南寧HR必備資料包大全
- 作者:廣西HR俱樂部-小韋
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如果說銷售是前線戰(zhàn)場上的先鋒,那人力資源就是現(xiàn)代企業(yè)管理中穩(wěn)定大后方的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
人力資源關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定。人心不穩(wěn)、人心不齊,一個企業(yè)的執(zhí)行力近乎于0。
我們一直分享的微課制作及培訓(xùn)是人力方面的其中一塊,當(dāng)然人力資源還有其他非常多的工作內(nèi)容。
專業(yè)的HR都知道,培訓(xùn)、招聘、績效、薪酬……
這幾個模塊所包含的工作從來不只是字面意思那么簡單,其中所用到的資料、表格、表單也非常多。
基于此,我們本次精選了超過2000份文檔,整理成了一個干貨資料大合集。供我們各位同學(xué)同事參考學(xué)習(xí)和使用。
整個資料合集包括:
績效管理、離職管理、企業(yè)培訓(xùn)、薪酬福利、招聘寶典、全模塊面談技巧、公文寫作
01 績效管理
不同行業(yè)、不同類型的企業(yè)都要有不同的績效管理制度。這里分OKR干貨和績效實操工具包兩個文件夾,共73個文檔,幫大家正確認(rèn)識OKR管理,還有績效面談,績效工具,績效方案等
02 離職管理
共35份文件,包括如何辭退員工的注意技巧,離職管理工具,離職管理流程等
03 企業(yè)培訓(xùn)
46份文件,包括員工培訓(xùn)PPT參考,員工培訓(xùn)體系建立,員工培訓(xùn)需求分析,團(tuán)隊建設(shè)等
04 薪酬福利
薪酬設(shè)計工具包、職級薪酬和調(diào)薪調(diào)崗資料包3個文件夾,共46份文件,包括薪酬調(diào)崗技巧,薪酬調(diào)崗制度,薪酬設(shè)計工具,職級薪酬體系方案等
05 招聘寶典
背景調(diào)查、錄用資料、面試資料、性格測試、招聘資料5個文件夾,共57份文件,包括員工背調(diào),實操面試題目,面試技巧,MBTI性格測試等
06 全模塊面談技巧
面試溝通技巧、入職面談技巧、薪酬談判技巧、績效面談技巧、解雇面談技巧、跨部門溝通技巧共六方面的面談技巧參考,50個文件。
因篇幅有限,文件過多,僅展示部分文檔
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