崇左科員工資待遇 崇左科員分級

廣西除了南寧、桂林、柳州等人們比較熟悉的地方外，崇左也是一個不錯的城市哦。它在廣西北部灣經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)，與越南接囊，通往東盟也很方便，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也比較快速，發(fā)展?jié)摿Ψ浅４螅絹碓蕉嗄贻p人會選擇到崇左工作生活。坐在辦公室吹著空調(diào)敲敲電腦，也是現(xiàn)在很多年輕人的想法，科員是個不錯的選擇哦，不過科員也分為很多等級的，你知道的有哪些呢？你了解過崇左科員工資待遇嗎？崇左科員要做什么工作的？下面就由小編帶大家了解一下吧。

一、崇左科員工資待遇

（一）基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。　　辦事員三周年按科員對待；科員五周年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

（二）工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

（三）獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

（四）補(bǔ)助工資：1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資÷5，逢一進(jìn)十?！　?、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資÷3，逢一進(jìn)十?！　?、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)?！　?、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)?！　?、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資?！　〕B(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

（五）新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。

（六）退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)＝退休前工資×80%。三年一調(diào)。

二、崇左科員分級

科員其實就是一般工作人員，非領(lǐng)導(dǎo)干部，分為四種：辦事員、科員、副主任科員、主任科員。

綜合管理類公務(wù)員職級對應(yīng)的級別是：

一級巡視員：十三級至八級。

二級巡視員：十五級至十級。

一級調(diào)研員：十七級至十一級。

二級調(diào)研員：十八級至十二級。

三級調(diào)研員：十九級至十三級。

四級調(diào)研員：二十級至十四級。

一級主任科員：二十一級至十五級。

二級主任科員：二十二級至十六級。（原獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級）

三級主任科員：二十三級至十七級。

四級主任科員：二十四級至十八級。（原獲得碩士學(xué)位的研究生定為副主任科員二十四級）

一級科員：二十六級至十八級。（原大專畢業(yè)定為科員二十六級，本科畢業(yè)定為科員二十五級）

二級科員：二十七級至十九級。（原辦事員定為二十七級）

下圖是小編為大家找到的在崇左的科員高薪工作

三、崇左科員要做什么工作

第一，本科學(xué)歷的報考公務(wù)員級別基本上都是科員，科員是與公務(wù)員級別有關(guān)的身份。公務(wù)員總共有27級，1級最高，只有一位，就是國務(wù)院總理，27級最低?？茊T是26-18級，國考招錄的公務(wù)員大多是25級?？茊T晉升，如果是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，就是副主任科員；如果是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就是副科級了！

第二，業(yè)務(wù)科。一般來說，業(yè)務(wù)科應(yīng)該不是官方或者正式的稱呼，我所知道的單位內(nèi)都沒有這樣一個名稱的科室。政府單位內(nèi)常規(guī)設(shè)置的部門有人事科（現(xiàn)在大多叫人教科）、財務(wù)科、辦公室、信息中心等；而不同的單位，有不同的職能，這些職能對應(yīng)的科室就是所謂業(yè)務(wù)科。如仁兄報考的統(tǒng)計局的業(yè)務(wù)科，其實就是與統(tǒng)計工作直接相關(guān)的科室；又比如稅務(wù)系統(tǒng)，貨物和勞務(wù)稅科、所得稅科這些科室就是業(yè)務(wù)科。仁兄如果得到該職位，從事的應(yīng)該是與統(tǒng)計相關(guān)的具體工作。

在這里說兩句閑話，如果仁兄很希望從事公務(wù)員這個職業(yè)，并想做出些成績的話，那么報考與業(yè)務(wù)相關(guān)的崗位是很不錯的。因為這些崗位工作專業(yè)性更強(qiáng)，更能做出成績，大多數(shù)單位的正職領(lǐng)導(dǎo)往往都是業(yè)務(wù)出身，而那些直接進(jìn)入人事、辦公室之類比較風(fēng)光的科室的，其實往往只能做到該科室的頭頭或者副職領(lǐng)導(dǎo)。因為沒有做過業(yè)務(wù)、一直在文書、人事、政工方面工作的，對于這個單位來說，還是有些“外行”，一般來說，出于風(fēng)評影響的考慮，上級部門還是會盡量避免“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”的局面。

第三，待遇就不好說了，同樣的崗位，因為地區(qū)不同（總體經(jīng)濟(jì)水平不同、不同地方的統(tǒng)計局在當(dāng)?shù)卣劾锏牡匚灰膊煌┒饔胁町?，不過總體來說，對于一個城市內(nèi)的大多數(shù)從業(yè)者來說，公務(wù)員明面上的薪酬只算是中等、甚至有點(diǎn)偏下，心照不宣的福利算是中上等，而所謂的隱性收入，是由手中的權(quán)力決定的。有實權(quán)的話，哪怕你只是最低27級的辦事員，甚或是事業(yè)編或者合同工，那也總會能得到些好處；沒有實權(quán)的話，比如一個沒有分管任何政府工作、在政府中缺乏話語權(quán)的副市長也沒什么人鳥你……統(tǒng)計局的權(quán)柄相對來說較小，不過上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注卻比較多，還算有前途。

好的，以上就是小編為大家找到的關(guān)于崇左科員的相關(guān)消息和科員簡介，希望能對大家有幫助，科員真的是份不錯的工作哦，工資待遇比較好。如果大家對崇左科員感興趣，請登錄桂聘網(wǎng)了解更多消息吧。找工作，上桂聘。