合浦主管招聘
桂聘提供2025年11月合浦主管最新招聘，平均工資約為4647元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多主管招聘主管招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺主管
3000-6000元
2025-11-17
范徽年如果你現(xiàn)在干的不開心、沒動力、沒意思，如果你家有親戚朋友或者剛畢業(yè)缺乏鍛煉的，歡迎前來北海柏年連鎖酒店報名應聘！這里是你人生新的起航，是你完成夢想的集結地。北海柏年酒店是一家新興的連鎖酒店品牌，主營中高端特色酒店，設計獨特，環(huán)境優(yōu)美；合浦柏年酒店為獨特的西歐式風格商務酒店，北海柏年酒店為流行的徽派風格商務酒店。隨后柏年會不停拓展出新的獨具一格的設計酒店，因此需要許多有經驗有能力人士來一起達成目標！
待遇：
1、年底雙薪加獎金；
2、家屬住房特別優(yōu)惠權限；
3、包工作餐；
4、在公司任職每滿一年，會有店齡補貼，五年封頂；
5、有加班補貼與夜班補貼；
6、優(yōu)秀員工將會有巨大的晉升機會。
任職要求：
1、年齡18-40歲，身體健康，無不良嗜好；
2、服從公司規(guī)章制度，人性化管理；
3、大專及?？埔陨蠈W歷；
4、有耐心，個性開朗，認真負責；
5、有酒店管理經驗者優(yōu)先。
現(xiàn)在加入我們，拓展了你的朋友圈、交際圈，更成就了自我，輝煌了人生，幫助了別人，改變了命運！
這么好的條件！伙伴們還在等什么！
聯(lián)系人：范先生 *********** -
回款主管
8000-10000元
2025-11-17
1、確保公司月度回款目標達成
2、確保項目回款臺帳數(shù)據(jù)準確
3、確保逾期賬款催收方案落實
4、確保項目回款資料手續(xù)及時辦理
5、服從分配，完成上級安排的其他工作，以實現(xiàn)公司總體目標。
任職要求：
1、大專以上、財會、法律、商務等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上塔筒行業(yè)工作經驗；
3、具備一定的財務和稅務基本知識，掌握重大項目業(yè)主資金狀況，具備預測客戶可能會出現(xiàn)的資金風險的能力，善于做出應，性格開朗活潑，善于溝通與交際，有較強的抗壓能力；
4、適應長時間出差； -
服務員
3000-4000元
2025-11-17
王大富1、18-40歲；
2、身體健康，能吃苦耐勞，待人有禮貌、有耐心；
3、配合服從安排，積極參加培訓，不斷提高服務技能。
福利待遇：
3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓體系 公平公正的晉升考核制度（晉升空間：服務員- - 主管- - 經理- -店長）
工作地點：北海銀灘景區(qū)，北海北部灣西路58號正斗茶樓
電話：***********，歡迎有意者來電咨詢報名
（不招短期、暑假工） -
汽車維修車間主管
4000-5000元
2025-11-17
羅世強崗位職責: 1.負責汽車維修車間的日常管理工作，確保維修質量和服務質量。 2.監(jiān)督和管理維修團隊，提升團隊工作效率和服務水平。 3.負責維修設備的維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。 4.與客戶溝通，確保客戶滿意度，處理客戶投訴。 5.參與維修成本控制，合理規(guī)劃維修預算。 任職要求： 1.具備良好的組織和領導能力，能夠帶領團隊完成任務。 2.熟悉汽車維修流程和標準，有相關工作經驗者優(yōu)先。 3.良好的溝通技巧和客戶服務意識，能夠有效處理客戶投訴。 4.具備良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊成員發(fā)揮最佳表現(xiàn)。 5.能夠適應高強度的工作環(huán)境，具備良好的問題解決能力。 -
技術主管
10000-13000元
2025-11-17
嚴俊旭崗位職責： 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行； 2、根據(jù)生產要求制定生產工藝持續(xù)改善，優(yōu)化單噸工時（目標6.0~6.5），形成方案并監(jiān)督實施； 3、完成在手項目工藝難點的培訓指導與技術文件的每周抽查審核； 4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實； 5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核，完成現(xiàn)場工藝紀律檢查制度的制定和優(yōu)化； 6、過程QIF判定結果及處理方案的審核； 7、完成技術人員的培訓計劃和目標設定 8、負責部門日常管理，如理解團隊組織設計與職責分工，主導部門目標設定、拆解與分配，部門績效管理，團隊成員激勵，團隊凝聚力打造，團隊戰(zhàn)斗力提升等。 任職資格： 1、本科以上學歷，機械制造&... -
生產主管
9000-12000元
2025-11-17
嚴俊旭崗位職責： 一、確保生產排產計劃嚴格執(zhí)行 1、每天跟蹤、統(tǒng)計各生產工序產出達成情況 2、日工序達成狀況分析及改善方案落地 3、現(xiàn)場重大進度（1天以上）異常解決 4、MSO系統(tǒng)黑塔完整性數(shù)據(jù)錄入 二、確保現(xiàn)場四大協(xié)調對生產支持有效落地 1、配合PIE部門工藝改善項目執(zhí)行 2、協(xié)調物料計劃進度，提出計劃偏差申請 3、協(xié)調設備設施現(xiàn)場搶修及日常維護配合 4、協(xié)調QC部門檢驗計劃，督促檢驗計劃執(zhí)行 5、協(xié)調督促鋼板、法蘭堆場裝卸貨工作 三、確保四大紀律在車間有效執(zhí)行 1、每天巡檢車間四大紀律執(zhí)行情況并通報給各組長 2、跟蹤四大紀律巡檢不符合項整改落地 四、確保黑塔制作變動... -
招聘主管/專員
3000-5000元
2025-11-17
宋女士HR主要負責園區(qū)的招聘工作。 要求：有2年以上的招聘工作經驗。 -
人事經理
6000-8000元
2025-11-17
宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地； 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 4、負責設計優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善； 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準，推動并不斷優(yōu)化， 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進，評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn)， 7、負責... -
人事專員
3000-4000元
2025-11-17
宋女士HR1、負責員工考勤數(shù)據(jù)整理核對； 2、協(xié)助招聘，篩選簡歷，邀約面試； 3、辦理入、離、調、轉等手續(xù)； 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎人事工作； 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位職責： 1、人力資源或商管相關專業(yè)大專以上學歷； 2、有人力資源工作經驗優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件等。 -
景區(qū)檢票員
3000-4000元
2025-11-17
宋女士HR2、負責當日游客檢票數(shù)量的統(tǒng)計工作,并上報票務主管。 3、負責公司內部免票接待的審核放行工作。 4、負責旅行社、團隊接待等人數(shù)的確認工作。 5、負責管理所管轄區(qū)域內設施設備正常使用。 -
會計主管
5000-7000元
2025-11-13
李俊華1、主導公司的會計核算; 2、指導各代帳公司財務報表編制和財務分析; 3、根據(jù)公司業(yè)務或銀行業(yè)務需要，及時出具各公司財務報表; 4、組織實施稅務籌劃、納稅申報及其他涉稅工作; 5、組織實施會計憑證、賬冊、報告等會計資料的檔案管理; 6、負責實施稅務等主要的對外的溝通及聯(lián)絡; 7、完成公司領導交辦的其他工作。 -
客服專員
2000-7000元
2025-11-13
鄧學華做好客情及服務，以便轉介紹及客戶續(xù)費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊，年輕活力上班時間:9:00-12:00，14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管 …… -主管-初級經理-中級經理-高級經理-見習總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升，晉升渠道直觀明朗，可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式，無責底薪 2000-3500有浮動，獎金和提成也一樣多勞多得 -
氧化鋁工程師/班長/主管
8000-13000元
2025-11-11
張輪大崗位職責： 分蒸工藝專員、壓干工藝專員、原料工藝專員、溶降工藝專員、電氣設備專員 分解班長（儲備）、分蒸班長（儲備）、原料班長（儲備）、溶降班長（儲備）、壓干班長（儲備） 任職資格： 1、大專以上學歷， 2、工程師需要5年以上的相關工作經驗，班長需要3年以上的相關工作經驗 （新廠建設，需要大量相關行業(yè)的熟練工） -
安裝專員
8000-12000元
2025-11-11
張輪大崗位職責： 在主管的直接領導下開展工作，根據(jù)公司需求對公司各項工程的范圍、時間、安全、質量、現(xiàn)場5S及承包商人員、機械等進行全過程監(jiān)督管理，保證各工程項目按期、按質、按量、安全高效完工。 -
人事經理
4000-6000元
2025-11-08
陳河強崗位職責： 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，優(yōu)化人力資源管理體系； 2、主導招聘流程，構建高效的人才選拔與培養(yǎng)機制； 3、設計并實施績效考核體系，提升員工工作績效； 4、推動企業(yè)文化建設，增強團隊凝聚力和員工滿意度； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、具備豐富的人力資源管理經驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊領導力，能夠激勵團隊達成目標； 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力； 4、熱愛人力資源工作，具有高度的責任心和敬業(yè)精神； 5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。
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北海招聘招聘工資
￥
4647
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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4.8%2K
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19%3K
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23.8%4K
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14.3%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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一般項目:信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;以自有資金從事投資活動;創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）;水泥制品制造;水泥制品銷售;砼結構構件銷售;建筑工程用機械制造;水土流失防治服務;金屬結構銷售;園林綠化工程施工;國內貨物運輸代理;工程管理服務。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房地產開發(fā)經營，園林綠化工程，園區(qū)基礎設施、公共設施及配套項目的維護管理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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食品、水產品、蛋制品、肉類、禽類、農副產品的加工及銷售、果蔬的銷售,倉儲服務,自營和代理一般商品和技術的進出口業(yè)務 。 -
一般項目：汽車零部件及配件制造；模具制造；建筑工程用機械制造；汽車裝飾用品制造；機械零件、零部件加工；汽車零部件研發(fā)；機械設備研發(fā)；汽車新車銷售；汽車舊車銷售；電車銷售；集裝箱銷售；建筑工程用機械銷售；汽車租賃；汽車裝飾用品銷售；機械零件、零部件銷售；模具銷售；機械設備租賃；機動車修理和維護；汽車零配件批發(fā)；停車場服務；金屬加工機械制造（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
汽車、汽車配件、汽車飾品的銷售，汽車信息咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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食品
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食品
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餐飲（含涼菜、不含生食海產品、不含裱花蛋糕）、旅館業(yè)、足浴、會務服務，日用品、工藝品、瓶裝酒、卷煙、雪茄煙的零售，糕點（月餅）的生產、零售，食品銷售（具體項目以審批部門批準為準）。
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糕點（月餅）生產、銷售，食品生產，食品銷售，農產品、海產品收購、加工、銷售。
