1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林酒店運營管理招聘
桂聘提供2026年1月桂林酒店運營管理最新招聘,秀峰區(qū)5條靈川縣3條,有五險等,更多酒店運營管理酒店運營管理酒店運營管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理
6000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
張居華人事專員崗位職責(zé):
1.?全面負責(zé)區(qū)域內(nèi)多家電競酒店的運營管理工作,制定并落實經(jīng)營策略,確保達成各項業(yè)績指標(biāo)。
2.?監(jiān)督并優(yōu)化酒店日常服務(wù)流程,從入住登記到客房服務(wù),嚴(yán)格把控每一個細節(jié),提升客戶滿意度與品牌口碑。
3.?統(tǒng)籌人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作,打造高效、專業(yè)的酒店服務(wù)團隊。
4.?負責(zé)酒店成本控制,合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等,實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)酒店的盈利增長。
5.?分析市場動態(tài)與行業(yè)趨勢,結(jié)合區(qū)域特色,提出針對性的營銷推廣方案,提升酒店市場競爭力。
任職要求:
1.?學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗:3年以上酒店管理工作經(jīng)驗,有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.?能力要求:具備較強的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握電競酒店行業(yè)知識與運營模式;做事踏實,注重細節(jié),具備出色的問題解決能力;擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)能力,可開展酒店專業(yè)知識、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。
4.?個人素質(zhì):責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力,能承受工作壓力,適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
期待熱愛酒店行業(yè)、充滿激情的你加入,攜手共創(chuàng)輝煌!
崗位福利:
豐厚績效獎金、年終獎勵,廣闊晉升空間 -
品質(zhì)經(jīng)理(陽朔)
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前
張小姐人事文員品質(zhì)經(jīng)理:
1、負責(zé)制定、落實保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案;
2、根據(jù)保安服務(wù)合同,為客戶提供保安服務(wù)。負責(zé)現(xiàn)場管理和團隊運營工作,提高服務(wù)品質(zhì)。
3、負責(zé)收取保安服務(wù)費;負責(zé)管理、檢查、督辦各項目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費的回收工作,做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作;?
4、全面負責(zé)日常管理和隊伍教育工作,依據(jù)保安服務(wù)合同,安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調(diào)整,確保工作及時到位;?
5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程,嚴(yán)格隊伍管理,適時開展思想政治工作教育,確保隊伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。??
崗位要求:
1、有較強的責(zé)任心,勇于承擔(dān),愛崗敬業(yè),有較強的執(zhí)行力。
2、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和創(chuàng)新能力。
3、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
4、5年以上工作經(jīng)驗(如:學(xué)校、物業(yè)、大型商區(qū)、酒吧、星級酒店等),大專以上學(xué)歷,30-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業(yè)務(wù)提成。包吃、住。工作地點:在陽朔縣城(老公安局大院內(nèi)) -
保安公司運營及行政副總(陽朔)
6000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
張小姐人事文員1、在保安或物業(yè)服務(wù)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有獨立運營與管理公司的經(jīng)驗和監(jiān)管能力,如:學(xué)校、大型商區(qū)、學(xué)校、酒吧、星級酒店等。
2、熟悉公司日常運營及管理,掌握公司各部門工作流程,調(diào)查分析市場信息,督促檢查、組織實施總經(jīng)理安排的工作。
3、負責(zé)公司日常工作及財務(wù)審核。
4、負責(zé)公司各項目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。
5、負責(zé)公司內(nèi)外的資源調(diào)配,不斷提升公司的運行效率。
6、負責(zé)主持開展公司日常經(jīng)營管理工作,檢查公司各部門工作的完成落實情況。
7、負責(zé)將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項及時處理并向總經(jīng)理匯報。
8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時處理跟進。忠誠、責(zé)任心強。
9、年齡:35-50歲以下,薪資:6000-8000元+績效+年終獎+油補,本科以上學(xué)歷
10、包吃住,試用期過后買五險。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2026-01-06
陳女士經(jīng)理崗位要求: 負責(zé)酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境 …… ,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責(zé); 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求 …… 全面負責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入 -
酒店副總經(jīng)理
5000-8000元2026-01-06
陳女士經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理全面管理酒店日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量與運營效率; 2.負責(zé)銷售及酒店內(nèi)務(wù); 3. 制定并執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,提升酒店市場競爭力; 4. …… 負責(zé)酒店各部門的協(xié)調(diào)與管理工作,優(yōu)化資源配置; 5. 監(jiān)督并改進酒店運營流程,提升客戶滿意度和忠誠度; 6. 處理重大客戶投訴及突發(fā)事件,確保酒店形象不受影響。 任職要求: 1. -
酒店運營總監(jiān)
6000-8000元2026-01-06
黃女士人事經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)辦全面管理酒店日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量與運營效率; 2. 負責(zé)酒店板塊銷售及內(nèi)務(wù)協(xié)調(diào)等事宜; 3. 建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4. …… 制定并執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,提升酒店市場競爭力; 5. 監(jiān)督并改進酒店運營流程,提升客戶滿意度和忠誠度; 6.圍繞公司下達的指標(biāo)和各項工作,編制預(yù)/決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 …… 大專及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有3年及以上度假型、民宿型酒店運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。 -
青三舍酒店-前臺主管
4000-4500元- 五險
2026-01-05
胡女士HR2.組織制(修)訂酒店運營程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范,監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé),確保民宿服務(wù)質(zhì)量。 3.及時協(xié)調(diào)處理運營中的各種問題。 …… 4.組織協(xié)調(diào)各運作部門的協(xié)同配合,確保酒店的各項服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴,代表酒店總經(jīng)理和賓客進行溝通,有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 …… 6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作,督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé),確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 -
餐飲部副經(jīng)理
5000-6000元2026-01-05
周女士招聘1、負責(zé)各餐廳服務(wù)整體管理運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成營業(yè)額及利潤目標(biāo); 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施; 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… ; 4、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制餐廳的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象; 7、研究目標(biāo)客戶的消費需求和變化,有針對性地組織產(chǎn)品及服務(wù)創(chuàng)新 …… 職位要求 1、熟悉餐廳的運作及經(jīng)營,對餐飲相關(guān)知識有比較深入的了解; 2、同崗位工作經(jīng)驗2年以上,有星級酒店餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、溝通、組織、決策、分析、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、抗壓能力強,有良好的敬業(yè)精神 -
酒吧主管
4000-8000元2026-01-03
鄒蘭玲負責(zé)餐廳日常運營管理,服務(wù)流程監(jiān)督、提高顧客滿意度 2. 有良好的酒店和餐廳服務(wù)意識 3. 良好的領(lǐng)導(dǎo)力,團隊建設(shè) 4、 管理庫存及食材采購,控制成本減少浪費。 5. …… 6、監(jiān)督酒吧日常運營,包括酒水出品質(zhì)量、服務(wù)流程、成本管控等 7、確保經(jīng)典雞尾酒及特色飲品的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 8、管理庫存,優(yōu)化酒水菜單,定期推出新品(結(jié)合線上推廣需求)。 -
國內(nèi)銷售大客戶經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-29
曹女士一、崗位職責(zé) 1)市場分析與計劃制定:深入調(diào)研國內(nèi)餐飲、酒店等 B 端市場,明確主攻客戶類型(如連鎖餐飲、連鎖酒店等),制定針對性銷售策略與執(zhí)行方案,為團隊開拓市場提供清晰方向。 …… 2)客戶開發(fā)與拓展:通過展會參展、線上平臺運營、實地客戶拜訪、合作伙伴引薦等多渠道,精準(zhǔn)挖掘有穩(wěn)定采購需求的 B 端目標(biāo)客戶,建立優(yōu)質(zhì)客戶資源庫。 …… 4)團隊搭建與管理:招聘并培養(yǎng) 1-2 名銷售專員,搭建高效銷售團隊,明確團隊成員職責(zé)與目標(biāo),帶領(lǐng)團隊協(xié)同作戰(zhàn),共同完成年度銷售任務(wù)。 …… 5)反饋與優(yōu)化支持:及時收集客戶需求、市場競爭動態(tài)等信息并反饋給公司,協(xié)助研發(fā)、運營部門優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計與定價策略,提升產(chǎn)品市場競爭力。 …… 4)資源儲備:在桂林或廣西本地擁有餐飲、酒店行業(yè)相關(guān)客戶資源與人脈,或在國內(nèi)餐飲酒店行業(yè)有深厚資源積累者,將作為核心優(yōu)勢考量。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2025-12-27
賴超林工作內(nèi)容 - 負責(zé)酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶接待和咨詢服務(wù) - 維護前廳區(qū)域的整潔和專業(yè)形象 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理團隊,確保服務(wù)質(zhì)量 …… - 對工作認(rèn)真負責(zé),能夠處理突發(fā)狀況 -有酒店行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗1年以上,華住集團工作經(jīng)歷最好,有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 -
ota運營
4000-6000元2025-12-25
鄧先生總經(jīng)理負責(zé)酒店在各大在線旅游平臺(OTA)攜程、booking等的日常運營管理,確保信息準(zhǔn)確無誤,提升酒店在線可見性和預(yù)訂率; 2. …… 分析OTA平臺數(shù)據(jù),優(yōu)化關(guān)鍵詞、定價策略及促銷活動,提高酒店曝光率和轉(zhuǎn)化率; 3. 監(jiān)控競爭對手在OTA平臺的動態(tài),及時調(diào)整運營策略,保持市場競爭力; 4. …… 熟悉OTA平臺運營規(guī)則,有酒店或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策; 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理內(nèi)外部事務(wù); 4. …… 對市場變化敏感,能夠快速響應(yīng)并調(diào)整運營策略。 -
民宿店長
5000-7000元2025-12-24
蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)各項業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負責(zé)酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃; 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃 …… ; 4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進行實施,并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施; 5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù) …… ; 6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 7.負責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。 …… 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力
約 13 個崗位
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桂林酒店運營管理招聘最新投遞
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謝女士2026-01-06 -
李先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 青三舍酒店-前臺主管 職位2026-01-06 -
賀先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店副總經(jīng)理 職位2026-01-05 -
龍先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店副總經(jīng)理 職位2025-12-31 -
白先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-12-24 -
潘小姐投遞了 廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司 的 保安公司運營及行政副總(陽朔) 職位2025-12-21
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