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南寧人員招聘

桂聘提供2025年11月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)162條西鄉(xiāng)塘區(qū)109條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
1910216211@QQ.COM
崗位職責(zé):
1、采購生鮮食品方向:蔬菜、水果、肉類、蛋類、水產(chǎn)等。
2、根據(jù)公司品類線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃,完成細(xì)分品類的調(diào)研與市場研究,并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進(jìn)品類發(fā)展;完成銷售和利潤目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)日常采購管理跟單工作,包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫存跟進(jìn)、門店訂單等。
4、熟悉產(chǎn)地資源和商品特性,建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系;
5、負(fù)責(zé)收集市調(diào)和行業(yè)信息,指導(dǎo)并完成公司的業(yè)績目標(biāo);
6、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,搭建和完善商品結(jié)構(gòu),精選產(chǎn)品,打造爆款,落實(shí)價(jià)格策略,提升商品市場競爭力;
7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購流程,控制采購成本,保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng);
8、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)人員的管理和人才梯隊(duì)的建設(shè);
任職要求:
1、年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,三年以上生鮮行業(yè)、快銷品商品采購經(jīng)驗(yàn),2年以上零售連鎖商超等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、精通采購原理及成本控制,有豐富的供應(yīng)商或品牌資源;
3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力;
4、認(rèn)同企業(yè)文化,目標(biāo)明確,執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任意識,富有創(chuàng)新力,有創(chuàng)業(yè)精神;
5、有C1駕照者優(yōu)先。
6、上班地點(diǎn):江南區(qū)

工程監(jiān)理

6000-11000元
南寧-青秀區(qū) 1人 裝飾 投遞:7人 瀏覽:90
2025-11-18
黃女士
工作內(nèi)容:
1、依據(jù)項(xiàng)目施工圖、技術(shù)要求、進(jìn)度、工程估算、程序、質(zhì)量要求及安全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施現(xiàn)場施工;
2、確定施工人員以達(dá)到施工進(jìn)度,監(jiān)督施工人員以確保施工計(jì)劃的實(shí)施;
3、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場情況反饋,難點(diǎn)問題可以迅速根據(jù)現(xiàn)場情況和設(shè)計(jì)工程師的意見進(jìn)行施工調(diào)整;
4、及時(shí)向工程主管報(bào)告 工作,解決施工管理過程中的問題,協(xié)調(diào)各方的關(guān)系。
5、根據(jù)施工工程師和計(jì)劃人員提供的資料記錄項(xiàng)目進(jìn)展;
6、 確保每日和每周的計(jì)劃落實(shí)到工長;
2025-11-18
滕煒君
崗位職責(zé):
1、門店全球購/社群/分銷/線上獲客/直播考核kpi 指標(biāo)的設(shè)定、下發(fā)并實(shí)施,推動(dòng)KPI指標(biāo)持續(xù)提升
2、前臺員工排班、人員管理
3、顧客投訴處理
4、前臺自用品費(fèi)用管控、訂購及發(fā)放
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷、有2年以上前臺/線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及管理能力
2、有朝氣、有活力,樂觀、積極、責(zé)任心強(qiáng);可以接受輪班制
3、有良好的顧客服務(wù)意識及溝通能力
4、熟練操作辦公軟件,良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力
薪酬福利:
1、五天八小時(shí)工作制
2、五險(xiǎn)一金,重大疾病險(xiǎn)
3、年終雙薪、季度獎(jiǎng)金
4、年假、婚假、病假、育兒假等全薪假期;工作日、休息日及法定節(jié)假日加班費(fèi)

出納

3000-4000元
2025-11-18
顧能任
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購銷售統(tǒng)計(jì),業(yè)務(wù)人員業(yè)績統(tǒng)計(jì)等 2、協(xié)助管理公司各類進(jìn)出發(fā)票、單據(jù)整理等; 3、協(xié)助管理應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等管理; 4、人員報(bào)銷、考勤等工作。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:3人 瀏覽:221
2025-11-18
曾女士
崗位職責(zé): 1.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人開展果園基地日常農(nóng)事活動(dòng); 2.在技術(shù)部的指導(dǎo)下,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù); 4.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理

行政助理

2000-4000元
2025-11-18
龐經(jīng)理
及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工信息;協(xié)調(diào)安排公司培訓(xùn)、使用會議室; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 日化 生活服務(wù) 瀏覽:55
2025-11-18
人力行政部
4、協(xié)助其他人員完成工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 餐飲 生物科技 投遞:5人 瀏覽:242
2025-11-18
梁先生
2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理 2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識培訓(xùn),提高員工對產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識。 2.2 加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。 …… 2.3 定期對生產(chǎn)人員進(jìn)行技能和知識更新培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。 3、質(zhì)量事故記錄與預(yù)防 3.1 詳細(xì)記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案,建立質(zhì)量事故檔案。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-11-17
宗琰
8、持有“中國移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員技能評定考試高級證書“的優(yōu)先考慮
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 5人 電信 瀏覽:9
2025-11-17
節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)

店長

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:24
2025-11-17
黃女士
職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo); 2、門店各項(xiàng)費(fèi)用管控; 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2
2025-11-17
黃靜
1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體把控,包括材料、施工、人員、設(shè)計(jì)、圖紙審查等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方的關(guān)系; 4、有一定的展示工程一體化項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
2025-11-17
黎小姐
指導(dǎo)生產(chǎn)操作人員科學(xué)合理的使用設(shè)備及日常維護(hù)保養(yǎng)。 10. 公司上級指派的其他相關(guān)工作任務(wù)。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-17
4.人員管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員調(diào)配、日常工作管理等工作。 5.安全管理:落實(shí)項(xiàng)目現(xiàn)場安全與保密管理,尤其注重法院相關(guān)業(yè)務(wù)的保密規(guī)范執(zhí)行。
二.任職要求: 1.招募對象:2023.2024.2025年已畢業(yè).未繳納過社保人員,對照南寧人社局官網(wǎng)<關(guān)于招募南寧市本級2025年度第三批就業(yè)見習(xí)人員的通告>.條件符合人員可投遞公司電子郵箱及廣西人才網(wǎng)
約 480 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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