招聘HR
崗位類型:
全職
薪水范圍:
3000-4500元
行業(yè):
專業(yè)服務/咨詢
適用區(qū)域:
桂林
職位描述
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
職位要求
1. 大專以上學歷,對人力資源各模塊有一定了解,有行政經(jīng)驗的尤佳;
2. 能熟練運用計算機和office等辦公軟件,具有較好的公文寫作能力;
3. 細心、責任心強、誠信、有良好的團隊意識;
4. 溝通能力、協(xié)調能力佳,簡單的英語讀寫能力。
2. 能熟練運用計算機和office等辦公軟件,具有較好的公文寫作能力;
3. 細心、責任心強、誠信、有良好的團隊意識;
4. 溝通能力、協(xié)調能力佳,簡單的英語讀寫能力。
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