您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧hr人事招聘
南寧hr人事招聘 logo

南寧hr人事招聘

桂聘提供2025年11月南寧hr人事最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)13條青秀區(qū)9條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多hr人事招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

3000-6000元
2025-11-17
張波
主要職責(zé):
一、人事部分:
1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù),更新人員花名冊信息;
2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進(jìn);
3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理;
4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔;
5.社保及公積金手續(xù)的辦理;
6.協(xié)助完成公司文化建設(shè),包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團(tuán)建活動;
7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn),處理好員工關(guān)系;
二、行政部分:
1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作;
2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù);
4.負(fù)責(zé)公司會議接待的安排及布置;
5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督;
6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作,完成上級交代的工作事項。
崗位任職資格:
1.全日制大專及以上學(xué)歷;
2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗;
3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務(wù),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4.溝通能力強(qiáng),人際關(guān)系好,做事細(xì)致,有良好的團(tuán)隊合作精神。

人事專員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-11-17
唐冬冬
一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理;
負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。
崗位要求:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.熟練運用OFFICE等辦公軟件;
3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng);
4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
5.具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心,有一定的溝通能力。
6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生)
上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放

人事崗位

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:35
2025-11-17
唐冬冬
人事崗位
職位描述
一、崗位職責(zé)
1、完成員工招聘工作。
2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。
3、配合完成行政工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
三、待遇
1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎
2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。
3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。
五、工作時間
上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00
周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

行政人事專員

3000-4000元
2025-11-17
潘小姐
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計劃,招聘、甄選、面試、候選人評估, offer發(fā)送及錄用。 2、負(fù)責(zé)員工入職與離職手續(xù)的辦理。 3、負(fù)責(zé)新員工入職廠紀(jì)廠規(guī)的培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)每月員工考勤和薪資的核算。 5、負(fù)責(zé)核算每月宿舍水電費。 6、負(fù)責(zé)員工花名冊的錄入與檔案管理。 7、負(fù)責(zé)員工保險的購買與替換。 8、負(fù)責(zé)辦公用品管理和發(fā)放。 9、負(fù)責(zé)處理行政后勤事務(wù)。 10、配合人事經(jīng)理開展人事工作。 二、任職資格: 1、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷 2、1年以上行政人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、具有良好的職業(yè)道德,做事踏實可靠,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),良好溝通能力和團(tuán)隊合作精神。...

人事專員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 瀏覽:5
2025-11-16
崗位職責(zé): 1、完善公司業(yè)務(wù)流程和制度; 2、完善優(yōu)化入離調(diào)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)流程(結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展); 3、推廣和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),組織人力資源活動促進(jìn)員工關(guān)系融洽度,提高員工滿意度; 4、妥善處理突發(fā)的員工關(guān)系問題; 5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,28歲以內(nèi),有大企業(yè)經(jīng)驗、有一線城市工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力表達(dá)能力,具備良好的親和力及耐心; 3、有企業(yè)勞資版塊相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五險+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其他補(bǔ)貼; 3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 瀏覽:5
2025-11-16
崗位職責(zé): 1、完善公司業(yè)務(wù)流程和制度; 2、完善優(yōu)化入離調(diào)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)流程(結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展); 3、推廣和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),組織人力資源活動促進(jìn)員工關(guān)系融洽度,提高員工滿意度; 4、妥善處理突發(fā)的員工關(guān)系問題; 5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,28歲以內(nèi),有大企業(yè)經(jīng)驗、有一線城市工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力表達(dá)能力,具備良好的親和力及耐心; 3、有企業(yè)勞資版塊相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五險+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其他補(bǔ)貼; 3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種...

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-16
保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)
2025-11-16
劉楠
【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級...
南寧-良慶區(qū) 1人 水產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:10
2025-11-16
譚女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實

行政人事兼出納

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:6人 瀏覽:81
2025-11-15
hr@gxyueqing.com
任職要求: 1、有駕照會開車者優(yōu)先; 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉人事管理流程,了解勞動合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗; 4、

招聘專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 瀏覽:3
2025-11-15
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘平臺日常招聘信息的管理 與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新 招聘信息。 2、收集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類和篩選,用電話或者其它聊 天平臺邀約求職者參加面試即可。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 瀏覽:3
2025-11-15
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘平臺日常招聘信息的管理 與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新 招聘信息。 2、收集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類和篩選,用電話或者其它聊 天平臺邀約求職者參加面試即可。

人事專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 11人 瀏覽:10
2025-11-14
人事專員 一、崗位職責(zé): 1、發(fā)布維護(hù)招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試; 2、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等員工關(guān)系手續(xù)辦理; 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作,匯總給部門負(fù)責(zé)人; 4、負(fù)責(zé)更新員工檔案、勞動合同、花名冊、通訊錄、組織架構(gòu)梳理,處理勞動糾紛; 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。 二、崗位要求: 1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 2、能獨立開展招聘工作及員工關(guān)系處理,招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。

人事文員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 8人 瀏覽:15
2025-11-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘賬號的管理,招聘崗位的發(fā)布,更新; 2、負(fù)責(zé)面試邀約及維護(hù)跟進(jìn); 任職資格 1、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 2、喜歡聊天,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 崗位職責(zé): 1.獨立完成薪酬核算、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計及五險二金測算; 2.維護(hù)薪酬績效體系,設(shè)計調(diào)薪方案與激勵政策; 3.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理,確保公司操作合規(guī); 4.定期編制人力成本報表,撰寫數(shù)據(jù)分析報告,為決策提供支持。 崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.年齡35周歲以下,具備3年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗,或5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系、人力資源規(guī)劃)的工作流程及內(nèi)容; 4.具有完整薪酬體系搭建或績效改革項目經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠獨立制定薪酬和績效管理體系; 5.熟悉《...
約 38 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP