桂林市雁山區(qū)事業(yè)編工資待遇 事業(yè)編發(fā)展前景
- 作者:故夢
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桂林是一個風景如畫的城市,依山傍水、草木郁郁蔥蔥。桂林由眾多區(qū)域組成,有著臨桂區(qū)、象山區(qū)、七星區(qū)、雁山區(qū)......每一個區(qū)域的人文特色相似卻略有差異,但是風景都是比較好的。桂林是一個旅游城市,比較注重于旅游業(yè)方面的發(fā)展。隨著就業(yè)形勢的日益嚴峻,許多人都比較傾向于提高個人學歷來增加就業(yè)競爭優(yōu)勢,不過也有不少人走上了考公之路。那大家知道桂林事業(yè)編工資待遇怎么樣嗎?
一、桂林市雁山區(qū)事業(yè)編工資待遇
首先你得知道桂林市事業(yè)單位工資構成,桂林市事業(yè)單位工資主要有四部分構成,即:基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。
先了解一下,桂林市事業(yè)單位按收入來源分為:
全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位:編制為全額撥款事業(yè)編
全額預算管理的事業(yè)單位,是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位,如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。
“參公(即參照公務員)”事業(yè)單位,參公事業(yè)編
參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位,具有一定的特點,主要表現(xiàn)為其與行政機關和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對于參公事業(yè)單位和行政機關來說,二者編制管理不同,但是實行相同的人事管理制度,即公務員制度。參照公務員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列,然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
差額撥款事業(yè)單位:編制為差額撥款事業(yè)編
財政核撥補助:即財政核補,也就是差額撥款事業(yè)單位,一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔政府社會職能的單位
自收自支事業(yè)單位:編制為自收自支事業(yè)編
指不需要地方財政直接撥款的事業(yè)單位。
桂林市事業(yè)單位的工資構成:
基本工資。
1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。
工資基本構成下,桂林市事業(yè)單位專業(yè)技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等,薪級工資從200余到2000余不等。
績效工資。
主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對桂林市事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。桂林市事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。
津貼補貼。
1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況,從每日零點幾元起至十幾元不等。例如:艱苦氣象臺站津貼,沒人每天按照級別的不同,從1元到5元不等。
2、特殊崗位津貼補貼等。桂林市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如:城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。
公積金和社保。
事業(yè)單位在全國各個地區(qū)的,五險一金繳費政策是不一樣的,具體的各個省份以及地市的事業(yè)單位五險一金繳納比例,可向當?shù)氐纳绫>只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。
一般來說:
養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%。
醫(yī)療保險單位繳費比例為8%,個人繳費比例為2%。
工傷保險單位繳費比例為0.2%,個人不繳費;
生育保險單位繳費比例為0.8%,個人不繳費;
失業(yè)保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為1%。
由于各地區(qū)的經(jīng)濟情況不同事業(yè)單位的公積金繳存比例也會存在差異,桂林市事業(yè)單位的公積金繳存比例一般為百分之十二,由單位和個人各按照此比例上繳。
二、事業(yè)編發(fā)展前景
事業(yè)單位主要作用是為了填補行政空白,比如科研、環(huán)保、學校、醫(yī)院等等。今年事業(yè)單位改革已經(jīng)形成大潮,行政職能突出的事業(yè)單位向行政單位靠攏,經(jīng)營型的事業(yè)單位轉(zhuǎn)制成為國有企業(yè)或者流向市場,公益性質(zhì)如學校、醫(yī)院等等向無編制、按崗位需求聘用管理方向發(fā)展。
事業(yè)單位,英文是Public Institution,是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位接受政府領導,是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。
事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構,但不屬于政府機構,其工作人員與公務員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神,事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位,而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位,還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位。
事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結(jié)尾,例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會 、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制,參照公務員法進行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務員招考中招考,普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。
2019年9月18日,中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知。
三、桂林有什么好的企業(yè)
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