柳州銀行新員工待遇 銀行工資高嗎

再過兩個月就是畢業(yè)季了，很多畢業(yè)生如今都在找工作，很多面向畢業(yè)生的招聘和考試也都在火熱進行中。除了校招，大家也可以考慮參加國企、商業(yè)銀行和事業(yè)單位的統(tǒng)一招聘考試。如果大家想到銀行工作的話，可以開始準備了，銀行一般在秋季進行統(tǒng)一招聘考試，大三的朋友們可以利用好自己的空余時間進行復習了。銀行的競爭壓力很大，如果真想進銀行，就要做好充足的準備，大家是否已經(jīng)有了意向中的銀行呢?大家對銀行的薪資待遇有多少了解呢？下面一起來看看柳州銀行新員工待遇吧。

一、柳州銀行新員工待遇

下面是柳州地區(qū)國有五大行新員工薪資構成一覽表，大家可以看一下。

中國銀行

1.行內(nèi)正式員工超28萬，薪資體系分13級，分級定薪。

2.薪資構成

(1)工資及獎金

本科約4000元/月(三級學歷，依次遞增，幅度1000元左右)+績效獎金

(2)法定福利+額外福利(六險一金)

(3)現(xiàn)金福利

租房補貼(約1000余/月)+交通補貼(約700余/月)+餐補(約400余/月)+防暑降溫補助+過節(jié)費(幾千不等)+通訊補助(約200左右)

建設銀行

1.行內(nèi)正式員工超35萬，薪資體系分12級，分級定薪。(總行負責人年薪約200萬，一級分行行長年薪約100-150萬)

2.新入職員工工資(1500元/月-2500元/月)

3.福利待遇介紹

(1)從全國來看，中國建設銀行員工轉正之后，工資一般高于當?shù)仄骄べY水平，如在省分、市分做柜臺業(yè)務，第一年到手工資平均為10萬起，一些員工第一年平均5萬起(全國)

(2)六險一金+交通補貼+餐補+防暑降溫補助+過節(jié)費+通訊補助+帶薪年假+體檢+書報費

中國工商銀行

1.中國工商銀行是是中國五大銀行之首，中國最大的國有獨資商業(yè)銀行。

2.薪資構成

①基礎工資：薪酬體系分為25級，基礎工資因級別而異，一般第一年的基礎工資是2000-5000不等，如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。

②六險一金+住房補貼(約1000余/月)+交通補貼(約500~2000)+餐補(約300~1000)+防暑降溫補助+過節(jié)費(幾千不等)+通訊補助(約100~500)+企業(yè)年金+體檢+帶薪休假

③績效獎金+年終獎(幾萬不等)+季度獎(幾千不等)

農(nóng)業(yè)銀行

1.作為國有五大行之一，在同等薪酬的條件下，農(nóng)行的工作強度和工作壓力相對較低。

2.薪資構成

①基礎工資：因級別而異，初入職的柜員，月薪3000元起，升至大堂經(jīng)理后，月薪為5000元左右;升職至二級支行行長時，月薪為7000元左右;升任至一級支行行長時，月薪為8000元左;升任至分行行長時，月薪10000元左右;總行工作人員平均月薪5800元左右

②住房補貼(約1500~1800非普遍)+六險一金+交通補貼+餐補+防暑降溫補助+過節(jié)費(約500~3000)+通訊補助+帶薪年假+體檢+書報費

③績效獎金+年終獎(柜員2萬~3萬)+季度獎(7~8千)

中國交通銀行

1.交通銀行正式員工，薪資體系共分為10個級別，因級別而異，因?qū)W歷等級而異(差距少則200-500元，多則可達千元以上)

2.其他福利

基本工資(月均薪資約3700余元)+五險一金+銷售提成+過節(jié)費(幾百~幾千不等)+各項補助+體檢+帶薪休假+年度旅游

③績效獎金+年終獎(幾萬不等)+季度獎(幾千不等)

二、銀行工資高嗎

首先，銀行的薪資待遇一般由三個部分構成：基礎工資+績效+福利。

其次，銀行的不同崗位，工資也是有差別的。

比如，

柜員：

依據(jù)員工個人的考核（技能、業(yè)務量、理論考試、行齡及營銷崗）定級，基礎工資在3000-6000之間，績效一個月2000元，年終1-2萬元。一年下來，8-10萬左右。

客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理：

按績效考核，基礎工資在2000-15000之間，績效按季度發(fā)放，拉不到存款的，可能為負數(shù)，但高的可能幾萬、幾十萬都很正常。

后勤：

工資按照年限定級：3000-12000元；績效：3000-8000元，年終在2-5萬元。整體而言，年薪12萬-18萬之間。

注意，這里是稅前，實際到手，還要扣掉五險一金等等費用。

而且，這只是五大行的員工，一些城商銀行、股份制銀行，起碼比五大行高30%以上，即使這兩年有所下降，年薪20萬也依然很easy。

當然以上說的工資都是基于正常情況下的收入。

事實上在銀行工作，只要你有本事拉得到業(yè)務，哪怕是普通柜員也可以過得很爽。

當然，雖然工資高，但說實話壓力也是很大的，有時，為了完成任務指標，甚至要做出很大的犧牲。

三、銀行薪資待遇構成

銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金

1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據(jù)說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.

2、福利：

（1）五險一金（醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金），這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那么單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當于你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。

（2）節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節(jié)的時候發(fā)放，每次幾百到一千不等。

3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經(jīng)理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。

4、績效獎金：

（1）季度獎，兩三千塊；

（2）年終獎，一萬多。

（3）銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少。

（4）績效獎金跟每個網(wǎng)點的經(jīng)營業(yè)績緊密相關。

綜合以上四項，一般銀行員工，也就是柜員和客戶經(jīng)理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬?，F(xiàn)在的銀行基本上都是上市公司，經(jīng)營目標是最大化的為股東創(chuàng)造利潤，會計制度比較規(guī)范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。

柳州銀行新員工薪資待遇與老員工的薪資待遇也許會有一些區(qū)別，但是區(qū)別不大。而且從以上小編的介紹中就能看出，銀行的薪資待遇是相當不錯的。不知道大家看看完五大行的薪資收入水平后，有沒有心動了呢？心動不如行動，大家可以利用空余時間全面?zhèn)淇寂丁?/p>