賀州客房管理招聘
桂聘提供2025年11月賀州客房管理最新招聘,八步區(qū)4條富川縣1條,平均工資約為3533元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房管理酒店客房經(jīng)理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店長
5000-7000元2025-11-20
唐蘭蘭工作內容
- 負責餐飲店的日常運營管理
- 確??头糠召|量,滿足客戶需求
- 監(jiān)督員工工作,提升服務效率
任職要求
- 具備良好的服務意識和團隊合作精神
- 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心
- 適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,保持工作熱情 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-11-20
謝淼威工作內容
- 負責酒店前廳的日常管理和運營工作
- 提供優(yōu)質的客戶服務,確??腿藵M意度
- 監(jiān)督和提升客房清潔和維護工作
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢
- 具有較強的責任心和抗壓能力 -
客房領班
3000-5000元2025-11-11
劉洪飛客房管理,員工管理,服務管理 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-11-11
謝超信運營管理 - 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。 - 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態(tài)達到入住要求。 …… - 協(xié)調與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時交付和設施維護。 2. 質量管理 - 制定并執(zhí)行客房清潔標準、服務流程及SOP(標準操作程序)。 …… - 定期檢查客房衛(wèi)生、設備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。 - 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續(xù)改進服務質量。 3. …… 團隊管理 - 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。 - 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。 …… 安全管理 - 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應急演練。 - 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標準,預防工傷事故。 6. -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-11-11
根據(jù)年度計劃,制 定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范,秩序良好 3.開展客房預訂業(yè)務 …… ,審閱有關報表,掌握 客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、 接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5.為賓客提供聯(lián)絡協(xié)調等對客服務,包括門 -
酒店客房保潔員
2000元2025-11-11
鐘新城(打掃公共衛(wèi)生,客房衛(wèi)生,根據(jù)實際情況安排) 50歲以內,服從管理,身體健康,手腳麻利,做事負責生熟手即可, (最好熟手,也可按房間數(shù)計薪酬,身體狀態(tài)好者可放寬條件) 工作時間:一個月(4
約 6 個崗位
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賀州客房經(jīng)理招聘工資
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3533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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45%3K
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25%4K
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5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。