協(xié)調(diào)溝通； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，食品工程、生物工程相關(guān)專業(yè)，持食品檢驗(yàn)證。 2、3年以上食品廠品控工作經(jīng)驗(yàn)，形象好、思維好、原則性比較強(qiáng)，完美和力量型性格。 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。 4、26歲以上，身體健康，可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)休或加班。 5、熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作； 6、具備良好的溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。

2025-11-18

蘇清立; 質(zhì)量/品控副經(jīng)理
6000-10000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

廣西鳴鳴果業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式，負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定，對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行； 2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制，發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議，對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審，跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施； 4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn)，質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢，指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題； 5.定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量，并對(duì)在線檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等方面的工作進(jìn)行匯總分析，提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、5年以上品控管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。 3、具有一定的分析、統(tǒng)籌能力，具備良好的溝能協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心、原則性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)自律。薪資待遇：薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資+績效工資+年終獎(jiǎng)金），綜合年薪8-12萬/年，具體視能力和潛質(zhì)而定，免費(fèi)提供住宿。

2025-11-18

曾女士; 質(zhì)量管理/測試
8000-10000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

廣西鳴鳴果業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

大專及以上學(xué)歷； 5年以上品控管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識(shí)及經(jīng)驗(yàn)；具備質(zhì)量管理體系實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能編寫擬訂相關(guān)管理制度及流程；具有一定的分析、統(tǒng)籌能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有責(zé)任心、選擇性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)自律，服從性高。工作地點(diǎn)：廣西東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（武鳴區(qū)里建）。

2025-11-18

曾女士; 質(zhì)量管理/測試
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

廣西廣源藥業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

質(zhì)量管理員，為人真誠，工作努力，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)。

2025-11-18

韋開聽; 質(zhì)量管理/測試工程師
8000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧市守心科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【崗位職責(zé)】 1.退款率分析：結(jié)合退款率數(shù)據(jù)和售后問題點(diǎn)分析退款率高的原因，提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶體驗(yàn)； 2.質(zhì)量改進(jìn)：快速解決因供應(yīng)商質(zhì)量問題造成的客訴，處理產(chǎn)品品質(zhì)異常問題。并跟進(jìn)及檢查供應(yīng)商質(zhì)量問題改善的結(jié)果； 3.供應(yīng)商審核：參與新供應(yīng)商的導(dǎo)入，確保供應(yīng)商質(zhì)量體系符合公司要求； 4.客訴責(zé)任劃分：每日對(duì)客訴產(chǎn)生源進(jìn)行責(zé)任劃分，督促相關(guān)部門改進(jìn)，直至閉環(huán)； 5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定：建立質(zhì)量管理體系，制定每個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)； 6.產(chǎn)品體驗(yàn)：負(fù)責(zé)體驗(yàn)從咨詢到收到產(chǎn)品整個(gè)服務(wù)流程，提升客戶的購物體驗(yàn)和產(chǎn)品體驗(yàn)。【任職要求】 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具備較強(qiáng)的判斷力、分析能力、邏輯能力以及較強(qiáng)的責(zé)任心； 3.用戶思維和共情能力，能站在用戶角度思考，解決客戶體驗(yàn)問題； 4.解決供應(yīng)商制程中的問題優(yōu)化產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00；【薪資待遇】8000元/月-10000元/月【晉升發(fā)展】有個(gè)人發(fā)展空間，明確晉升通道，半年到一年一次漲薪評(píng)估機(jī)會(huì)。不定期提供線上課程學(xué)習(xí)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 【公司福利】繳納六險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日

2025-11-18

鄧禮環(huán)