職位描述
1、學習營運標準及流程;
2、學習意向部門相關標準及流程,掌握崗位知識、技能要求,提升個人能力;
3、提高管理能力,推動意向部門的團隊建設和員工發(fā)展;
4、協(xié)助意向部門完成相關基礎性工作,報表制作及數據匯總等;
5、完成領導交辦的其他工作。
公司簡介
始創(chuàng)于1995年的步步高集團,致力于成長為中國第一的多業(yè)態(tài)零售商,目前擁有超市、百貨、電器、餐飲、娛樂、大型商業(yè)地產等業(yè)態(tài),并擁有中南零售業(yè)最大的現代化物流中心。連鎖門店已遍及湖南、江西各地州市,并已戰(zhàn)略性地進入四川、重慶、廣西、貴州等省份。截止2012年,多業(yè)態(tài)門店共計233家,年銷售130億元,提供就業(yè)崗位50000余人,2015年銷售目標為300億元。
步步高廣場柳州店坐落于柳州市中心,建筑面積超過10萬平米,是柳州市目前面積最大、項目最全、檔次最高的SHOPING MALL,同時也是集時尚百貨、大型超市、美味餐飲、購物休閑、影視娛樂于一體的“時尚生活體驗中心”。
未來,這里將擁有柳州市第一家IMAX技術的五星級影城,第一家停車位超過3000個智能化停車場,第一家面積超過200平方米的VIP會員中心、第一家餐廳數量超過30家的購物中心。
只要你擁有熱情、只要你擁有夢想,我們熱忱歡迎你的加盟!我們將為你提供給廣闊的的職業(yè)發(fā)展平臺,有競爭力的薪資和健全的福利保障!
以上崗位熱情招聘中: 招聘會地點:柳州步步高負一樓超市人事部
上班地點
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可能感興趣的職位
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零售培訓師5000-7000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 大專以上空氣速度(廣西)體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1、根據公司戰(zhàn)略和計劃,參與制訂生產經營、人才培養(yǎng)計劃 2、結合業(yè)務發(fā)展方向,為組織內部設計課程體系,包括課程需求調研、活動設計、課程評估等流程 3、萃取組織經驗,開發(fā)課程體系,進行教學設計、學習轉化設計、項目設計 4、推動培訓項目落地,根據培訓現場情況和員工授課反饋,調整授課內容或方式 5、參與素質模型、人才畫像的建設與學習地圖的設計1小時內
張女士HR -
培訓專員4000-5000元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 25-40歲桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、 根據公司要求制定公司培訓計劃,按照總監(jiān)的培訓要求,制作培訓所需課件,進行公司固定并重復的培訓工作,包含但不限于入職培訓及業(yè)務定期培訓; 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進行跟進,對問題進行收集及定期反饋,通過培訓解決共性問題,優(yōu)化工作效率。 3、 對公司業(yè)務崗位考核,薪酬,激勵等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關崗位考核,提高相關崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務銷售崗位總監(jiān),對總監(jiān)所需數據進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學歷,有銷售團隊管理經驗者或企業(yè)內部培訓者優(yōu)先; 2、 綜合能力強,有良好的語言表達能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現和總結問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數據分析相關軟件。5小時前
韋女士HR -
23小時前
王蘭怡招聘專員 -
人力培訓專員4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進,包括需求初步調研、培訓通知下發(fā)、現場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋,統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數據,形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限,有培訓、行政或人力相關工作經驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力,能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹,有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓相關事務。2025-11-20
楊女士招聘專員 -
人力專員(培訓專員)4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上 1年以上 22-40歲桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進,包括需求初步調研、培訓通知下發(fā)、現場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋,統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數據,形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等 任職要求 1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限,有培訓、行政或人力相關工作經驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力,能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹,有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓相關事務。2025-11-11
謝女士桂林福達股份公司 -
培訓老師2000-5000元桂林-臨桂區(qū) 中專以上 25-45歲桂林市安途駕駛員培訓有限公司教育/培訓該崗位主要是培訓學員科目一和科目四答題技巧,有無經驗均可,公司免費提供培訓。 崗位要求 1、25-45歲,中專以上學歷,有耐心,學習能力強。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經驗者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據每個學員的情況,能研究適合的教學方法,從而通俗易懂讓學員理解。 該崗位管中餐和晚餐,加班有加班工資。 薪資結構:底薪+提成+獎金 有意向的請直接電話溝通2025-11-10
廖經理經理
- 廣西步步高商業(yè)有限責任公司
- 所在行業(yè) 超市/商業(yè)廣場
- 成立時間 12年(2013年7月12日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --