桂林國稅公務員待遇如何 國稅局職責

大家好呀，小編今天想和大家分享有關桂林國稅公務員待遇的內容。公務員考試每年都會是一個很大的競爭，有千千萬萬的人想要在相關單位當一名公務員。那為什么那么多人想要當公務員呢？桂林公務員待遇標準是什么樣的呢？整體來看，公務員的薪資待遇是很穩(wěn)定的，福利條件好，五險一金等各方面都是很齊全的，工作環(huán)境也是相當不錯的，這大概就是為什么那么多人想要當一名公務員的原因吧。

一、桂林國稅公務員待遇如何

由現(xiàn)行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項。改革公務員現(xiàn)行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。公務員基本工資構成由現(xiàn)行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

公務員晉升職務后，執(zhí)行新任職務的職務工資標準，并按規(guī)定晉升級別和增加級別工資。公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標準內晉升級別工資檔次。

公務員工資的相關要求規(guī)定：

1、國家根據(jù)工資調查比較的結果，結合國民經濟發(fā)展、財政狀況、物價水平等情況，適時調整機關工作人員基本工資標準。

2、工資調查制度建立前，國家根據(jù)國民經濟發(fā)展、財政狀況和物價水平等因素，確定調整基本工資標準的幅度。

3、各類津貼補貼標準的調整辦法，結合完善津貼補貼制度另行制定。

二、國稅局職責

國家稅務總局是國務院直屬機構，為正部級。主要職責是：

（一）具體起草稅收法律法規(guī)草案及實施細則并提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發(fā)，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事后向財政部備案。

（二）承擔組織實施稅收及社會保險費、有關非稅收入的征收管理責任，力爭稅費應收盡收。

（三）參與研究宏觀經濟政策、中央與地方的稅權劃分并提出完善分稅制的建議，研究稅負總水平并提出運用稅收手段進行宏觀調控的建議。

（四）負責組織實施稅收征收管理體制改革，起草稅收征收管理法律法規(guī)草案并制定實施細則，制定和監(jiān)督執(zhí)行稅收業(yè)務、征收管理的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行。

（五）負責規(guī)劃和組織實施納稅服務體系建設，制定納稅服務管理制度，規(guī)范納稅服務行為，制定和監(jiān)督執(zhí)行納稅人權益保障制度，保護納稅人合法權益，履行提供便捷、優(yōu)質、高效納稅服務的義務，組織實施稅收宣傳，擬訂稅務師管理政策并監(jiān)督實施。

（六）組織實施對納稅人進行分類管理和專業(yè)化服務，組織實施對大型企業(yè)的納稅服務和稅源管理。

（七）負責編報稅收收入中長期規(guī)劃和年度計劃，開展稅源調查，加強稅收收入的分析預測，組織辦理稅收減免等具體事項。

（八）負責制定稅收管理信息化制度，擬訂稅收管理信息化建設中長期規(guī)劃，組織實施金稅工程建設。

（九）開展稅收領域的國際交流與合作，參加國家（地區(qū)）間稅收關系談判，草簽和執(zhí)行有關的協(xié)議、協(xié)定。

（十）辦理進出口商品的稅收及出口退稅業(yè)務。

（十一）以稅務總局為主、與省區(qū)市黨委和政府對全國稅務系統(tǒng)實行雙重領導。

（十二）承辦黨中央、國務院交辦的其他事項。

三、公務員報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿18周歲；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度。

以上就是小編收集整理的有關桂林國稅公務員待遇的全部內容，希望可以幫助到有需要的小伙伴。國稅局是對國家或地方的稅務征收擬定相關文件或制定相關稅收政策的一個國家機構，想要考取相關的公務員需要小伙伴了解一些稅法的知識，最好是相關專業(yè)畢業(yè)的。感興趣的小伙伴可以到桂聘APP了解相關的信息鴨。