国产AV永久无码,丰满毛多小少妇12p,曝法足协主席将于下周二辞职

職位描述

電子/半導(dǎo)體
團(tuán)隊(duì)管理
生產(chǎn)計(jì)劃與物流控制

工作職責(zé)

1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理，

2、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護(hù)工作。

4、能有效的與人溝通，確保生產(chǎn)管理工作的井然有序;

5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良;

6、負(fù)責(zé)本拉線人員的管理與考核。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線訂單計(jì)劃的執(zhí)行生產(chǎn);

9、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理;10、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)員工合理安排調(diào)度、控制人員浪費(fèi)。

2、產(chǎn)線巡拉，及時(shí)反應(yīng)和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題，降低物料損耗。

3、培訓(xùn)新員工操作工藝。

4、執(zhí)行本組現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作.

公司簡(jiǎn)介

桂林市星鋒電子科技有限公司成立于2020年10月29日，注冊(cè)地位于臨桂區(qū)四塘鎮(zhèn)瑞寧路9號(hào)桂林申通物流園3幢物流車間2樓，法定代表人為諸葛誠(chéng)聚。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目：可穿戴智能設(shè)備制造；可穿戴智能設(shè)備銷售；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造；智能基礎(chǔ)制造裝備銷售；照相機(jī)及器材銷售；橡膠制品制造；智能車載設(shè)備制造；通用設(shè)備制造

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)秧二十四路2樓申通物流園二樓星鋒電子科技查看上班路線

可能感興趣的職位: 領(lǐng)班/線長(zhǎng)/班組長(zhǎng)
7000-9000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
中專以上
1年以上
18-45歲

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部

人力資源

領(lǐng)班/線長(zhǎng)/班組長(zhǎng) ??崗位職責(zé)： ??1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； ??2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； ??3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； ??4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 ??相關(guān)要求： ??1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； ??2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； ??3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 ??薪資待遇： ??月7-9K，其他待遇都有，具體細(xì)聊年齡要求:男女不限25-45歲，??上班時(shí)間:8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒工作地址:臨桂工業(yè)園 ??

1小時(shí)內(nèi)

唐經(jīng)理

人事; 工段長(zhǎng)
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
大專以上
1年以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，加工過(guò)程符合工藝、質(zhì)量等要求； 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng)； 3、做好生產(chǎn)安全檢查，杜絕安全隱患； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo)，員工能力提升等管理工作。任職資格： 1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力； 3、適應(yīng)倒班工作制。福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開(kāi)放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 5000-8000/月

1小時(shí)內(nèi)

楊女士

招聘專員; 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng)
7000-9000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1年以上
23-45歲

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司

人力資源

1. 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。薪資待遇：月7-9K，其他待遇都有，具體細(xì)聊上班時(shí)間，8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒

1小時(shí)內(nèi)

周主管

人力資源主管; 臨桂新開(kāi)產(chǎn)線組長(zhǎng)、線長(zhǎng)
6000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲

桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部

人力資源

應(yīng)工廠生產(chǎn)需求，現(xiàn)招聘生產(chǎn)線長(zhǎng)10名，需有流水線管理經(jīng)驗(yàn) 男女不限，19-22塊小時(shí)元/時(shí)+夜班補(bǔ)貼20元/晚+餐補(bǔ)，月工資6000-7000 ? ??其他福利：表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工，繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢等；上班時(shí)間：08:30-20:30，坐班，能接受倒班，月休4天 ?上班地點(diǎn)：臨桂

2小時(shí)前

余主管

經(jīng)理; 生產(chǎn)助理拉長(zhǎng)
4000-5500元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1年以上
20-45歲

桂林藝研科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 生產(chǎn)協(xié)助與管理生產(chǎn)執(zhí)行：帶頭執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)，熟悉生產(chǎn)線每個(gè)工位的操作，在需要時(shí)能頂替任何崗位，保證生產(chǎn)線流暢運(yùn)行。進(jìn)度跟蹤：協(xié)助拉長(zhǎng)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)線按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行，按時(shí)完成每日產(chǎn)量目標(biāo)。物料管理：負(fù)責(zé)線邊物料的領(lǐng)取、核對(duì)和保管，確保生產(chǎn)不斷料。及時(shí)將物料發(fā)放到各個(gè)工位，并做好記錄。設(shè)備工具點(diǎn)檢：協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的日常點(diǎn)檢、保養(yǎng)和簡(jiǎn)單的故障上報(bào)，確保工具和設(shè)備狀態(tài)良好。

3小時(shí)前

陳女士

人事; 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
3500-5000元

桂林-靈川縣
高中以上
1年以上
25-35歲

美儷嘉集團(tuán)

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)任務(wù)管理：根據(jù)部門計(jì)劃，分配每日任務(wù)，跟蹤完成情況，確保按時(shí)達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo)。 2.現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與異常處理：巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決設(shè)備、物料等突發(fā)問(wèn)題，保障生產(chǎn)流暢。 3.質(zhì)量控制與改進(jìn)：監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，檢查產(chǎn)品質(zhì)量，分析不良品原因并推動(dòng)改進(jìn)。 4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)班組考勤、排班與新員工操作培訓(xùn)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律與士氣。 5.安全與環(huán)境維護(hù)：監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行，組織區(qū)域“6S”管理，排查安全隱患任職要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：通常要求中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷，并具備1-3年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)及班組管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：熟悉車間生產(chǎn)流程（如裝配、焊接等）和現(xiàn)場(chǎng)管理方法（如6S、精益生產(chǎn)）。核心能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力，能有效調(diào)動(dòng)組員積極性。個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性好，能適應(yīng)加班或輪班安排。技術(shù)技能：會(huì)開(kāi)叉車或者擁有叉車證優(yōu)先年齡35以內(nèi)，工作時(shí)間：早上8點(diǎn)~12點(diǎn)，下午13點(diǎn)~17點(diǎn)30 五險(xiǎn)+包中餐+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+崗位晉升

2025-11-18

莫女士

人事; 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng)
6000-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
初中以上
3年以上

泰睿智造(桂林)科技有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、能接受白夜班，女性優(yōu)先。

2025-11-17

柳女士

HR; 領(lǐng)班/線長(zhǎng)
7000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
初中以上 23-45歲

廣西正合人力資源有限公司

人力資源

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。薪資待遇：月7-9K，其他待遇都有，具體細(xì)聊上班時(shí)間，8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒

2025-11-16

熊主管

人事經(jīng)理; 桂林中山路必勝客值班組長(zhǎng)
3000-5000元

桂林

百勝餐飲（廣東）有限公司廣西分公司

餐飲業(yè)

18周歲以上五險(xiǎn)一金帶薪年假

2025-11-15; 車間儲(chǔ)備干部
3500-4500元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
初中以上 20-40歲

桂林藝研科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、學(xué)習(xí)熟悉產(chǎn)品工藝及制作樣品 2、學(xué)習(xí)熟悉設(shè)備保養(yǎng)，簡(jiǎn)單維修

2025-11-12

陳女士

人事