柳州市五險職工繳費 五險一金是什么意思

柳州近年來的城市發(fā)展是非常迅速的，除了原有的工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展外，柳州還發(fā)展了其他產業(yè)，像旅游業(yè)、文化產業(yè)以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都發(fā)展得不錯。柳州當?shù)赜泻芏喾浅Ｓ忻钠髽I(yè)，像柳州鋼鐵集團就是全國有名的國有企業(yè)。不僅如此，柳州的發(fā)展前景相當廣闊，越來越多的企業(yè)選址柳州，可見柳州的發(fā)展實力和潛力。最近有不少朋友問小編。柳州找工作好找嗎？在柳州做什么工作薪資待遇比較高？柳州市的五險一金繳費標準是什么呢？說起五險一金相信小伙伴們一定不會陌生，這是我們在工作時必不可少的福利待遇之一，下面就和小編一起來了解一下柳州市五險職工繳費標準吧。

一、柳州市五險職工繳費

根據(jù)自治區(qū)人社廳最近下發(fā)的有關文件精神，該局結合本市實際情況，對度社保繳費基數(shù)下限進行了調整，符合條件的參保單位可及時到社保局辦理繳費基數(shù)下調，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費檔次也相應增加一個。

根據(jù)文件規(guī)定，已參加柳州市社會保險的用人單位職工和個人，其申報繳納社會保險費（不含基本醫(yī)療保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）繳費基數(shù)下限可按全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的40%（即1833元/月）確定。

柳州社保繳費基數(shù)調整：下調為40%

而按此前的政策，社保繳費基數(shù)為：高于上年度全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%的，以平均工資300%作為繳費基數(shù)，低于平均工資60%的，以平均工資60%作為繳費基數(shù)。也就是說，此次的調整，社保繳費基數(shù)下限由原來的60%降為40%。

靈活就業(yè)人員繳納2018年度城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，在原有的60%、70%、80%、90%、100%等五個繳費檔次基礎上增加了40%的檔次，該檔次繳費金額為4399.2元/年。需要繳納2018年度城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險費的靈活就業(yè)人員，可于2018年12月25日前到就近的銀行代收網(wǎng)點自行選擇六個檔次中任一檔次繳納。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險仍按原繳費標準繳納。

五險一金的繳納檔次有哪些

基本醫(yī)療保險根據(jù)繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。基本醫(yī)療檔次是指個人所交的是繳費基數(shù)的8%，公司所交的是繳費基數(shù)的20%。繳費基數(shù)一般情況下是你的每個月的底薪。每一個檔次保障內容有所區(qū)別。

基本醫(yī)療保險一檔不建立個人帳戶，統(tǒng)籌基金按照職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌規(guī)定的比例，支付參保人員住院以及以下特殊病種門診治療符合規(guī)定的醫(yī)療費用。

二、五險一金是什么意思

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變?yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區(qū)將合并生育保險和職工基本醫(yī)療保險，產檢費用將和普通醫(yī)療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區(qū)包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)，為了節(jié)約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

根據(jù)《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現(xiàn)實中，如果員工因為企業(yè)沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業(yè)。

三、五險一金的作用

五險一金的作用主要是保障勞動者，指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，而五險一金的作用主要在于對繳納者進行有效的社會保障，從社會方方面面來對繳納者進行權益上的保障。因此繳納者必須按照社會保障法來對五險一金進行交納，從而讓自己老有所依，保障自身的合法權益。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保障法》 第一條為了規(guī)范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。 第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。 第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

以上就是小編為大家整理的有關柳州市五險職工繳費的全部內容，希望可以幫助到有需要的小伙伴。目前國家現(xiàn)行的規(guī)定是企業(yè)必須要幫員工繳納五險一金或是社保，這是每一家企業(yè)都必須要做到的，也是每一位工作者應當享受到的待遇。如果有小伙伴想在柳州工作，歡迎大家上桂聘了解更多招聘信息，找工作，上桂聘。