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職位描述

培訓(xùn)實(shí)施
招聘與配置
考勤管理
人力/財(cái)務(wù)/行政/法務(wù)
銷售
人力資源/管理類專業(yè)
銷售人事/銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
不接受居家辦公

1.

    招聘門店人事 1名

?核心職責(zé)：負(fù)責(zé)門店人員招聘（前臺/銷售/外呼）、考勤核算、績效對接、入職培訓(xùn)落地、員工基礎(chǔ)關(guān)系維護(hù)

?任職要求：懂基礎(chǔ)人事流程，會用招聘軟件，溝通利落；有零售行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，新手可帶教

?薪資待遇：4000-6500（招聘提成+績效獎(jiǎng)）月休4天

?亮點(diǎn)：適配門店節(jié)奏，氛圍輕松

年齡及學(xué)歷：35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷

??地址：靈川縣縣城十字街

誠聘專職財(cái)務(wù)1名

?職責(zé)

 1.?門店日常營收、手機(jī)/配件進(jìn)銷存核對，做到賬實(shí)相符；

2.?精準(zhǔn)核算員工底薪+提成+獎(jiǎng)金，每月薪資對賬發(fā)放；

3.?處理日常費(fèi)用報(bào)銷、票據(jù)整理，登記財(cái)務(wù)臺賬；

4.?完成簡易稅務(wù)申報(bào)、月度/季度財(cái)務(wù)報(bào)表，對接總部財(cái)務(wù)；

5.?保管門店財(cái)務(wù)資料，配合盤點(diǎn)核對。

 ?任職要求

 1.?1年以上財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練操作Excel，會基礎(chǔ)記賬；

2.?懂零售行業(yè)優(yōu)先，能精準(zhǔn)核算銷售提成，細(xì)心不出錯(cuò)；

3.?責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，保密意識到位。

 ?薪資福利

月薪：4500-6500（月度績效+年終福利）社保；月休4天。

年齡學(xué)歷：35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷

??地址：靈川縣縣城十字街

上班地點(diǎn)

工作地址：靈川縣靈北路（地號:395）（襲宇大廈一樓日雜公司門面）查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)人員招聘（招聘專員），基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1小時(shí)內(nèi)

楊老師

人事專員; 人力資源專員
3500-5500元

桂林-秀峰區(qū)
本科以上
3年以上
25-30歲

穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

人力資源管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷 1.年齡在30歲以下，具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4. 責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需求。

1小時(shí)內(nèi)

孔繁琦

人事專員; 人事行政主管/總監(jiān)
5000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
3年以上
28-45歲

廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、行政管理板塊： 1、搭建并完善公司行政管理制度與流程，監(jiān)督辦公物資采購、倉儲、分發(fā)全流程，嚴(yán)控行政成本。 2、統(tǒng)籌公司各類會議、活動（含經(jīng)銷商年會、員工團(tuán)建、產(chǎn)品推介會等）的方案策劃、物料籌備、現(xiàn)場執(zhí)行與復(fù)盤總結(jié)。 3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作，保障公司日常運(yùn)營秩序。 4、對接政府相關(guān)部門，處理工商、稅務(wù)等行政合規(guī)事務(wù)。二、人力資源管理板塊： 1、制定并執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，搭建仿石漆行業(yè)人才庫，完成核心崗位的招聘與人才引進(jìn)工作。 2、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù)，完善員工檔案管理體系。 3、組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)綜合能力。 4、協(xié)助制定薪酬福利方案與績效考核制度，跟進(jìn)員工關(guān)系維護(hù)，處理勞動糾紛。三、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人事行政全模塊工作，具備獨(dú)立搭建制度體系的能力。 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，能高效統(tǒng)籌經(jīng)銷商年會等大型活動。 5】熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理工具。

2025-12-31

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人; 人力資源專員/助理
3000-4000元

桂林

鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

熟悉人力資源的相關(guān)管理工作

2025-12-31

陳小姐; 大量招無經(jīng)驗(yàn)人事專員
5000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上 18-35歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司

招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人要求：【年齡18-40歲】性格外向想賺錢能使用抖音等自媒體優(yōu)先【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗(yàn)要求，有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)，每天完成溝通20個(gè)電話量，推薦工廠薪資待遇。【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時(shí)間】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】臨桂區(qū)時(shí)代楓林，七星區(qū)

2025-12-30

甘女士

人事經(jīng)理; 行政人事專員/主管（灌陽）
3000-5000元

桂林-灌陽縣
大專以上
1年以上

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點(diǎn)：灌陽縣。

2025-12-30

胡女士

HR; 人力資源專員/助理
3000-5000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場

桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施； 3. 與公司良好對接，及時(shí)上交人事資料，做好信息的及時(shí)反饋； 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作時(shí)間: 月休4天，8小時(shí)工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）

2025-12-30

韋雪玲; 人力資源專員/助理
5000-6000元

桂林-七星區(qū)

桂林瑯祺電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

我們主要是做網(wǎng)絡(luò)招聘，全職招聘工作，主要是網(wǎng)絡(luò)招聘，58全程智聯(lián)boss這些平臺為合作單位招聘，第一個(gè)月底薪加提成加獎(jiǎng)金，全額工資在5K到8K左右，第二個(gè)月沒有底薪，高額提成，月薪在10K以上。上班時(shí)間早上9:00到晚上18:00，不知道你有沒有興趣加入

2025-12-27

羅小紅; 財(cái)務(wù)與人事綜合專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心

桂林市凱歌貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

我們正在尋找一位具備會計(jì)專業(yè)背景且擁有人事管理經(jīng)驗(yàn)（特別是績效考核）的復(fù)合型人才，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部績效考核管理及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。該崗位是連接人事與財(cái)務(wù)的關(guān)鍵角色，需要極強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心度和溝通協(xié)調(diào)能力。主要工作職責(zé)： *人事績效管理 (核心)：負(fù)責(zé)公司整體及各部門業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定、跟蹤、分析與評估。負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、核算與分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。根據(jù)績效考核結(jié)果，核算員工績效工資、獎(jiǎng)金等。負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的反饋溝通，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效面談。定期編制績效考核報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。參與部分招聘、員工關(guān)系等人事基礎(chǔ)工作。財(cái)務(wù)管理 (基礎(chǔ))：負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)憑證的錄入、整理及賬務(wù)處理。負(fù)責(zé)員工費(fèi)用報(bào)銷的審核、單據(jù)整理負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、銀行收支管理及登記。負(fù)責(zé)開具發(fā)票、登記發(fā)票及管理應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款。協(xié)助完成月度、季度、年度納稅申報(bào)工作。編制基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)表（如資金日報(bào)、費(fèi)用明細(xì)表等）。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、歸檔進(jìn)行簡單的人力成本、運(yùn)營成本分析，為績效管理和預(yù)算提供數(shù)據(jù)支持。綜合協(xié)調(diào)：在績效數(shù)據(jù)核算、獎(jiǎng)金發(fā)放、人力成本分析等方面，確保人事與財(cái)務(wù)流程的高效銜接與數(shù)據(jù)一致。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

2025-12-27

王總

人事; 人事行政專員/主管
3000-5000元

桂林

桂林寶吉汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位描述 1、主要負(fù)責(zé)招聘、考勤管理、績效統(tǒng)計(jì)、勞動合同簽訂/續(xù)簽、入離職手續(xù)辦理，員工檔案保存、員工通訊錄更新等工作； 2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行監(jiān)督和管理。相關(guān)要求 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 3、熟練使用辦公軟件、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 五險(xiǎn)，員工午餐，過節(jié)福利，國家法定假日帶薪休假，大小周休，工作時(shí)間：7小時(shí)/天（8：50-18：00有午休）。

2025-12-27