1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘招聘（有節(jié)日禮物）
桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘，臨桂區(qū)196條七星區(qū)184條，平均工資約為3867元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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七星區(qū)長(zhǎng)白班普工/操作工
4500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-11-20
黎經(jīng)理總經(jīng)理1. 七星區(qū)長(zhǎng)白班16元/H，推薦有獎(jiǎng)? 光纜通信廠招聘需求如下（4500-5000） 1.工作地點(diǎn)：信息產(chǎn)業(yè)園/七里店新廠 招聘要求:女工18-43歲，男18-30歲（新廠18-37歲） 2.工作內(nèi)容:光纖網(wǎng)線手工活，不看顯微鏡。坐班，恒溫車間，?即學(xué)即會(huì)。 3.其它要求：無色盲色弱，手指靈活。 4.待遇：16元/小時(shí)，長(zhǎng)白班早8:30-晚20:30（具體以生產(chǎn)排產(chǎn)為準(zhǔn)，吃飯時(shí)間不計(jì)算出勤時(shí)間） 5.吃飯：3.5元/餐（中、晚餐，先吃后扣）； 6.六個(gè)月后經(jīng)過考評(píng)合格可以轉(zhuǎn)自有員工，購(gòu)買五險(xiǎn)一金 7.出勤滿7天可預(yù)支工資 8.工資可發(fā)微信支付寶或代收工資 -
外聯(lián)營(yíng)銷
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-20
歐陽行政總監(jiān)招聘人數(shù)：5 人 年齡要求：26-42周歲
工作地址：秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場(chǎng)1號(hào)門12樓（萬象城附近）
工作內(nèi)容：
1、具體較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及解決突發(fā)事件能力；
2、對(duì)外銷售本公司旅游產(chǎn)品；
3、維護(hù)公司客戶，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，做好客戶的追蹤和聯(lián)系；
4、能接受偶爾出差，在旅游板塊、房地產(chǎn)、景區(qū)做過外聯(lián)營(yíng)銷優(yōu)先；
薪資待遇5000+，上不封頂 -
人事/行政主管
4000-5500元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
張總總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) -
酒店前廳部經(jīng)理
7000-9000元
2025-11-20
關(guān)小姐人事專員1.部門運(yùn)營(yíng)與管理（制定標(biāo)準(zhǔn)操作程序SOP ；處理日常運(yùn)營(yíng)中突發(fā)的客訴） 2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理（前廳人員的招聘、培訓(xùn)、排班、考核、激勵(lì)；關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，并及時(shí)做好思想工作，降低員工流失率） 3. -
ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元
2025-11-20
關(guān)小姐人事專員2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 -
七星區(qū)芯片廠普工
4500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-20
黎經(jīng)理總經(jīng)理?招聘要求： ?18-44周歲 ?要求視力良好，手腳靈活，身體健康 ???3??兩班倒崗位：操作自動(dòng)化設(shè)備? ?男女不限?18～40歲 ?按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作；? ?有專人帶教 -
人事文員
3000-6000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
趙杰人事經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂 2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作，提高部門運(yùn)營(yíng)效率 任職要求: 1.18-38 …… 周歲，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘 -
造價(jià)專業(yè)技術(shù)崗位
2500-5000元
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 簽訂勞動(dòng)合同
- 職工體檢
- 國(guó)家法定節(jié)假日休息
- 中秋節(jié).春節(jié)等福利
- 團(tuán)體意外保險(xiǎn)
- 國(guó)家規(guī)定帶薪年假
2025-11-20
蔣經(jīng)理總經(jīng)理招聘：一、造價(jià)專業(yè)技術(shù)崗位 1、具有國(guó)家承認(rèn)的工程造價(jià)、工程造價(jià)管理、土木工程和工程管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（具備全國(guó)注冊(cè)一級(jí)造價(jià)工程師安裝專業(yè)或全國(guó)注冊(cè)二級(jí)造價(jià)師安裝專業(yè)資格人員優(yōu)先），； 2 -
人事崗/助理
3600-15000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-20
黃經(jīng)理人事經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘，考勤，會(huì)議布置工作。 -
長(zhǎng)白班180一天可預(yù)支有住宿
4500-5000元
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-20
趙主管人事經(jīng)理七星區(qū)長(zhǎng)白班招人，18一個(gè)小時(shí) 女工18-40歲 招聘崗位：看顯微鏡 上班時(shí)間：長(zhǎng)白班8:30-20:30 薪資及相關(guān)福利：18塊一個(gè)小時(shí)，綜合工資4500-5500 中餐4塊、晚餐免費(fèi) 提供住宿 -
財(cái)務(wù)專業(yè)人員
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 午餐補(bǔ)助
2025-11-20
蔣先生辦公室主任靈川縣甘棠江城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司是靈川縣委、縣人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，由于工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名財(cái)務(wù)專業(yè)人員。 一、招聘條件 1. …… 二、招聘程序 （一）報(bào)名 統(tǒng)一采用發(fā)送電子郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期免冠2寸照片兩張及身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、無犯罪記錄證明，專業(yè)技術(shù)資格證書、戶口簿復(fù)印件各1份。 …… （二）人員聘用 報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上不得低于3:1的比例，公司根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，經(jīng)面試后由公司確定聘用人選。 -
招長(zhǎng)白班，做汽車坐墊16/小時(shí)
3900-5500元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
梁老師經(jīng)理七星區(qū)鐵山工業(yè)園汽車加熱坐墊廠招聘啦！ …… 【工作內(nèi)容】：手工活 【工資】：15+1元/小時(shí) 【工作時(shí)間】：長(zhǎng)白班8:30?-?20:30? 【休息時(shí)間】：月休4天，午餐不包吃，晚上加班統(tǒng)一訂餐 【招聘要求】： 18-45歲以下，視力良好 -
銷售總監(jiān)
8000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-20
姚先生總經(jīng)理桂林昊明涂裝設(shè)備有限公司 | 銷售總監(jiān)招聘? ?職責(zé)?： 制定銷售戰(zhàn)略，達(dá)成目標(biāo)，提升市場(chǎng)份額 管理銷售團(tuán)隊(duì)（招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)） 開拓新渠道與客戶，維護(hù)重點(diǎn)關(guān)系 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整策略 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化流程 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元2025-11-20
熊先生經(jīng)理-負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)辦公室的日常管理，人員招聘，員工培訓(xùn) ，人員考勤審核， 推文軟文的寫作維護(hù)公司網(wǎng)站日常，出差報(bào)銷審核 會(huì)議統(tǒng)籌及會(huì)議主持，辦公室環(huán)境管理 ，辦公用品采購(gòu)，宿舍管理等等 -及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的指示 -
鐵山新廠包吃住
4800-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
楊主管主管長(zhǎng)白班招聘 男女不限，安排住宿 （空調(diào)坐班，包吃 工作內(nèi)容:測(cè)試，穿散件等手工活，空調(diào)車間，坐班，環(huán)境舒適。 待遇:月4800-6000，買五險(xiǎn)一金，生日福利，工齡獎(jiǎng)等福利。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招聘招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
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盆先生投遞了 桂林佳程旅游有限公司 的 外聯(lián)營(yíng)銷 職位2025-11-20 -
于先生投遞了 桂林昊明涂裝設(shè)備有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2025-11-20 -
陳小姐投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 人事文員 職位2025-11-20 -
文小姐2025-11-20 -
張小姐2025-11-20 -
孫小姐2025-11-20
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桂林招聘招聘工資
￥
3867
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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32.1%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.4%
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初中1.9%
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高中13.9%
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中專9.3%
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大專22.2%
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本科7.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.4%，初中占1.9%，高中占13.9%，中專占9.3%，大專占22.2%，本科占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.4%
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1-3年24.1%
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3-5年5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%，1-3年占24.1%，3-5年占5.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
人力資源 10人以下
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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人力資源/中介
