1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧人員招聘
桂聘提供2025年11月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)162條西鄉(xiāng)塘區(qū)109條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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司機(jī)采購
4000-5000元2025-11-18
1910216211@QQ.COM崗位職責(zé):
1、采購生鮮食品方向:蔬菜、水果、肉類、蛋類、水產(chǎn)等。
2、根據(jù)公司品類線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃,完成細(xì)分品類的調(diào)研與市場研究,并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進(jìn)品類發(fā)展;完成銷售和利潤目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)日常采購管理跟單工作,包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫存跟進(jìn)、門店訂單等。
4、熟悉產(chǎn)地資源和商品特性,建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系;
5、負(fù)責(zé)收集市調(diào)和行業(yè)信息,指導(dǎo)并完成公司的業(yè)績目標(biāo);
6、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,搭建和完善商品結(jié)構(gòu),精選產(chǎn)品,打造爆款,落實(shí)價(jià)格策略,提升商品市場競爭力;
7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購流程,控制采購成本,保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng);
8、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)人員的管理和人才梯隊(duì)的建設(shè);
任職要求:
1、年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,三年以上生鮮行業(yè)、快銷品商品采購經(jīng)驗(yàn),2年以上零售連鎖商超等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、精通采購原理及成本控制,有豐富的供應(yīng)商或品牌資源;
3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力;
4、認(rèn)同企業(yè)文化,目標(biāo)明確,執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任意識,富有創(chuàng)新力,有創(chuàng)業(yè)精神;
5、有C1駕照者優(yōu)先。
6、上班地點(diǎn):江南區(qū) -
工程監(jiān)理
6000-11000元2025-11-18
黃女士工作內(nèi)容:
1、依據(jù)項(xiàng)目施工圖、技術(shù)要求、進(jìn)度、工程估算、程序、質(zhì)量要求及安全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施現(xiàn)場施工;
2、確定施工人員以達(dá)到施工進(jìn)度,監(jiān)督施工人員以確保施工計(jì)劃的實(shí)施;
3、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場情況反饋,難點(diǎn)問題可以迅速根據(jù)現(xiàn)場情況和設(shè)計(jì)工程師的意見進(jìn)行施工調(diào)整;
4、及時(shí)向工程主管報(bào)告 工作,解決施工管理過程中的問題,協(xié)調(diào)各方的關(guān)系。
5、根據(jù)施工工程師和計(jì)劃人員提供的資料記錄項(xiàng)目進(jìn)展;
6、 確保每日和每周的計(jì)劃落實(shí)到工長; -
前臺主管
4000-5000元2025-11-18
滕煒君崗位職責(zé):
1、門店全球購/社群/分銷/線上獲客/直播考核kpi 指標(biāo)的設(shè)定、下發(fā)并實(shí)施,推動(dòng)KPI指標(biāo)持續(xù)提升
2、前臺員工排班、人員管理
3、顧客投訴處理
4、前臺自用品費(fèi)用管控、訂購及發(fā)放
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷、有2年以上前臺/線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及管理能力
2、有朝氣、有活力,樂觀、積極、責(zé)任心強(qiáng);可以接受輪班制
3、有良好的顧客服務(wù)意識及溝通能力
4、熟練操作辦公軟件,良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力
薪酬福利:
1、五天八小時(shí)工作制
2、五險(xiǎn)一金,重大疾病險(xiǎn)
3、年終雙薪、季度獎(jiǎng)金
4、年假、婚假、病假、育兒假等全薪假期;工作日、休息日及法定節(jié)假日加班費(fèi) -
出納
3000-4000元2025-11-18
顧能任崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購銷售統(tǒng)計(jì),業(yè)務(wù)人員業(yè)績統(tǒng)計(jì)等 2、協(xié)助管理公司各類進(jìn)出發(fā)票、單據(jù)整理等; 3、協(xié)助管理應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等管理; 4、人員報(bào)銷、考勤等工作。 -
基地片區(qū)長/管理員
4000-6000元2025-11-18
曾女士崗位職責(zé): 1.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人開展果園基地日常農(nóng)事活動(dòng); 2.在技術(shù)部的指導(dǎo)下,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù); 4.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理 -
行政助理
2000-4000元2025-11-18
龐經(jīng)理及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工信息;協(xié)調(diào)安排公司培訓(xùn)、使用會議室; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 -
配/理/揀/發(fā)貨
3000-5000元2025-11-18
人力行政部4、協(xié)助其他人員完成工作 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元2025-11-18
梁先生2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理 2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識培訓(xùn),提高員工對產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識。 2.2 加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。 …… 2.3 定期對生產(chǎn)人員進(jìn)行技能和知識更新培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。 3、質(zhì)量事故記錄與預(yù)防 3.1 詳細(xì)記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案,建立質(zhì)量事故檔案。 -
通信技術(shù)工程師
6000-7000元2025-11-17
宗琰8、持有“中國移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員技能評定考試高級證書“的優(yōu)先考慮 -
線下拓展運(yùn)營
5000-6000元2025-11-17
節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
店長
6000-7000元2025-11-17
黃女士職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo); 2、門店各項(xiàng)費(fèi)用管控; 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2 -
廣告/會展項(xiàng)目主管
7000-8000元2025-11-17
黃靜1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體把控,包括材料、施工、人員、設(shè)計(jì)、圖紙審查等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方的關(guān)系; 4、有一定的展示工程一體化項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) -
機(jī)修工
4000-6000元2025-11-17
黎小姐指導(dǎo)生產(chǎn)操作人員科學(xué)合理的使用設(shè)備及日常維護(hù)保養(yǎng)。 10. 公司上級指派的其他相關(guān)工作任務(wù)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
4000-6000元2025-11-17
4.人員管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員調(diào)配、日常工作管理等工作。 5.安全管理:落實(shí)項(xiàng)目現(xiàn)場安全與保密管理,尤其注重法院相關(guān)業(yè)務(wù)的保密規(guī)范執(zhí)行。 -
物流業(yè)務(wù)崗(市屬國企見習(xí)生)
2000-3000元2025-11-17
二.任職要求: 1.招募對象:2023.2024.2025年已畢業(yè).未繳納過社保人員,對照南寧人社局官網(wǎng)<關(guān)于招募南寧市本級2025年度第三批就業(yè)見習(xí)人員的通告>.條件符合人員可投遞公司電子郵箱及廣西人才網(wǎng)
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管人員人員管理執(zhí)行人員銷售人員保險(xiǎn)銷售人員分析人員全職銷售人員操作人員運(yùn)營人員客戶維護(hù)人員現(xiàn)場人員評估人員設(shè)計(jì)人員設(shè)備維護(hù)人員安全管理人員管理人員工程人員營銷人員行政人員出差人員法務(wù)人員活動(dòng)執(zhí)行人員售后人員倉庫人員項(xiàng)目實(shí)施人員推廣人員銷售管理人員教務(wù)人員門店管理人員銷售推廣人員庫房管理人員人員管理崗設(shè)備維修人員設(shè)備操作人員財(cái)務(wù)人員市場營銷人員市場人員會計(jì)財(cái)務(wù)人員公司管理人員辦公室人員管理主管it顧問實(shí)習(xí)生人才人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理管理崗高端專家邀約專員/hrbp人事hrhr人事人事專員人力資源專員/人力資源助理人資專員人事主管主管/人事主管經(jīng)理/總監(jiān)人事崗位公司專員管理師專員/主管主管/專員hr助理助理/人事助理專員/助理高級經(jīng)理與培訓(xùn)專員
南寧人員招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西智家裝飾工程有限公司 的 工程監(jiān)理 職位2025-11-20 -
黎小姐投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧永和路分店 的 前臺主管 職位2025-11-20 -
黃先生投遞了 廣西智家裝飾工程有限公司 的 工程監(jiān)理 職位2025-11-19 -
韋小姐投遞了 廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 的 行政助理 職位2025-11-18 -
羅小姐2025-11-18 -
張小姐投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧永和路分店 的 前臺主管 職位2025-11-18
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南寧招聘招聘工資
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4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。