桂林it培訓招聘
桂聘提供2025年11月桂林it培訓最新招聘，七星區(qū)515條臨桂區(qū)283條，有培訓提升等，更多it培訓it培訓教學培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮主管
3500-4000元
2025-11-11
象小嘉HR無相關工作經(jīng)驗勿擾，謝謝
崗位職責：
1、全面負責生鮮區(qū)域的日常運營，包括陳列、衛(wèi)生、庫存、訂貨和損耗控制；
2、制定并執(zhí)行生鮮商品的訂貨計劃，確保商品充足且新鮮，同時將庫存控制在合理水平；
3、培訓并指導團隊成員，提升團隊整體業(yè)務能力和服務水平；
4、監(jiān)督生鮮區(qū)域的清潔衛(wèi)生，確保符合食品安全法規(guī)。
任職要求：
1、具備2年零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉生鮮產(chǎn)品的采購、存儲和陳列；
2、具有較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊達成目標；
3、對食品安全和質(zhì)量控制有高度認識，能夠嚴格執(zhí)行相關標準；
4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅動業(yè)務決策；
5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有解決問題的能力。 -
生鮮理貨員
3000-3500元
桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 30人 18-55歲 投遞:5人 瀏覽:577- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 績效獎勵
2025-11-11
象小嘉HR工作地點:象嘉超市（華郡店）、象嘉超市（空明路店）、象嘉超市（瓦窯店）、象嘉生活超市（大圩店）、象嘉超市（空明路香江店）
1、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求；
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
任職資格:
1、18-55歲，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可教；
2、具有較強的溝通能力及服務意識；
3、身體健康、吃苦耐勞。
工作時間:
八小時工作制，輪班制，早晚班;早班6:00-14:30 晚班13:30-22:00（含休息時間）。 -
固定資產(chǎn)管理員
4500-5500元
2025-11-11
姜女士人事處長1.定期組織全公司固定資產(chǎn)盤點工作，監(jiān)督、檢查公司各部門固定資產(chǎn)的日常管理、維護及使用情況，及時處理盤點中發(fā)現(xiàn)的差異、閑置及損壞等問題。?
2.負責建立并更新公司固定資產(chǎn)實物臺賬，確保臺賬信息（如資產(chǎn)名稱、規(guī)格、編碼、存放部門等）與實物相符，定期整理臺賬資料并歸檔。?
3.跟進新購固定資產(chǎn)驗收全流程，提前對接驗收標準、現(xiàn)場核對資產(chǎn)數(shù) / 質(zhì) / 規(guī)（異常協(xié)調(diào)），合格后交財務生成編碼并粘貼，更新臺賬，歸檔交底，確保入庫合規(guī)及 “實物 - 編碼 - 賬務” 一致。?
4.月末 / 季末與會計對接，核對固定資產(chǎn)臺賬與財務賬（如資產(chǎn)原值、累計折舊、使用部門、資產(chǎn)狀態(tài)），排查差異（如臺賬漏登、財務入賬延遲），協(xié)助會計完成差異調(diào)整，確保固定資產(chǎn) “賬實一致、賬賬相符”。
5.負責固定資產(chǎn)在各部門間的轉移、搬移、調(diào)撥等手續(xù)辦理，同步更新臺賬信息，按時完成相關賬務處理。?
6.承擔資產(chǎn)驗收、變更登記（如使用部門變更、規(guī)格調(diào)整）、資料存檔等日常事務，確保資產(chǎn)變動流程完整、可追溯。?
7.配合財務部門開展資產(chǎn)專項清查工作，提供固定資產(chǎn)臺賬、盤點記錄、變更資料、報廢審批單等，協(xié)助辦理資產(chǎn)財務注銷、價值調(diào)整等手續(xù)，確保資產(chǎn)財務數(shù)據(jù)準確。?
8.負責固定資產(chǎn)報廢全流程工作，包括跟進報廢申請審批、牽頭開展報廢資產(chǎn)清點登記與處置跟進等清理工作，以及完成報廢后臺賬更新、協(xié)助財務處理與資料歸檔，確保報廢環(huán)節(jié)合規(guī)有序。?
9.完成上級領導交辦的其他資產(chǎn)管理相關工作。
任職要求：
1、財務管理、資產(chǎn)管理、物流管理或相關專業(yè)大專及以上學歷，了解基礎資產(chǎn)管理理論。?
2、接受過固定資產(chǎn)管理、臺賬核算、庫存盤點等基礎專業(yè)培訓，有資產(chǎn)管理系統(tǒng)操作培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。?
3、1-2 年以上資產(chǎn)或物資管理相關工作經(jīng)驗，熟悉固定資產(chǎn)日常管理流程；有臺賬建立、資產(chǎn)盤點實操經(jīng)驗者更佳。? -
人事專員
3500-4500元
2025-11-11
姜女士人事處長1.根據(jù)招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協(xié)助組織面試流程；跟蹤招聘進度，統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，定期匯報招聘情況； 2.新員工入職手續(xù)辦理，包括資料收集、入職培訓安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等；協(xié)助新員工完成入職體檢 …… 2、接受過績效、薪酬、員工關系等人力知識相關培訓；持人力管理師證優(yōu)先。 3、2 年以上人力工作經(jīng)驗，有績效、數(shù)據(jù)統(tǒng)計或薪酬經(jīng)驗更佳；會跨部門協(xié)作，了解人力基礎流程。? -
朝九晚六雙休人事
2600-6000元
2025-11-11
馬主管人事經(jīng)理【任職資格】： 1.要求：男女不限，22-45周歲，中專及以上學歷，有電腦基礎，無經(jīng)驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 -
設計總監(jiān)
10000-15000元
2025-11-11
梁女士人事薪酬體系：無責任底薪+高提成+獎金+帶薪培訓+其他福利都可來電咨詢 在公司只要你稍加努力6000/月是正常，全力以赴月薪過萬是常見的事。 …… 培訓與學習：所有員工都享有公司入職培訓、部門培訓、交流式培訓、獎勵性培訓、發(fā)展性培訓等。 其他福利：根據(jù)工作績效每年每人享有帶薪旅游機會、且工作3年以上者提 供2500元旅游補貼/年及7天帶薪假。 -
人力專員（培訓專員）
4500-6000元2025-11-11
謝女士桂林福達股份公司負責公司員工培訓全流程跟進，包括需求初步調(diào)研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. …… 收集員工培訓反饋，統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等 任職要求 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，有培訓、行政或人力相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 2.具備良好的文字功底和表達能力，能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項培訓相關事務。 -
視頻拍攝
4000元
2025-11-11
曾老師總經(jīng)理核心工作內(nèi)容 1. 負責午托日常場景拍攝（如：包括學生午餐、午休、學習輔導、互動活動等真實畫面），捕捉溫馨、安全、專業(yè)的場景氛圍。 2. 對拍攝素材進行篩選、剪輯、配樂、加字幕（如活動說明、機構優(yōu)勢），產(chǎn)出適合短視頻平臺（抖音、視頻號等）或家長群傳播的內(nèi)容。 3. 配合機構需求產(chǎn)出專題視頻：如招生宣傳短片、家長開放日回顧、節(jié)日活動（如端午包粽子、六一活動）剪輯，突出機構特色與優(yōu)勢。 4. 簡單素材管理：整理拍攝原素材，確保文件分類清晰，方便后續(xù)調(diào)用。 5.視頻號、抖音號、小紅書號維護等。 本崗位可兼職（按條結算）、短期駐場（如招生季），具體面談。 崗位要求 1.熟練使用拍攝設... -
跨境電商負責人
4000-12000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-11
王小姐行政人事負責跨境電商平臺類目運營工作，完成類目商品的規(guī)劃及運營執(zhí)行工作； 3、負責公司跨境電商渠道的管理和拓展，提高公司跨境電商業(yè)務流量和銷售額； 4、負責控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務成本； 5、負責電商團隊的培訓拓展和管理工作 -
國內(nèi)電商運營專員
2000-8000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-11
王小姐行政人事崗位職責： 1、負責賬號日常維護工作，確保賬號安全與活躍度。 2、負責電商平臺店鋪日常管理，包括商品上架、下架、庫存管理，確保商品信息準確、優(yōu)化產(chǎn)品頁面展示吸引客戶；制定并執(zhí)行店鋪運營策略，提升店鋪流量、轉化率和銷售額，完成銷售目標。 3、處理客戶咨詢、投訴和售后問題，確?？蛻魸M意度；收集客戶反饋，及時反饋給相關部門，優(yōu)化產(chǎn)品和服務。 4、按時有效地完成上級交付的任務 任職要求： 1、學歷專業(yè)不限，不需要英語能力，熟悉辦公軟件的應用。 2、有相關運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先，尤其抖音電商工作經(jīng)驗。 3、有較強的邏輯思維及協(xié)調(diào)能力，能快速對市場的變化做出反應及改正措施。 4、對工作認真負... -
總經(jīng)辦秘書
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
王小姐行政人事崗位要求： 1、接受應屆畢業(yè)生和實習生，入職后有系統(tǒng)的培訓和專人指導。 -
視頻剪輯（起櫥窗號）
2000-10000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
王小姐行政人事一，崗位職責： 1、公司主要方向為運營TIKTOK視頻：博主合拍、耶穌內(nèi)容、美女內(nèi)容、風景寵物、搞笑解壓、帶貨類視頻； 2、按照公司的要求、視頻方向，去尋找視頻素材，剪輯發(fā)布視頻，日均需30-120個視頻（相對簡單，2-3分鐘可做好一個，或者用AI軟件自動生產(chǎn)內(nèi)容）； 3、負責TIKTOK賬號的運營維護工作，配合團隊做一些基礎工作； 二、任職要求： 1、中專以上學歷，廣告?zhèn)髅?、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先（沒有外語要求）； 2、有視頻剪輯經(jīng)驗，能獨立完成短視頻剪輯創(chuàng)作，效率較高者優(yōu)先考慮； 3、能迅速get到視頻用戶的需求點、網(wǎng)感強的小伙伴優(yōu)先考慮； 4、接收實習生（實習要... -
普工
3000-4500元
2025-11-11
謝女士行政人事主管1、服從崗位分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、身體健康，吃苦耐勞 -
專職中班、夜班客房服務員
2200-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-11
莫小姐人事主管1、服從領班的領導，接受主管工作程序及質(zhì)量的檢查、指導； 2、嚴格按職業(yè)標準，熱情地為客人提供服務； 3、負責整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，把工作車及清潔工具歸位放好； 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況； 5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關問題； 6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。 1、學歷不限，年齡18—50周歲，女性。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干；能承受工作壓力； 3、有酒店相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
生產(chǎn)組長/拉長
4300-6500元
2025-11-11
諸葛公司前臺文員工作職責 1、在生產(chǎn)部主管領導下負責產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理， 2、對員工進行培訓，并做好生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)。 3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護工作。 …… 8、負責生產(chǎn)線訂單計劃的執(zhí)行生產(chǎn); 9、作業(yè)人員的培訓、安排等管理;10、負責產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。崗位職責 1、生產(chǎn)員工合理安排調(diào)度、控制人員浪費。 …… 3、培訓新員工操作工藝。 4、執(zhí)行本組現(xiàn)場5S管理工作.
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
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人力資源
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
