廣西桂林教師年工資多少 教師職業(yè)怎么樣

自從我們國(guó)家推行九年義務(wù)教育以來(lái)，我們國(guó)家有越來(lái)越多人的學(xué)歷提高了，國(guó)民知識(shí)水平也不斷提高，教育普及到了許許多多以往因落后封閉等原因而沒能得到教育權(quán)利的地區(qū)。甚至在未來(lái)，隨著我國(guó)發(fā)展水平的提高，可能還會(huì)實(shí)施十二年義務(wù)教育。在教育事業(yè)中，有一個(gè)非常重要的角色，就是我們的人民教師?？赡芎芏嗯谧x書時(shí)，父母就會(huì)讓她們考慮做教師工作，因?yàn)榻處熉殬I(yè)還是挺有保障的。感興趣的小伙伴一定想知道廣西教師工資福利待遇怎么樣，那就和小編一起來(lái)看看吧！

一、廣西桂林教師年工資多少

桂林教師薪酬范圍在3000-6000元/月的比例最高，占比為33.1%。

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二、教師職業(yè)怎么樣

教師的工資結(jié)構(gòu)包含以下幾方面：

1.基本工資：

教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.教齡工資(含工齡)：

每年80元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資：

課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績(jī)效工資：

學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望，主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：

全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主 要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)?；蛞粋€(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：

農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、教師的職責(zé)和使命

教師的職責(zé)是對(duì)教育事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)教學(xué)工作負(fù)責(zé)，關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展；

教師的使命是履行教育教學(xué)職責(zé)，承擔(dān)教書育人，培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，提高民族素質(zhì)。

教師這個(gè)職業(yè)是非常受人尊敬與愛戴的，因?yàn)樗麄兂袚?dān)著培養(yǎng)祖國(guó)優(yōu)秀人才的使命，教師為學(xué)生無(wú)私地奉獻(xiàn)著。如今我們國(guó)家也是越來(lái)越重視教師的福利與待遇，所以大家如果想做教師的工作的話，也是很好的選擇。好了，以上就是小編的分享，期待我們下次再見！