職位描述

1、根據公司戰(zhàn)略和計劃,參與制訂生產經營、人才培養(yǎng)計劃
2、結合業(yè)務發(fā)展方向,為組織內部設計課程體系,包括課程需求調研、活動設計、課程評估等流程
3、萃取組織經驗,開發(fā)課程體系,進行教學設計、學習轉化設計、項目設計
4、推動培訓項目落地,根據培訓現場情況和員工授課反饋,調整授課內容或方式
5、參與素質模型、人才畫像的建設與學習地圖的設計

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市疊彩區(qū)站前路6號 查看上班路線

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