桂林海底撈工資待遇怎么樣 海底撈員工工資待遇
- 作者:PPT
- 更新日期:
- 閱讀:1070
海底撈,相信很多小伙伴都吃過吧,海底撈是以服務(wù)出名的一個火鍋店,所以生意也非常火爆,很多人也都愿意去吃海底撈,但是相對的海底撈的消費也是很高的,偶爾奢侈以下還是可以的。在海底撈工作待遇還是很不錯的,但是我們也知道,工作難度與工資掛鉤,所以也難免辛苦。那么,桂林海底撈工作怎么樣呢?相信也會有很多的小伙伴好奇吧,感興趣的小伙伴千萬不要錯過,現(xiàn)在一起來看看吧!
一、桂林海底撈工資待遇怎么樣
小編在桂聘網(wǎng)找了相關(guān)崗位的工資待遇情況哦,如下圖:
二、海底撈員工工資待遇
1、1600月薪+獎金+工齡工資(西安、鄭州);
2、1800月薪+獎金+工齡工資(北京、沈陽、天津)
3、1900月薪+獎金+工齡工資(上海、南京、杭州)
4、免費提供食宿(宿舍內(nèi)配備空調(diào)、電視、洗浴等設(shè)施并有專人負責(zé)打掃衛(wèi)生);
5、雙職工在公司工作半年可享受夫妻住房補貼;
6、入司滿三年的員工其子女可以享受2000—5000元/年不等的教育補貼;
7、公司對入司滿5年、10年、15年的可領(lǐng)取公司發(fā)放的紀(jì)念金元寶一枚。
三、海底撈工作怎么樣
海底撈特色之一就是服務(wù),目前總員工約5萬人。在員工管理和培訓(xùn)上,公司也下了大本,去年收入近三成用在員工成本上,達到31億元,排除董事薪酬等其他因素,員工平均年薪約6萬元,在同行中領(lǐng)先。
海底撈的年假很長,而且是帶薪的。雖然做餐飲行業(yè)的平時假期不多,但是在海底撈,他們的年假至少有12天,而且這12天還是帶薪年假。如果在這假期間,你無論是回家還是要出去旅游,公司都是會給你報銷來回的車費,也是為你節(jié)省了一筆開銷。這也可以看出海底撈公司對員工有多照顧了,也是因此能夠留住人們的心。
海底撈能夠很清晰地給到員工很好的晉升渠道。海底撈的薪資待遇這方面比其他同行業(yè)的薪資待遇是要好很多的,再有就是對員工的晉升也是會有很完善的渠道,不會讓員工想要有所發(fā)展而找不到渠道,這樣也是很鼓勵員工的上進,提高員工的工作的積極性。
雖然海底撈的待遇很好,但是待遇與工作的辛苦是成正比的。我們都知道,海底撈的服務(wù)很好,所以這對于服務(wù)員的要求就更加地嚴格和認真,服務(wù)員必須時時刻刻關(guān)注著顧客的情況,要注意幫顧客加水,加飲料,詢問顧客有什么需求,把最好地服務(wù)帶給顧客,讓顧客享受到最好的服務(wù)。還
在海底撈內(nèi)部,“雙手改變命運”的價值觀傳遞極為鮮明,公司給員工方向感,確立明確的晉升通道:從管理線、技術(shù)線、后勤線三線晉升;所有管理層都必須從服務(wù)員做起,晉升公平,機會均等。這種晉升制度,讓所有的員工都感到了公平。
顧客有任何問題向海底撈服務(wù)員提出請求時,海底撈服務(wù)員需要在第一時間答應(yīng)下來,嘗試解決后將結(jié)果反饋給顧客。不能讓顧客感到服務(wù)員是在敷衍搪塞。無微不至是有求必應(yīng)的延伸,面對任何一個細小的事情,服務(wù)員都應(yīng)該充分重視,舉輕若重。
今天的這篇文章到這里就差不多結(jié)束啦,從上面的內(nèi)容來看,海底撈的工資待遇相對于其他很多服務(wù)行業(yè)還是比較好的,但是相對的也會更加辛苦,一分辛勞一分收獲,說的就是這個道理吧,大家覺得呢?希望上面的內(nèi)容能對大家有幫助,非常感謝大家的瀏覽,想了解更多的工作信息可以去桂聘網(wǎng)看看哦,我們下次再見啦!
*此圖文內(nèi)容為非商業(yè)目的之用的采編、轉(zhuǎn)載、分享,版權(quán)屬其著作權(quán)人所有。若侵犯了您的正當(dāng)權(quán)益,請聯(lián)系我們刪除。
上一篇:廣西匯洋投資集團工資待遇如何 廣西匯洋投資集團怎么樣
下一篇:桂林力源待遇 桂林力源集團簡介