發(fā)運(yùn)主管

工作細(xì)心，需要懂小紅書(shū)、抖音、淘寶、發(fā)布鏈接，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述： 1.協(xié)助建立和完善公司薪酬管理制度，完善公司薪酬管理體系，并進(jìn)行制度宣貫。 2.編制公司工資總額管理方案、工資清算方案、人工成本手冊(cè)等。 3.依據(jù)公司薪酬管理制度及其他補(bǔ)貼政策，進(jìn)行年度獎(jiǎng)勵(lì)、月度工資的核算及造冊(cè)，并按時(shí)提報(bào)各類(lèi)薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 4.負(fù)責(zé)樂(lè)園運(yùn)營(yíng)的薪酬核發(fā)、五險(xiǎn)一金等業(yè)務(wù)辦理。 5.進(jìn)行人力資源信息系統(tǒng)薪酬模塊各類(lèi)流程、表單的涉及及優(yōu)化。 6.依據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)管理相關(guān)制度及方案審核各部門(mén)獎(jiǎng)金、處罰并執(zhí)行。 7.負(fù)責(zé)協(xié)助主管處理各類(lèi)薪酬報(bào)告及文件、編制科室工作總結(jié)及計(jì)劃。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科學(xué)歷及以上，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，掌握人力資源薪酬福利模塊管理工作，對(duì)數(shù)字敏感，有良好excel應(yīng)用能力； 3、認(rèn)同企業(yè)文化； 4、有較好學(xué)習(xí)能力、一定抗壓能力。

1.根據(jù)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃、SOP流程、應(yīng)急預(yù)案，組織員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、應(yīng)急事件處理培訓(xùn)，滿(mǎn)足上崗要求，確保工作員符合運(yùn)營(yíng)要求； 2.根據(jù)營(yíng)運(yùn)管控程序及工作計(jì)劃，對(duì)員工調(diào)配崗位，日常營(yíng)運(yùn)工作分配和監(jiān)督管理，并對(duì)員工工作核檢及出勤的管理。確保工作的進(jìn)度和效率； 3.根據(jù)營(yíng)運(yùn)安全管理制度，追蹤所轄區(qū)域業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題，并對(duì)設(shè)施各類(lèi)突發(fā)事故現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理、應(yīng)急事件協(xié)調(diào)處理，以及設(shè)施故障確認(rèn)匯報(bào)，確保突發(fā)事件及時(shí)處理； 4.根據(jù)營(yíng)運(yùn)管控程序、營(yíng)運(yùn)安全管理制度，監(jiān)督員工按要求學(xué)習(xí)、執(zhí)行、落實(shí)各項(xiàng)設(shè)施安全管理規(guī)程和各項(xiàng)操作、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，確保接待服務(wù)符合要求； 任職要求 1.熟悉救生知識(shí)，水陸上游樂(lè)設(shè)施操作安全管理知識(shí)、游樂(lè)設(shè)施接待流程、游樂(lè)場(chǎng)所服務(wù)禮儀知識(shí) 2.能根據(jù)公司發(fā)展及下屬的需要制定設(shè)備開(kāi)展等

與客戶(hù)溝通訂單內(nèi)容 下單至車(chē)間，跟進(jìn)訂單進(jìn)程 聯(lián)系物流車(chē)輛 跟進(jìn)回款

1.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的組織實(shí)施，包括但不限于視力檢查、驗(yàn)光、眼病初篩、政策告知等現(xiàn)場(chǎng)工作。 2.每月對(duì)義診工作進(jìn)行總結(jié)，并擬定次月工作計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助工作組物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日?；顒?dòng)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助殘聯(lián)、紅會(huì)、村委等第三方活動(dòng)的單位對(duì)接。 5.定期調(diào)查同城競(jìng)品的現(xiàn)狀，分析市場(chǎng)需求，并向上級(jí)提供應(yīng)對(duì)方案。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

1、組織眼病防治宣講及患者義診活動(dòng)， 2、鄉(xiāng)村區(qū)域內(nèi)相關(guān)資源的維護(hù)與患者溝通， 3、結(jié)合醫(yī)院內(nèi)部各渠道資源，創(chuàng)新、開(kāi)拓項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)渠道，促進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)院的合作。

要求無(wú)不良嗜好及不良征信，身體健康，必須會(huì)游泳，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者可提供免費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，包集體食宿，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作內(nèi)容 1、在酒店大堂負(fù)責(zé)賓客的接待工作。 2、協(xié)助客人辦理入住登記手續(xù)。 3、為客人遞送迎賓茶水。 4、向賓客介紹酒店的服務(wù)設(shè)施以及其他咨詢(xún)服務(wù)。 5、及時(shí)處理客訴，提升賓客入住體驗(yàn)。 6、聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 崗位要求 1、男士身高170以上，女士身高160cm以上，形象好氣質(zhì)佳。 2、有一年以上酒店前臺(tái)主管或管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、普通話(huà)流利。 工作時(shí)間 早班：8：00--16：00，中班：16：00--24：00 崗位福利 1、月休四天，包吃住 2、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng) 3、公司團(tuán)建 4、優(yōu)質(zhì)的晉升平臺(tái)

職位要求 1．有一定的漢堡餐飲基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)； 2．有相關(guān)餐飲服務(wù)門(mén)店管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)目標(biāo)有商業(yè)敏感度和努力達(dá)成 KPI 的沖勁； 4．具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能幫助團(tuán)隊(duì)員工成長(zhǎng)； 5．協(xié)助店長(zhǎng)完成營(yíng)運(yùn)和管理工作。 待遇福利 基本工資＋全勤獎(jiǎng)＋績(jī)效提成＋員工福利 /法定節(jié)假日／節(jié)日福利 招聘要求： 1．招聘人數(shù)：1人年齡：18-28周歲； 2．試用期1個(gè)月，給彼此互相學(xué)習(xí)磨合和選擇的空間，雙向奔赴才有意義； 3．全職員工至少可以在門(mén)店工作一年以上，時(shí)間太短學(xué)不到什么的。 Ps ：塔斯汀門(mén)店工作沒(méi)想象中那么美好，事多且雜，非誠(chéng)勿擾，違背職業(yè)道德，放鴿子的永不錄用。 簡(jiǎn)歷投遞方式： 1．店長(zhǎng)郵箱：**************** 2．到店填寫(xiě)紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷 3．添加K.服微信詳詢(xún) *************（北海萬(wàn)達(dá)店）

崗位職責(zé)： 1、擔(dān)任公司產(chǎn)品會(huì)議演講、會(huì)議銷(xiāo)售工作,并根據(jù)銷(xiāo)售部門(mén)計(jì)劃目標(biāo)，完成預(yù)定銷(xiāo)售任務(wù);； 2、通過(guò)會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)有效促進(jìn)銷(xiāo)售，達(dá)成市場(chǎng)推廣效應(yīng)，完成銷(xiāo)售目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)完成會(huì)議課件的編寫(xiě)、制作，并能根據(jù)客戶(hù)需求及時(shí)調(diào)整會(huì)議和產(chǎn)品講座內(nèi)容； 4、積極配合相關(guān)部門(mén)做好溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助市場(chǎng)及銷(xiāo)售部門(mén)確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行； 任職要求： 1、具有2年以上會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)方面主講講師經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)流程，能夠根據(jù)會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容調(diào)整好現(xiàn)場(chǎng)氣氛，調(diào)動(dòng)客戶(hù)情緒，激發(fā)客戶(hù)投資消費(fèi)欲望； 3、有很強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，熟練使用辦公軟件，可制作課件； 5、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷、有較強(qiáng)的組織、策劃及演講能力。 福利待遇： 1、基本底薪***，加季度分紅，加豐厚的年終獎(jiǎng)； 2、試用期滿(mǎn)享社保； 3、員工活動(dòng)：公司聚餐、戶(hù)外拓展、員工生日會(huì)、節(jié)日福利等； 4、員工每?jī)蓚€(gè)月可免費(fèi)領(lǐng)取公司產(chǎn)品福利； 5、津貼補(bǔ)助：差補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利。