職位描述

任職資格:兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間:
A班10:30-14:30 17:00-21:30
B班12:00-21:00
工作地點(diǎn):
穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路
(工作地點(diǎn)可以根據(jù)店內(nèi)需求及家庭住址就近分配)
愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),熱愛餐飲事業(yè)......!

公司簡(jiǎn)介

麥香坊是一家創(chuàng)立于1996年的特色餐飲公司,總部位于中國(guó)廣西桂林,麥香坊為一個(gè)簡(jiǎn)單的目標(biāo)而生,為一個(gè)富于理想主義的理念而存在。以個(gè)性化存在為己任。核心業(yè)務(wù)為西式扒烤、經(jīng)典面食以及私人餐宴定制。
■麥—意為麥田、小麥,世界及中國(guó)北方地區(qū)主要糧食作物,加工成面粉,可做成各種各樣的精美面食。
■香—麥花之香,面點(diǎn)之香;油畫、美食、麥田與梵高、溫馨與格調(diào),烹飪糅合后的文化之香。
■坊---小的、純樸的、原味的、溫暖的、讓您留戀的古老小屋。
■麥香坊:一個(gè)擺放著經(jīng)典美食、彌漫著文化之香的古老小屋,靜候著愛家的人走進(jìn)來……
我們的愿景:成為受顧客信賴和喜愛的百年餐飲品牌
我們的使命:為每位顧客創(chuàng)造溫馨輕松的美食空間
我們的核心價(jià)值觀:為客戶創(chuàng)造價(jià)值
我們的目標(biāo):用工匠精神創(chuàng)造美食的無限可能
我們的精神追求:追求個(gè)性、追求品質(zhì)、追求變化、追求完美

上班地點(diǎn)

工作地址: 穿山東路體育中心12號(hào)門 查看上班路線

可能感興趣的職位

無固定辦公點(diǎn)
大專以上 25-40歲
桂林花橋榮記控股有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)與管理; 學(xué)習(xí)并掌握店面管理、人員調(diào)配、庫存控制等業(yè)務(wù)流程; 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),提升客戶滿意度; 參與員工培訓(xùn)與輔導(dǎo),營(yíng)造積極向上的工作氛圍; 逐步承擔(dān)店面全面管理工作,為晉升店長(zhǎng)做準(zhǔn)備。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí); 有零售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn); 責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力與學(xué)習(xí)能力; 年齡25-40歲,有志于在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 薪資福利: 試用期:3500元/月; 轉(zhuǎn)正后:底薪+提成,綜合月薪5000元起(上不封頂); 完善的晉升通道,快速成長(zhǎng)為店長(zhǎng); 提供帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假等。
1小時(shí)內(nèi)
蘭女士
人資經(jīng)理
桂林-資源縣 3年以上
50歲以下
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)食堂日常工作安排 2、負(fù)責(zé)食堂人員的工作排班、考勤登記、請(qǐng)假報(bào)備等 3、負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生檢查,熟悉4D、5S管理。 4、負(fù)責(zé)跟廚師長(zhǎng)溝通制定菜單、采購單等 5、負(fù)責(zé)跟學(xué)校負(fù)責(zé)人對(duì)接食堂事宜 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的別的事項(xiàng) 任職要求: 1、具有事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀(jì)律修養(yǎng). 2、具有大專以上文化程度,具有餐飲管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)等方面知識(shí),能力突出者文憑放寬條件。 3、有2年以上餐廳或食堂管理后廚的管理經(jīng)驗(yàn) 4、具有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力,善于評(píng)估員工、培訓(xùn)員工并激勵(lì)下屬員工工作
1小時(shí)內(nèi)
滕女士
經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
大專以上
崗位職責(zé):邊上崗邊培訓(xùn),學(xué)習(xí)所有基礎(chǔ)崗位的同時(shí)學(xué)習(xí)理論與系統(tǒng)知識(shí),區(qū)域管理,半年后通過鑒定晉升為部門經(jīng)理 任職資格:大專或以上學(xué)歷,30以下歲,專業(yè)不限,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力,服從工作安排。 工作時(shí)間:每天9個(gè)小時(shí),每月8-9天休,輪班輪休,能適應(yīng)夜班及通宵。 其它:吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可接收實(shí)習(xí)生,桂林及周邊縣內(nèi)均可,較穩(wěn)定的工作者,有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2026-01-06
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 18-30歲
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)餐廳促銷活動(dòng),生日會(huì)等,做好外圍關(guān)系的維護(hù) 要求:有活力,熱情,親切,性格開朗,善于與人溝通。
2026-01-06
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
無固定辦公點(diǎn)
高中以上
1年以上
22-32歲
桂林市都市甜心食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、負(fù)責(zé)門店賣場(chǎng)的人員,產(chǎn)品,環(huán)境管理。 2、負(fù)責(zé)完成門店的銷售指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)完成門店其他管理工作。 4、見習(xí)期3-6個(gè)月,需要掌握營(yíng)業(yè)員到店長(zhǎng)的所有工作流程。 5、負(fù)責(zé)完成公司指定的相關(guān)工作任務(wù)
2026-01-06
吳麗萍
人事經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
崗位職責(zé): 1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排服務(wù)顧客,保證顧客滿意度; 2、團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作,保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔; 3、主要工作分細(xì)內(nèi)容:洗菜、點(diǎn)餐、傳菜、做鍋、切菜、上菜、清潔、洗碗。 任職要求: 1、年齡18-55歲,身體健康; 2、品行端正,能吃苦耐勞,文化程度不限。 工薪待遇: 1、每月有兩天休; 2、上班時(shí)間:早上8點(diǎn)-中午3點(diǎn)半、下午5點(diǎn)半-晚上9點(diǎn)半; 3、中秋、春節(jié)等節(jié)假日有福利獎(jiǎng)勵(lì)或紅包; 4、服務(wù)員底薪2100元,全勤100元; 5、實(shí)習(xí)店長(zhǎng)底薪2300元,全勤100元。 6、店長(zhǎng)底薪2500元,全勤100元。(要求能獨(dú)立完成單店運(yùn)營(yíng))
2026-01-06
楊女士
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)
如在蜀火鍋
餐飲業(yè)
大專以上文憑(應(yīng)屆畢業(yè)生),責(zé)任心強(qiáng), 負(fù)責(zé)餐廳報(bào)表及人員的管理 職位招聘3-5人
2026-01-06
郭先生
餐廳主管
2800-3200元
桂林-七星區(qū) 1年以上
22-36歲
1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù),確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對(duì)餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負(fù)責(zé); 2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì),匯報(bào)餐廳工作,向員工傳達(dá)會(huì)議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行; 3、主持每日餐前會(huì),安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作,保障各項(xiàng)工作按質(zhì)按量按時(shí)落實(shí)到位; 4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當(dāng)天出品情況,帶領(lǐng)員工做好重點(diǎn)菜式的推銷工作; 5、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作; 6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作; 7、完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。
2026-01-04
趙小姐
招聘
餐廳主管
4000-5000元
桂林-七星區(qū)-鸞三角小區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2、監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估及團(tuán)隊(duì)培訓(xùn); 3、協(xié)調(diào)處理顧客投訴,維護(hù)餐廳形象; 4、控制成本,優(yōu)化庫存管理,確保高效運(yùn)營(yíng)。 任職要求: 1、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通技巧; 2、熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)作流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和顧客導(dǎo)向思維; 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,處理突發(fā)狀況。
2026-01-01
人力資源部
中餐廳主管
3000-4000元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
崗位職責(zé): 一、全面運(yùn)營(yíng)管理 : 負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng),確保餐廳環(huán)境整潔、服務(wù)高效、菜品質(zhì)量上乘。 制定并執(zhí)行餐廳的營(yíng)銷策略,包括促銷活動(dòng)、新品推出等,以提高餐廳知名度和銷售額。 二、員工管理與發(fā)展 : 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班及績(jī)效評(píng)估。 激勵(lì)員工提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 定期組織員工培訓(xùn),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 三、顧客服務(wù)與滿意度 : 熱情接待顧客,確保顧客在餐廳的用餐體驗(yàn)愉快。 及時(shí)處理顧客投訴,并采取措施防止類似問題再次發(fā)生。 收集顧客反饋,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和菜品質(zhì)量。 四、成本控制與預(yù)算管理 : 管理餐廳的食材采購、庫存管理和人力成本,確保成本控制合理。 制定并執(zhí)行預(yù)算,確保餐廳運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)性和高效性。 設(shè)備與設(shè)施維護(hù) : 定期檢查餐廳的設(shè)備和設(shè)施,確保其正常運(yùn)行和良好的衛(wèi)生狀況。 負(fù)責(zé)餐廳硬件設(shè)施的維護(hù)和更新,提升餐廳的整體形象。 五、溝通協(xié)調(diào)與合作 : 與廚房、傳菜部等部門保持良好的溝通協(xié)調(diào),確保餐廳運(yùn)營(yíng)順暢。 與供應(yīng)商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保食材的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持溝通,及時(shí)匯報(bào)餐廳運(yùn)營(yíng)情況,并接受指導(dǎo)和建議。 任職要求: 六、教育背景 : 具有大專及以上文化程度,餐飲管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn) : 擁有至少3年以上中餐廳服務(wù)與管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中餐服務(wù)流程和菜品知識(shí)。 技能要求 : 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與員工和顧客建立良好的關(guān)系。 注重細(xì)節(jié),能夠確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生狀況符合標(biāo)準(zhǔn)。 熟練制作各類營(yíng)業(yè)報(bào)表,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 個(gè)人素質(zhì) : 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德和良好的紀(jì)律素養(yǎng)。 身體健康,外表端莊,氣質(zhì)高雅,能夠代表餐廳的形象。 七、崗位福利: 購買五險(xiǎn),包吃,包住
2026-01-01
黃經(jīng)理
人事
桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲
成立時(shí)間 21年(2004年7月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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