賀州客房管理招聘
桂聘提供2026年1月賀州客房管理最新招聘,八步區(qū)7條平桂區(qū)3條,更多客房管理酒店客房經(jīng)理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(zhǎng)
9000-10000元2026-01-04
黃立娟崗位職責(zé):
1、監(jiān)督酒店各部門(前廳、客房、餐飲、銷售、財(cái)務(wù)等)的運(yùn)營(yíng),協(xié)調(diào)資源分配。
2、確保酒店服務(wù)符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),處理重大客戶投訴或突發(fā)事件。
3、定期檢查客房、公共區(qū)域及設(shè)施維護(hù)情況,提升客戶滿意度。制定員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,提升整體工作效率和專業(yè)素養(yǎng)。營(yíng)造積極的工作氛圍,解決部門間協(xié)作問題。
4、 監(jiān)督應(yīng)收賬款、現(xiàn)金流及稅務(wù)合規(guī)性,確保資金合理使用。落實(shí)消防安全、食品安全、衛(wèi)生防疫等法律法規(guī),保障賓客和員工安全等。
任職要求:
1、 5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程,熟悉酒店P(guān)MS(酒店運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng))及數(shù)據(jù)分析工具(如Excel函數(shù)、基礎(chǔ)BI工具優(yōu)先)。
2、 有自己的“數(shù)據(jù)化方法論\":不局限于“看報(bào)表”擅長(zhǎng)“用數(shù)據(jù)解決問題”能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為溫暖服務(wù)的指引,能推動(dòng)數(shù)據(jù)化思維在團(tuán)隊(duì)中落地,同時(shí)敢于嘗試新的運(yùn)營(yíng)模式。
3、 有自己獨(dú)到的見解:不止于“管理”,更在于“創(chuàng)造”:不一味遵從固化的流程束縛,可以用自己的獨(dú)到見解重構(gòu)酒店運(yùn)營(yíng)邏輯,成為數(shù)據(jù)化酒店管理的行業(yè)標(biāo)桿。
用精準(zhǔn)分析替代經(jīng)驗(yàn)判斷,用數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化服務(wù)細(xì)節(jié),與我們共同打造“數(shù)據(jù)為骨、服務(wù)為魂”的新一代酒店運(yùn)營(yíng)模式。
薪資:9K+ (底薪+績(jī)效)具體*** -
酒店客房主管
2000-5000元2026-01-04
徐戰(zhàn)工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù)
- 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行
- 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題
安排好每日做房分配,計(jì)劃衛(wèi)生,每月初統(tǒng)計(jì)好上月做房量提成明細(xì),做好布草管理,易耗品管理以及申購計(jì)劃,按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)要求做房質(zhì)量以及已清潔房間的衛(wèi)生檢查
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,確保服務(wù)質(zhì)量
- 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2026-01-04
高慧明崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù),確??头空麧嵟c衛(wèi)生。
2. 負(fù)責(zé)每日檢查客房衛(wèi)生,確保房間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
3. 處理客房相關(guān)問題,確保客戶滿意度。
任職要求:
1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和高度的服務(wù)意識(shí)。
2. 能夠有效處理客房事務(wù),確保工作流程順暢。
3. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力。 -
2026-01-04
高慧明工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù) - 監(jiān)督客房服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量 - 處理客房相關(guān)問題,提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效處理客房事務(wù) -
客房主管/領(lǐng)班
4000-5000元2026-01-04
楊國(guó)平崗位職責(zé): 1、監(jiān)督并確保客房區(qū)域的清潔與維護(hù),符合酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2、安排客房團(tuán)隊(duì)的工作,包括分配任務(wù)、培訓(xùn)新員工以及評(píng)估員工表現(xiàn)。 …… 4、管理客房物資,控制庫存,確保供應(yīng)充足且成本效益。 5、參與部門會(huì)議,匯報(bào)工作進(jìn)展,提出改進(jìn)建議,執(zhí)行酒店政策更新。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 …… 2、熟悉客房服務(wù)流程,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和解決問題的能力。 3、良好的溝通技巧,能夠與客人、同事及管理層有效溝通。 4、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作,適應(yīng)輪班制度,包括周末和節(jié)假日。 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2026-01-04
根據(jù)年度計(jì)劃,制 定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價(jià)格及促銷計(jì)劃,配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷 2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、 車隊(duì)等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好 3.開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù) …… ,審閱有關(guān)報(bào)表,掌握 客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、 接待重要團(tuán)隊(duì)及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5.為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對(duì)客服務(wù),包括門 -
酒店客房主管
3000-4000元2026-01-04
李*接受店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生及服務(wù)工作的管理。 2. 帶領(lǐng)和監(jiān)督客房服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保客房及相關(guān)區(qū)域的清潔和衛(wèi)生。 3. 定期檢查客房服務(wù)質(zhì)量,確保達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 4. …… 與前臺(tái)部門保持良好溝通,確保準(zhǔn)確傳達(dá)客房狀況。 5. 對(duì)新員工進(jìn)行客房清理培訓(xùn),并及時(shí)解答相關(guān)問題。 任職要求: 1. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. …… 對(duì)客房服務(wù)工作有高度的熱情和責(zé)任心。 4. 能夠處理突發(fā)狀況,確保客房服務(wù)質(zhì)量。 5. 對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度的關(guān)注,能夠確保服務(wù)質(zhì)量。 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2026-01-04
謝超信運(yùn)營(yíng)管理 - 全面負(fù)責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 - 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補(bǔ)充等流程,保障房間狀態(tài)達(dá)到入住要求。 …… - 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時(shí)交付和設(shè)施維護(hù)。 2. 質(zhì)量管理 - 制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)。 …… - 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。 - 通過客評(píng)分析(如OTA評(píng)價(jià)、賓客反饋)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 3. …… 團(tuán)隊(duì)管理 - 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 建立激勵(lì)機(jī)制,提升員工工作效率與服務(wù)意識(shí)。 …… 安全管理 - 落實(shí)消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應(yīng)急演練。 - 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故。 6. -
酒店前廳主管
3000-5000元2026-01-04
謝淼威工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保客人滿意度 - 監(jiān)督和提升客房清潔和維護(hù)工作 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),確保前廳運(yùn)作順暢 -
餐飲店長(zhǎng)
5000-7000元2026-01-04
唐蘭蘭工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 確保客房服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求 - 監(jiān)督員工工作,提升服務(wù)效率 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 -
客房領(lǐng)班
3000-5000元2026-01-04
劉洪飛客房管理,員工管理,服務(wù)管理 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2026-01-04
覃家權(quán)1.工作內(nèi)容:客房衛(wèi)生清潔; 2.任務(wù)要求:服從管理,有責(zé)任心,吃苦耐勞,對(duì)客服務(wù)態(tài)度好; 3.特別說明:工作態(tài)度端正。 -
酒店客房經(jīng)理
6000-8000元2026-01-04
陳新華下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用,節(jié)約開支。 4、定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào),督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。 …… 4、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營(yíng)、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店前臺(tái)
3000-4000元2026-01-04
陳蓬崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、接收客人訂單和物品,并做好登記管理以及開房工作; 4、負(fù)責(zé)預(yù)約接送站服務(wù)準(zhǔn)備工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括電腦、空調(diào)及打卡機(jī)等); 6、突發(fā)狀況協(xié)助客房完成衛(wèi)生工作; 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡22 -
酒店客房保潔員
2000元2026-01-04
鐘新城(打掃公共衛(wèi)生,客房衛(wèi)生,根據(jù)實(shí)際情況安排) 50歲以內(nèi),服從管理,身體健康,手腳麻利,做事負(fù)責(zé)生熟手即可, (最好熟手,也可按房間數(shù)計(jì)薪酬,身體狀態(tài)好者可放寬條件) 工作時(shí)間:一個(gè)月(4
約 15 個(gè)崗位
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