桂林高中教師工資水平 教師工資構(gòu)成

教師這個職業(yè)一直有“鐵飯碗”之說。正值高考報志愿之際，相信會有很多同學(xué)想選擇教師這份職業(yè)，但是在選專業(yè)的時候一定要去了解這個行業(yè)的職業(yè)前景。小編今天整理了一些關(guān)于桂林高中教師待遇的資料，希望可以給報志愿的小伙伴以及想從事教師職業(yè)的人一些幫助，特別是想在桂林地區(qū)發(fā)展的小伙伴可以了解一下桂林教師工資水平怎么樣。

一、教師工資的基本構(gòu)成

（一）基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟增長會適時調(diào)整。）碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

（二）教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

（三）課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔(dān)任班主任的老師參照課時的工作量增資。

（四）績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

（五）特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經(jīng)考核后認定，比如國務(wù)院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

二、桂林市教師的薪資水平

2021年桂林教師平均工資 ￥6.0K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了19%。2020年工資 ￥7.4K，2019年工資 ￥8.7K，2018年工資 ￥6.0K，2017年工資 ￥4.4K，2016年工資 ￥4.8K，2015年工資 ￥4.1K，2014年工資 ￥2.9K。

跟著小編來了解一下目前桂林高中教師的招聘信息及開出的資薪水平吧！

三、桂林排名前10的高中

（一）廣西荔浦縣荔浦中學(xué)

（二）廣西師范大學(xué)附屬中學(xué)

（三）廣西桂林全州縣全州高中

（四）廣西桂林市興安中學(xué)

（五）廣西師范大學(xué)附屬外國語學(xué)校

（六）桂林市第十八中學(xué) 

（七）桂林市桂林中學(xué)

（八）平樂縣平樂中學(xué)

（九）桂林市第一中學(xué)

（十）廣西壯族自治區(qū)靈川縣靈川中學(xué)

當今社會非常看重對孩子的教育，成為一名優(yōu)秀的人民教師可以影響很多孩子的一生。排名越靠前的高中教育資源越好，高中老師的薪資待遇也越好。而且桂林有眾多高校，在廣西的教育資源排在前列，可以讓你未來的孩子得到更好的發(fā)展。希望小編的資料可以對需要在桂林應(yīng)聘教師的讀者們有用。