桂林市臨桂區(qū)公務(wù)員工資 桂林臨桂事業(yè)單位待遇

現(xiàn)在我們都知道，公務(wù)員雖然不是一個薪水很高的職業(yè)，但是它勝在工作穩(wěn)定，而且還有很多的福利優(yōu)惠，對我們來講就是名副其實的“鐵飯碗”，進(jìn)入編制以后，五險一金、津貼、住房公積金等都會有，所以我們也能看到每年報考公務(wù)員的人都特別多，大家都希望能夠通過自己的努力成功上岸。那么，大家有沒有了解過桂林公務(wù)員待遇呢？在這里小編主要帶大家了解桂林臨桂區(qū)的公務(wù)員待遇，除了這個還有關(guān)于事業(yè)單位的內(nèi)容，大家想了解的話千萬不能錯過下面的內(nèi)容哦。

一、桂林市臨桂區(qū)公務(wù)員工資

社會平均工資60％的最低工資根據(jù)編輯的基本工資，工資7月1日的年度統(tǒng)計，年平均工資在上升，所以繳費基數(shù)的變化，現(xiàn)在一般的企業(yè)基本工資報酬最低的，這今年的平均工資2292元，最低的是2292年的60％

工資到手3500多，車補650，市直一等獎金科員21000  臨桂區(qū)16000  陽朔15000
臨桂區(qū)公積金總到賬800-1000 多  陽朔某些地方總到賬1500  陽朔下鄉(xiāng)費1000多，臨桂300-600不等。
龍勝績效一萬  最低是灌陽幾千塊。下圖是小編找到的一些公務(wù)員的崗位：

二、桂林臨桂事業(yè)單位待遇

臨桂區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位，本科剛畢業(yè)套管理9級工資，月到手3500元左右，年終獎金25000左右，物業(yè)補貼160元每月，無車補無通訊補貼，下鄉(xiāng)費500-1200元每月。公積金雙邊1400元左右。

三、桂林鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資

看你是什么地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)  如果是應(yīng)屆畢業(yè)生：
第一梯隊：臨桂區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，臨桂區(qū)不扣績效工資，公積金是扣500+的，扣完到手3000 年終績效獎去年是16000 下鄉(xiāng)費300-500不算在剛才那個到手3000里面。
第二梯隊：靈川縣，績效工資不知道扣多少，規(guī)范性津貼的檔次比陽朔縣高一檔，大概是多百多元一個月，公積金扣430+ 年終績效是20000，下鄉(xiāng)費不知道，500肯定有。
第三梯隊：1.陽朔縣，扣6%績效工資，公積金扣520+ ，扣完到手2500，年終績效去年是15000，下鄉(xiāng)費 300-1000，不算到手。  2.市直單位，扣30%績效工資，公積金未知，年終績效10600，放在第三梯隊是因為市直在市區(qū)工作的便利性。
第四梯隊：恭城、平樂、龍勝、資源，多偏遠(yuǎn)地區(qū)補貼，去年全州還問恭城借錢發(fā)工資，績效獎金我手上只有2015的數(shù)據(jù)，依次是8000、9000、13000、11000
第五梯隊：興安、荔浦、興安是扣百分之30績效工資的，不過興安的規(guī)范性津貼是和靈川一個檔次，但是績效獎金好像就3000-4000塊。荔浦8000，為什么要把荔浦放在第五，因為對比上面的少了個偏遠(yuǎn)地區(qū)補貼，不過荔浦馬上要逆襲了，馬上要撤縣改縣級市。
第六梯隊：全州、永福、灌陽，  全州別看著大，就是因為大，工資都快發(fā)不起了，問恭城借錢，績效獎金2015好像就5000塊錢2016是8000，而且全州那邊的公積金很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位就交300多塊錢而已。永福更加了，今年的第二次績效才1000塊，塞牙縫都不夠。灌陽去年全年績效就4000.

通過小編上面的這篇文章，相信大家對桂林臨桂區(qū)公務(wù)員待遇有了一定的了解，公務(wù)員對于現(xiàn)在的我們，不管是社會人員還是大學(xué)生，都是一個很吃香的職業(yè)。有能力的小伙伴可以選擇去考公務(wù)員哦，想找這方面工作的小伙伴可以去桂聘網(wǎng)查看更多的招聘信息哦。