合浦主管招聘
桂聘提供2026年1月合浦主管最新招聘,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工廠辦公室主任
5000-6000元5小時(shí)前
李呈雙崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工廠內(nèi)部日常事務(wù),確保辦公室運(yùn)作高效順暢
2. 監(jiān)督管理生產(chǎn)流程,保證生產(chǎn)質(zhì)量和進(jìn)度
3. 處理員工關(guān)系,維護(hù)良好的工作氛圍
任職要求:
1. 具備出色的組織和溝通能力,能夠有效解決突發(fā)問題
2. 能夠獨(dú)立處理和決策,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力
3. 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
電商運(yùn)營主管
4000-8000元5小時(shí)前
盧益波急急急?。?!現(xiàn)招一位有經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營主管
公司氛圍輕松,完成好本職工作剩余時(shí)間可以去做自己的事情。公司的小哥哥小姐姐心態(tài)都很好的,期待你們的加入,只要你們想賺錢,我們給你平臺(tái),給你空間,你來發(fā)揮!?。?!
入職后公司不定時(shí)有獎(jiǎng)金福利紅包等,等你來爭取,只要有意向都可以過來喝喝茶聊一下
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?工作經(jīng)驗(yàn):有完整的電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),熟悉主流電商平臺(tái)(如淘寶、京東、拼多多等)的規(guī)則和運(yùn)營全套流程,并且會(huì)起號(hào)的。
技能要求:熟練使用電商平臺(tái)的后臺(tái)管理工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析;熟悉SEO、SEM等推廣技巧;具備一定的文案撰寫能力和圖片處理能力,能對(duì)產(chǎn)品詳情頁和活動(dòng)海報(bào)進(jìn)行優(yōu)化。
崗位要求:細(xì)心負(fù)責(zé),需要有經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心。不接受暑假工,不接受半途而廢的人!?。。∧挲g不限,期待你們的加入?。。?! -
陪護(hù)項(xiàng)目主管(合浦)
5000-7000元5小時(shí)前
張艷江工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,現(xiàn)場巡視,糾正護(hù)理員工作中的違規(guī)和不當(dāng)操作,并及時(shí)給予指導(dǎo)
2. 保持同甲方業(yè)務(wù)科室主任、護(hù)士長、醫(yī)護(hù)的良效溝通
3. 負(fù)責(zé)根據(jù)病患特點(diǎn)及服務(wù)需求調(diào)配安排護(hù)理員到崗服務(wù),為患者辦理用工手續(xù),及時(shí)辦理簽單收費(fèi)以及滿意度評(píng)價(jià)
4. 負(fù)責(zé)上崗護(hù)理員的調(diào)配工作以及待崗護(hù)理員的管理
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)護(hù)理員的工資及護(hù)理費(fèi)的核算
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作
7. 負(fù)責(zé)指定范圍的項(xiàng)目部物資采買及項(xiàng)目資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)工作
8. 負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)總部、醫(yī)院、項(xiàng)目部上文件的存檔管理工作
9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)
任職要求:
1. 一年以上服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有陪護(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 具有較強(qiáng)溝通能力、應(yīng)急處理能力,具有敬業(yè)精神、銷售意識(shí)、良好服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)
3. 熟練使用office辦公軟件,熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)、人事行政工作流程
4. 其他要求:護(hù)理行業(yè)、養(yǎng)老行業(yè)等的管理經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
工作時(shí)間:單休
工作地點(diǎn):將根據(jù)公司安排進(jìn)駐具體項(xiàng)目內(nèi)工作 -
人事經(jīng)理
4000-6000元5小時(shí)前
陳河強(qiáng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施,優(yōu)化人力資源管理體系; 2、主導(dǎo)招聘流程,構(gòu)建高效的人才選拔與培養(yǎng)機(jī)制; 3、設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核體系,提升員工工作績效; 4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力; 4、熱愛人力資源工作,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力。 -
辦公室主任
4000-6000元5小時(shí)前
李呈雙1.在分管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持辦公室全面工作,組織并督促部門人員完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起草、審核本公司綜合性的經(jīng)營管理報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件、函件; 3.負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)籌備各類會(huì)議,協(xié)調(diào)好各方面工作,保證會(huì)議的順利,并傳達(dá)會(huì)議精神,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況; 5.組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; -
銷售主管
4000-8000元5小時(shí)前
周佩卓1、有敏銳的市場洞察力,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 2、有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 薪金待遇:4000-8000元,高提成+高福利+購五險(xiǎn)+節(jié)假日福利。 -
渠道主管
4000-8000元5小時(shí)前
周佩卓1、22-35周歲,中專及以上學(xué)歷,2年以上房地產(chǎn)企業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn); 2、 具有良好的人際溝通能力,抗壓力強(qiáng); 3、有廣泛的客戶資源,熟悉房地產(chǎn)銷售流程;有較好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行等綜合能力; 4、具有本地渠道資源,適應(yīng)出差,優(yōu)先考慮。 薪金待遇:3500-8000元,高提成+高福利+購五險(xiǎn)+節(jié)假日福利。 -
會(huì)計(jì)主管
5000-7000元5小時(shí)前
李俊華1、主導(dǎo)公司的會(huì)計(jì)核算; 2、指導(dǎo)各代帳公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)或銀行業(yè)務(wù)需要,及時(shí)出具各公司財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、組織實(shí)施稅務(wù)籌劃、納稅申報(bào)及其他涉稅工作; 5、組織實(shí)施會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)告等會(huì)計(jì)資料的檔案管理; 6、負(fù)責(zé)實(shí)施稅務(wù)等主要的對(duì)外的溝通及聯(lián)絡(luò); 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
回款主管
8000-10000元5小時(shí)前
1、確保公司月度回款目標(biāo)達(dá)成 2、確保項(xiàng)目回款臺(tái)帳數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 3、確保逾期賬款催收方案落實(shí) 4、確保項(xiàng)目回款資料手續(xù)及時(shí)辦理 5、服從分配,完成上級(jí)安排的其他工作,以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。 任職要求: 1、大專以上、財(cái)會(huì)、法律、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上塔筒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識(shí),掌握重大項(xiàng)目業(yè)主資金狀況,具備預(yù)測客戶可能會(huì)出現(xiàn)的資金風(fēng)險(xiǎn)的能力,善于做出應(yīng),性格開朗活潑,善于溝通與交際,有較強(qiáng)的抗壓能力; 4、適應(yīng)長時(shí)間出差; -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-13000元5小時(shí)前
1. 完成工廠財(cái)務(wù)部門的日常管理工作,在事業(yè)部的指導(dǎo)下,完成工廠的財(cái)務(wù)體系/制度/流程的編輯 2. 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)核算制度和流程,確保財(cái)務(wù)核算及時(shí)準(zhǔn)確完整; 及時(shí)準(zhǔn)確歸集分?jǐn)偛牧铣杀?、加工費(fèi)用,確保項(xiàng)目成本準(zhǔn)確可靠,賬務(wù)處理合法、合規(guī); 報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)可靠 3.完成資金計(jì)劃的制定,每月對(duì)銀行、現(xiàn)金、票據(jù)等進(jìn)行賬實(shí)核對(duì),確保公司資金安全 4.完成期間費(fèi)用審核與管理,確保費(fèi)用支出合法、合規(guī) 5.完成業(yè)務(wù)流程管理并有效控制,確保支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 6.完成對(duì)固定資產(chǎn)的跟蹤管理,確保公司資產(chǎn)安全 7.完成科目余額分析,確保為月度經(jīng)營成果分析、半年度年度業(yè)績公告提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效,助力績效管理... -
發(fā)運(yùn)主管
8000-10000元5小時(shí)前
1、確保公司年度經(jīng)營指標(biāo)中的交付量達(dá)標(biāo); 2、確保發(fā)運(yùn)計(jì)劃有效執(zhí)行 3、確認(rèn)現(xiàn)場收貨條件 4、確保給予投標(biāo)階段運(yùn)輸報(bào)價(jià)支持,項(xiàng)目運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與費(fèi)用合理管控; 5、確保項(xiàng)目運(yùn)輸交付安全、準(zhǔn)時(shí) 6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應(yīng)商付款合規(guī)、交接文件齊全 7、確保物流供應(yīng)商索賠管理及時(shí)、績效管理有效 8、服從分配,完成上級(jí)安排的其他工作,以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。 任職要求: 1、大專以上、理工科、管理、商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上同崗經(jīng)驗(yàn); 3、配載方案和運(yùn)輸計(jì)劃能力,運(yùn)輸合同簽訂能力,運(yùn)輸過程管控能力,發(fā)運(yùn)協(xié)調(diào)能力,運(yùn)輸問題處理能力,客戶關(guān)系維護(hù)能力,項(xiàng)目交付風(fēng)險(xiǎn)辨別; ... -
技術(shù)主管
10000-15000元5小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行; 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(shí)(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實(shí)施; 3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核; 4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí); 5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定 8、負(fù)責(zé)部門日常管理,如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門績效管理,團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì),團(tuán)隊(duì)凝聚力打造,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造&... -
EHS主管
8000-10000元5小時(shí)前
1.確保工廠安全管理組織與目標(biāo)符合體系要求 2.確保EHS管理體系在工廠內(nèi)有效運(yùn)作 3.確保生產(chǎn)現(xiàn)場無重大安全事故 4.確保相關(guān)方審核EHS符合要求 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3.具備冶金制造等鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)相關(guān)EHS管理工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立處理問題和解決問題的能力 4.熟悉EHS體系推廣運(yùn)用 5.熟練使用office、PPT等辦公軟件 6.對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件的處理能力 7.熟悉ISO14001和OHSAS18001體系推廣運(yùn)行 8.懂得設(shè)備設(shè)施電氣安全操作規(guī)程和法律法規(guī) -
房產(chǎn)水吧臺(tái)管理員
3000-4000元5小時(shí)前
陳河強(qiáng)室以最佳的狀態(tài)迎接客戶; 9、檢查售樓中心 的衛(wèi)生狀況,如衛(wèi)生狀況較差,及時(shí)通知保潔員前來保潔; ?10、 保證水吧臺(tái)出品的所有飲品干凈衛(wèi)生、美味可口; 11、統(tǒng)計(jì)水吧臺(tái)食品的庫存量,當(dāng)庫存量不足時(shí),及時(shí)向駐場主管報(bào)告 -
行政主管
3000-5000元5小時(shí)前
譚偉奇1、中文、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力,良好的待人接物素養(yǎng)及組織協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉公司行政、后勤管理,能有效將工作制度化、規(guī)范化運(yùn)行。
合浦相關(guān)熱門崗位
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