1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧人員招聘
桂聘提供2025年11月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)161條西鄉(xiāng)塘區(qū)108條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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京東配送員7000+附近安排
6000-15000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
譚主管人事經(jīng)理京東外賣配送員招聘
月均6000-15000元,上不封頂,時(shí)間自由,經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限、購買意外險(xiǎn)。
任職要求:
1、年齡:18-50周歲,男女不限;
2、會(huì)騎電車、會(huì)看導(dǎo)航;
3、無犯罪記錄、無不良嗜好。
工作內(nèi)容:
1、京東訂單配送,單價(jià)4-8元/單,配送范圍1-4公里,系統(tǒng)自動(dòng)派單,無需自己搶單;
2、工作時(shí)間自由、工作內(nèi)容簡單,多勞多得;
3、系統(tǒng)自帶導(dǎo)航,簡單易懂;
4、工作地點(diǎn)就近安排。
薪資待遇:基礎(chǔ)薪資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+沖單激勵(lì)等(個(gè)別商圈商超會(huì)有其他補(bǔ)貼)。
綜合薪資: 6000-15000元/月,上不封頂,單量大,單量穩(wěn)定。
保障與關(guān)懷:
1、每月休4天,靈活排班;
2、購買意外傷害保險(xiǎn),保障騎手安全;
3、統(tǒng)一工服及保溫配送箱
晉升渠道:騎手-組長-副站長-站長-高層管理。
配送范圍:覆蓋南寧市區(qū),騎手可按住址附近安排,方便熟悉地理位置。
!注意:1、商超需要健康證!
2、無電車可跟公司租賃,價(jià)格實(shí)惠。(電車500/月、電瓶200/月)
??!招滿即停,先到先得??!
有意者可直接投遞簡歷,會(huì)有人事人員對接。注意接聽手機(jī)電話。
京東配送期待您的加入,與我們一起用科技賦能生活,用服務(wù)連接城市! -
快遞員
6000-12000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
譚主管人事經(jīng)理招聘京東外賣送單員
要求:年齡18-50歲;身體健康,男女不限。
會(huì)用手機(jī)導(dǎo)航,會(huì)騎電瓶車,無案底。
薪資待遇:基礎(chǔ)薪資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+沖單激勵(lì)等(個(gè)別商圈會(huì)有其他補(bǔ)貼)
?覆蓋全南寧大部分地區(qū),可就近安排在家附近上班,就近派單。
綜合薪資 5500-12000
月休4天,有無電車均可!
以下商超,商圈薪資體系:
商超如下:航洋新,興寧山姆,西鄉(xiāng)塘山姆,蒲廟山姆,朝陽.永和.時(shí)代.明秀西沃爾瑪,明秀東沃爾瑪?;A(chǔ)單價(jià)均按5-7元/單(送單量越多單價(jià)越高,#新人入職首月全勤5000元(750單)/月,未滿750單或一個(gè)自然月每單按0.5元補(bǔ)貼。)
商圈如下:安吉商圈,西大商圈,大潤發(fā),相思湖,星藝薈,火車站,五一天街 ,東溝嶺,醫(yī)科大商圈,華豐,地王大廈,匯東,大嘉匯,青秀萬達(dá),仙葫,華成,科園,動(dòng)物園,萊茵,相思湖購物廣場,虎丘,時(shí)代名城,北湖南路,萬秀村,江南萬達(dá),普羅旺斯,西大/北湖/園湖,新陽商圈 ,榮和山水綠城,東葛商圈。(商圈地區(qū)均按4.6-5.5元/單,有沖單,全勤等獎(jiǎng)勵(lì),沖單達(dá)到一定單量在原基礎(chǔ)上增加單價(jià)。)
先到先得,部分商圈招滿即停?。?br /> 2.無電車公司提供租賃,價(jià)格實(shí)惠。
有意者可直接投遞簡歷,會(huì)有人事人員對接。注意接聽手機(jī)電話。 -
京東外賣配送員
5300-12000元1小時(shí)內(nèi)
譚主管人事經(jīng)理京東外賣配送員招聘
月均6000-15000元,上不封頂,時(shí)間自由,經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限、購買意外險(xiǎn)。
任職要求:
1、年齡:18-50周歲,男女不限;
2、會(huì)騎電車、會(huì)看導(dǎo)航;
3、無犯罪記錄、無不良嗜好。
工作內(nèi)容:
1、京東訂單配送,單價(jià)4-8元/單,配送范圍1-4公里,系統(tǒng)自動(dòng)派單,無需自己搶單;
2、工作時(shí)間自由、工作內(nèi)容簡單,多勞多得;
3、系統(tǒng)自帶導(dǎo)航,簡單易懂;
4、工作地點(diǎn)就近安排。
薪資待遇:基礎(chǔ)薪資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+沖單激勵(lì)等(個(gè)別商圈商超會(huì)有其他補(bǔ)貼)。
綜合薪資: 6000-15000元/月,上不封頂,單量大,單量穩(wěn)定。
保障與關(guān)懷:
1、每月休4天,靈活排班;
2、購買意外傷害保險(xiǎn),保障騎手安全;
3、統(tǒng)一工服及保溫配送箱
晉升渠道:騎手-組長-副站長-站長-高層管理。
配送范圍:覆蓋南寧市區(qū),騎手可按住址附近安排,方便熟悉地理位置。
!注意:1、商超需要健康證!
2、無電車可跟公司租賃,價(jià)格實(shí)惠。(電車500/月、電瓶200/月)
??!招滿即停,先到先得!!
有意者可直接投遞簡歷,會(huì)有人事人員對接。注意接聽手機(jī)電話。
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高鐵乘服員
4000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 帶薪培訓(xùn)
- 無夜班
- 上二休二
1小時(shí)內(nèi)
譚主管人事經(jīng)理有意者可直接投遞簡歷,會(huì)有人事人員對接。注意接聽手機(jī)電話確認(rèn),通知面試。 -
空閑擺拍崗可兼職
7000-9000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
楊瑞HR(人事)可根據(jù)個(gè)人空閑時(shí)間安排,適應(yīng)不同工作節(jié)奏; - 適應(yīng)不同體型需求,包括小個(gè)子、微胖等各類身材,展現(xiàn)服裝在不同人群中的穿著效果; 【任職要求】 - 年齡要求為20-55歲,性別不限,無需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),接受零基礎(chǔ)人員應(yīng)聘 -
人事招聘專員
3000-6000元1小時(shí)內(nèi)
譚主管人事經(jīng)理3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。 工作時(shí)間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責(zé)底薪加,餐補(bǔ),交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 -
京東配送員6000~15000+就近安排
6000-15000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
譚主管人事經(jīng)理有意者可直接投遞簡歷,會(huì)有人事人員對接。注意接聽手機(jī)電話。 京東配送期待您的加入,與我們一起用科技賦能生活,用服務(wù)連接城市! -
高鐵乘服員
4000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 上一休一
- 無夜班
- 上二休二
1小時(shí)前
譚主管人事經(jīng)理有意者可直接投遞簡歷,會(huì)有人事人員對接。注意接聽手機(jī)電話確認(rèn),通知面試。 -
京東配送員
6000-15000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
譚主管人事經(jīng)理面試時(shí)間: 商超:上午9:00-11:00 商圈: 下午14:00-16:00 有意者可直接投遞簡歷,會(huì)有人事人員對接。注意接聽手機(jī)電話。 -
食品研發(fā)工程師
10000-12000元11小時(shí)前
韋女士熟悉掌握各類食材原料特性和搭配,能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程,制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書; 2、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低運(yùn)營成本; 3、將通過審核的新產(chǎn)品推廣到各門店,確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng) -
物管員
5000-6000元11小時(shí)前
人事部2、物業(yè)車輛出入、人員出入登記、檢查。 任職資格: 1、初中以上學(xué)歷,18-35周歲,身高175CM以上,身體健康,容貌端正,無不良嗜好; 2、良好的親和力,退伍軍人優(yōu)先考慮。 -
食品廠生產(chǎn)主管
5000-7000元11小時(shí)前
韋女士2、人效把控關(guān)鍵:重點(diǎn)負(fù)責(zé)車間人員效能管理,合理調(diào)配人力、設(shè)備等生產(chǎn)資源,優(yōu)化排班與作業(yè)流程,持續(xù)提升人均產(chǎn)能與生產(chǎn)效率;關(guān)注員工工作狀態(tài),針對性開展技能培訓(xùn)與指導(dǎo),打造高績效生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。 …… 3、具備強(qiáng)烈的人效把控意識(shí)與實(shí)踐能力,擅長人員調(diào)度、流程優(yōu)化及團(tuán)隊(duì)激勵(lì),能有效提升車間生產(chǎn)效率。 4、吃苦耐勞,認(rèn)同 “管理 + 實(shí)操” 的工作模式,能接受在生產(chǎn)繁忙時(shí)參與一線崗位工作。 -
人事專員
4000-5000元11小時(shí)前
李經(jīng)理崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)了解公司各部門人員異動(dòng)情況,并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 -
行政助理實(shí)習(xí)生
2000元11小時(shí)前
李先生接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。 2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會(huì)議紀(jì)要。 5. -
百事業(yè)務(wù)代表-北流
4000-6000元11小時(shí)前
章麗君獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算),五險(xiǎn)一金; 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等; 3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等; 其他: 1、所招人員與之建立勞動(dòng)關(guān)系
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管人員人員管理銷售人員保險(xiǎn)銷售人員客戶維護(hù)人員設(shè)計(jì)人員設(shè)備維護(hù)人員安全管理人員管理人員工程人員營銷人員行政人員出差人員法務(wù)人員活動(dòng)執(zhí)行人員售后人員倉庫人員銷售管理人員庫房管理人員人員管理崗設(shè)備維修人員財(cái)務(wù)人員市場營銷人員會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員公司管理人員辦公室人員市場經(jīng)營人員商務(wù)人員行政辦公人員項(xiàng)目銷售人員客服人員業(yè)務(wù)人員專業(yè)銷售人員項(xiàng)目管理人員施工人員車間生產(chǎn)人員技術(shù)人員it技術(shù)人員市場銷售人員銷售業(yè)務(wù)人員管理主管it顧問實(shí)習(xí)生人才人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理高端專家/hrbp人事hrhr人事人事專員人力資源專員/人力資源助理人資專員人事主管主管/人事主管經(jīng)理/總監(jiān)人事崗位管理師專員/主管主管/專員hr助理助理/人事助理專員/助理高級(jí)經(jīng)理與培訓(xùn)專員經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理助理/專員集團(tuán)經(jīng)理
南寧人員招聘最新投遞
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羅先生投遞了 廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 京東配送員 職位2025-11-20 -
易先生投遞了 廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 京東配送員 職位2025-11-20 -
李小姐投遞了 廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 高鐵乘服員 職位2025-11-20 -
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黃先生2025-11-19 -
楊小姐投遞了 南寧市輕羽服飾有限公司 的 空閑擺拍崗可兼職 職位2025-11-19
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南寧招聘招聘工資
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4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。