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職位描述

主要職責：

一、人事部分：

1.負責公司人事檔案的管理及維護，更新人員花名冊信息；

2.負責普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進；

3.完成公司員工入離職、轉正、調崗手續(xù)的辦理；

4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔；

5.社保及公積金手續(xù)的辦理；

6.協助完成公司文化建設，包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動；

7.協助完成新員工入職培訓，處理好員工關系；

二、行政部分：

1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作；

2.協助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督；

3.負責公司辦公設施設備的使用和維護；

4.負責公司會議接待的安排及布置；

5.協助部門經理完成安全管理的檢查和監(jiān)督；

6.協助完成部門的日常事務性工作，完成上級交代的工作事項。

崗位任職資格：

1.全日制大專及以上學歷；

2.有3年及以上行政、人事工作經驗；

3.熟練掌握辦公軟件；能同時高效處理多項事務，能適應快節(jié)奏工作，具備較強的抗壓能力；

4.溝通能力強，人際關系好，做事細致，有良好的團隊合作精神。

公司簡介

桂之?。◤V西）健康產業(yè)有限公司是一家年輕而有活力的企業(yè)，自成立以來即注重專業(yè)、優(yōu)秀服務團隊的培養(yǎng)，始終秉承“以人為本、科技創(chuàng)新”的理念，不斷引進高端人才促進企業(yè)的科研創(chuàng)新，推動企業(yè)穩(wěn)步前進。
    公司生產地址位于南寧中關村電子信息產業(yè)園5號廠房，建筑面積約30000㎡，擁有10萬級潔凈車間超過15000㎡，設備生產車間及倉儲6000㎡，辦公面積3000㎡。公司致力于健康產品的研發(fā)生產銷售全產業(yè)鏈運作。公司持有保健食品批準文號200多個，同時公司研發(fā)部門正在進行50余個品種研發(fā)注冊工作。 
    生產車間嚴格按照GMP標準及國家相關行業(yè)標準建設，并利用先進設備及提取、發(fā)酵等現代工藝技術全力打造以保健食品為主的一系列健康產品。
    公司目前有員工100多人，2023年12月底全面投產后預計擁有員工500余人。全自動生產線6條，生產范圍囊括粉劑、顆粒劑、茶劑、硬膠囊劑、片劑、軟膠囊劑、凝膠糖果劑、口服液、酒劑、膏滋，具備全劑型生產能力。擁有日產1800萬片片劑、日產400萬粒硬膠囊、日產軟膠囊360萬粒的強大產能。并擁有完整的質量管理體系及專業(yè)檢測中心、研發(fā)中心，能夠獨立完成原料檢驗、成品檢驗、產品研發(fā)注冊。
    公司設有產品檢驗中心及產品研發(fā)中心，包括實驗室、精密儀器室、工藝研究室、研發(fā)試劑室、中藥材標本室、產品留樣室等，保證對產品質量實施有效的控制以及新產品的不斷研發(fā)。中心現有高效液相色譜儀、原子吸收光譜儀、高效氣相色譜儀、薄層色譜掃描儀、微波消解儀、DNA檢測設備等先進的檢測研發(fā)儀器，并建有符合GMP要求的中試車間。中心現有技術骨干60人，在產品選題、處方論證、工藝研究、質量標準研究、品種申報等各環(huán)節(jié)有豐富經驗；并且與各大高校、研究所建立了緊密的產學研合作，先后聘請廣西中醫(yī)藥大學、沈陽藥科大學、湖南中醫(yī)藥大學等多位專家擔任公司的技術顧問，并與江南大學、廣西藥物研究所、廣西分析測試研究中心等多家研究機構建立了深入的產學研合作關系。

上班地點

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 安吉查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業(yè)文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

13小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。

2025-11-18

榮永銘; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責考勤及工資績效的核算；協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優(yōu)先（不接受實習生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-11-17

唐冬冬; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市東旭彩板鋼結構有限公司

貿易/進出口

一、崗位職責 1、負責根據招聘計劃，招聘、甄選、面試、候選人評估， offer發(fā)送及錄用。 2、負責員工入職與離職手續(xù)的辦理。 3、負責新員工入職廠紀廠規(guī)的培訓。 4、負責每月員工考勤和薪資的核算。 5、負責核算每月宿舍水電費。 6、負責員工花名冊的錄入與檔案管理。 7、負責員工保險的購買與替換。 8、負責辦公用品管理和發(fā)放。 9、負責處理行政后勤事務。 10、配合人事經理開展人事工作。二、任職資格： 1、年齡25-35歲，大專及以上學歷 2、1年以上行政人事專員相關工作經驗。 3、具有良好的職業(yè)道德，做事踏實可靠，責任心強，執(zhí)行力強，良好溝通能力和團隊合作精神。 4、熟悉使用辦公軟件。上班時間：8:30-18:00 ，包住包三餐，月休6天

2025-11-17

潘小姐; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿有限公司

貿易/進出口

主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數據統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

2025-11-16

黃創(chuàng)才; 人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西日豐材料科技有限公司

崗位職責: 1、根據公司現有人才配置,制定招聘計劃并實施保證招聘任務完成; 2、維護和完善招聘渠道,做好招聘數據報表的日常存檔更新; 3、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 4、維護店面事物的管理和辦公用品的采購; 5、完成上級領導交代的其他工作。任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。

2025-11-16; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西日豐材料科技有限公司

崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上人力資源工作經驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、熟悉人力資源各模塊基礎性工作,并掌握招聘、培訓兩大版塊; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

2025-11-16; 人事專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學

南寧奧想創(chuàng)晨教育科技有限公司

崗位職責： 1、完善公司業(yè)務流程和制度； 2、完善優(yōu)化入離調轉基礎流程（結合業(yè)務發(fā)展）； 3、推廣和加強企業(yè)文化建設，組織人力資源活動促進員工關系融洽度，提高員工滿意度； 4、妥善處理突發(fā)的員工關系問題； 5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。崗位要求： 1、本科及以上學歷，28歲以內，有大企業(yè)經驗、有一線城市工作經驗優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力表達能力，具備良好的親和力及耐心； 3、有企業(yè)勞資版塊相關工作經驗者優(yōu)先。薪酬福利： 1、4000-6000元/月； 2、五險+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓+外出學習+其他補貼； 3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種活動。晉升途徑：員工關系專員---員工關系主管---人事經理---人事總監(jiān)

2025-11-16; 人事經理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-11-16

陳先生; 人力專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金地盛物業(yè)服務有限責任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

主要工作職責招聘配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約候選人面試，跟進面試流程及入職銜接，優(yōu)化基礎招聘效率。員工關系管理：辦理員工入轉調離全流程手續(xù)，建立并維護員工電子及紙質檔案，確保信息準確完整。薪酬福利：協助核算員工薪資、考勤統(tǒng)計，對接社保公積金繳納事宜，整理薪酬福利相關報表。績效與培訓：配合完成績效考核數據收集、整理與反饋，協助組織內部培訓、新員工入職培訓等活動。政策執(zhí)行：落實公司人力資源管理制度，解答員工基礎 HR 相關咨詢，協調處理簡單員工關系問題。行政協同：完成 HR 相關文件歸檔、數據統(tǒng)計分析，配合 HRBP 或部門負責人完成其他事務性工作。任職資格要求學歷專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。工作經驗：0-2 年人力資源相關工作經驗，應屆生可投遞，有基礎 HR 事務處理經驗者優(yōu)先。技能要求：熟練使用 Office 辦公軟件（Excel 數據處理、PPT 制作），了解人力資源基礎流程及相關法律法規(guī)。核心素養(yǎng)：具備良好的溝通表達、協調統(tǒng)籌能力，工作細致嚴謹，有強烈的責任心和保密意識。

2025-11-15

岑先生