職位描述
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
崗位職責(zé):
1.獨(dú)立完成薪酬核算、績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及五險(xiǎn)二金測(cè)算;
2.維護(hù)薪酬績(jī)效體系,設(shè)計(jì)調(diào)薪方案與激勵(lì)政策;
3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理,確保公司操作合規(guī);
4.定期編制人力成本報(bào)表,撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策提供支持。
崗位要求:
1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡35周歲以下,具備3年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn),或5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源規(guī)劃)的工作流程及內(nèi)容;
4.具有完整薪酬體系搭建或績(jī)效改革項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠獨(dú)立制定薪酬和績(jī)效管理體系;
5.熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)政策;
6.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用辦公軟件(如Excel、Word等),能夠高效完成數(shù)據(jù)化工作;
7.具備良好的公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及跨部門(mén)溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。
公司簡(jiǎn)介
南寧產(chǎn)投華創(chuàng)發(fā)展有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“產(chǎn)投華創(chuàng)公司”)是南寧產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“產(chǎn)投集團(tuán)”)旗下全資子公司,2021年12月31日由南寧壯寧工貿(mào)園有限責(zé)任公司更名而來(lái)。公司注冊(cè)資本為3.59億元,資產(chǎn)總額為15.75億元。
資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方面:華創(chuàng)公司自有和代管的資產(chǎn)總面積約74萬(wàn)平方米,主要是商鋪 、廠房、場(chǎng)地等經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn),資產(chǎn)分布于南寧市各大主城區(qū),我們擁有成熟的資產(chǎn)管理模式和較強(qiáng)的招商運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍,成功引進(jìn)了北京華聯(lián)、肯德基、中國(guó)聯(lián)通、百益公司等知名企業(yè),打造百益上河城等網(wǎng)紅商圈。
公寓管理方面:打造“泊灣公寓”品牌,目前自營(yíng)6個(gè)泊灣公寓項(xiàng)目,共有公寓1663套,我們以“簡(jiǎn)約時(shí)尚,配套齊全,拎包入住,管家服務(wù)”的理念,為各級(jí)畢業(yè)生、產(chǎn)業(yè)人才、青年白領(lǐng)提供住房保障。
競(jìng)配產(chǎn)權(quán)房銷售方面:市國(guó)資委將14個(gè)項(xiàng)目1107套競(jìng)配產(chǎn)權(quán)房注資產(chǎn)投集團(tuán),面積111381.84㎡,注資額80228.34萬(wàn)元。華創(chuàng)公司受集團(tuán)委托具體負(fù)責(zé)競(jìng)配產(chǎn)權(quán)房的銷售工作,我們通過(guò)精裝樣板間、代理、自銷、全民經(jīng)紀(jì)等多渠道多舉措推售,截止至目前已有6個(gè)項(xiàng)目售罄,累計(jì)銷售363套,銷售面積36441.71平方米,盤(pán)活資金36074.65萬(wàn)元,有效助力集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資。
產(chǎn)教融合方面:華創(chuàng)公司以實(shí)施產(chǎn)教融戰(zhàn)略作為轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵抓手,著力構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)賦能教育、教育培養(yǎng)人才、人才支撐產(chǎn)業(yè)”的高水平產(chǎn)教融合循環(huán)生態(tài)圈,有效解決產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾,培養(yǎng)適合產(chǎn)業(yè)端需求的高素質(zhì)技能技術(shù)型人才、能工巧匠、大國(guó)工匠,為教育端和產(chǎn)業(yè)端高質(zhì)量發(fā)展鋪路搭橋。依托集團(tuán)擁有的產(chǎn)業(yè)資源、空間載體和生產(chǎn)場(chǎng)景等優(yōu)勢(shì),打通“教育鏈”“人才鏈”“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”貫通共融的最后一公里,通過(guò)合作辦學(xué),開(kāi)設(shè)訂單班,開(kāi)展第三方培訓(xùn),建立現(xiàn)代學(xué)徒制教育,打造高水平實(shí)踐中心,共建實(shí)訓(xùn)基地等方式,重點(diǎn)瞄準(zhǔn)新能源汽車(chē)及零部件、鋁基新材料、電子信息、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),鍛造新時(shí)代高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
公司先后被評(píng)為廣西新時(shí)代基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)示范單位、納稅信用“3連A”企業(yè)、南寧市租賃住房A類示范性企業(yè)、南寧市國(guó)有企業(yè)示范黨支部。
華創(chuàng)公司以“責(zé)任、誠(chéng)信、高效、共贏”為核心價(jià)值觀,堅(jiān)持“以客戶為中心”經(jīng)營(yíng)理念,運(yùn)營(yíng)和盤(pán)活好管理資產(chǎn),做大做強(qiáng)“泊灣公寓”品牌,推動(dòng)產(chǎn)教融合發(fā)展,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值,為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)華創(chuàng)力量。
上班地點(diǎn)
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南寧市亭洪路58號(hào) 查看上班路線
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工藝主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)管理相關(guān)流程制度,支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開(kāi)發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證,PPAP資料準(zhǔn)備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等)的評(píng)審與審批,對(duì)產(chǎn)線人員,質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題快速響應(yīng),制造過(guò)程中的缺陷分析,及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評(píng)、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí),保證工藝過(guò)程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學(xué)歷,機(jī)電工程相關(guān)專業(yè); 2、專業(yè)技能:精通機(jī)械三維制圖軟件,能夠獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì); 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上機(jī)械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗(yàn),2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗(yàn);2025-11-19
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人行專員5000-7000元南寧-賓陽(yáng)縣賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫(xiě)公司年度大事記,組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度; 5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作,維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門(mén)的關(guān)系; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系和日常事務(wù)處理; 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,具有良好的口頭、書(shū)面表達(dá)能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲2025-11-19
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明檔主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城崗位職責(zé): 1、制作熟菜菜品(如乳豬、燒鵝、燒雞、白切雞、叉燒等),以及鹵菜、涼菜的制作; 2、定期研發(fā)檔口新菜,并出品; 3、檔口菜品成本把控,食材驗(yàn)收、把控。 崗位要求: 1、懂得廚房基礎(chǔ)成本核算,服從廚師長(zhǎng)的工作安排; 2、從事同崗位5年以上,在2000平中餐場(chǎng)館做過(guò)2年以上。 【福利待遇】基本工資+績(jī)效;社保、包吃住、全勤獎(jiǎng)等。2025-11-18
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質(zhì)保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車(chē)銷售有限公司汽車(chē)及零配件職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對(duì)于車(chē)輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問(wèn)時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問(wèn) 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門(mén) 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開(kāi)票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開(kāi)展。 任職要求: 1. 熟悉汽車(chē)保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車(chē)保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。2025-11-18
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儲(chǔ)備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)廣西鋒博房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤(pán); 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶;2025-11-18
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事故專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧恒信東方汽車(chē)銷售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件熟悉保險(xiǎn)定損流程,有保險(xiǎn)公司查勘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)日??蛻暨M(jìn)店的接待,定損,和保險(xiǎn)公司的溝通交流,有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-11-18
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管控主管4000-6000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心廣西亮雅環(huán)境科技有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作內(nèi)容: 1、協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司旗下各個(gè)物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行日常工作管控,監(jiān)督檢查項(xiàng)目工作完成情況,給予考核評(píng)分; 2、收集整理甲方的信息,及時(shí)反饋給各項(xiàng)目進(jìn)行整改并跟進(jìn); 3、歸類整理管控部資料和電腦信息,提供甲方需求的資料; 4、負(fù)責(zé)與甲方對(duì)接保潔各項(xiàng)品質(zhì)管理問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)流程提交跟進(jìn)等; 6、有物業(yè)保潔、綠化現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 要求: 1、熟悉保潔、綠化等行業(yè)的工作流程,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、自備交通工具(需要到各項(xiàng)目巡查)。 3、有電腦處理文字和圖片能力。2025-11-18
黃經(jīng)理 -
2025-11-18
蒙女士行政人事經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
經(jīng)理績(jī)效績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管社保主管績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效總監(jiān)績(jī)效管理經(jīng)理高級(jí)績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)薪酬助理績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗薪酬專員薪酬管理崗薪酬績(jī)效管理薪酬主管/專員薪酬專員/主管績(jī)效助理薪酬績(jī)效主管/專員組織績(jī)效主管績(jī)效管理專員績(jī)效考核經(jīng)理薪酬績(jī)效實(shí)習(xí)生社保薪酬專員績(jī)效主管/專員高級(jí)績(jī)效主管
- 南寧產(chǎn)投華創(chuàng)發(fā)展有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電子/電氣
- 成立時(shí)間 27年(1997年11月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
- 公司規(guī)模 --