南寧事業(yè)單位有編制待遇怎么樣 事業(yè)單位有哪些編制
- 作者:南城
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由于公務(wù)員的收入比較穩(wěn)定,不會(huì)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響,而且又由于和其他行業(yè)相比,公務(wù)員的薪資待遇整體上還算是不錯(cuò)的,所以每年我國(guó)都會(huì)有很多人報(bào)考公務(wù)員。但是除了公務(wù)員之外,還有一個(gè)行業(yè)的工資收入,以及社會(huì)福利補(bǔ)貼都是不錯(cuò)的。比如說(shuō)一些事業(yè)編制單位的工作崗位,這也是我們常說(shuō)的事業(yè)編,他的薪資待遇和公務(wù)員幾乎沒(méi)有什么太大的差別,而且這兩者都享有國(guó)家的政策補(bǔ)貼以及社會(huì)津貼。不同的地方主要就是在行政等級(jí)上的差別。那么,南寧事業(yè)單位基本工資是多少呢?
一、南寧事業(yè)單位有編制待遇怎么樣
南寧事業(yè)單位工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金組成,其中基本工資包括崗位工資和薪級(jí)工資。
1、南寧事業(yè)單位待遇每月到手4000+
2、南寧全額事業(yè)單位跟公務(wù)員工資差,南寧市直科員一個(gè)月到手3200左右,全額事業(yè)單位工作人員2500左右。事業(yè)單位年底有七八千的績(jī)效工資,公務(wù)員有1W5~2W左右的績(jī)效獎(jiǎng)金
3、全額事業(yè)單位,管理崗位,月入2500左右,半年發(fā)一次績(jī)效,不到3000
4、全額事業(yè)編,沒(méi)有你說(shuō)的這么差,我同學(xué)就在南寧事業(yè)單位,有兩種卡,財(cái)政一年發(fā)五萬(wàn),單位自己發(fā)四萬(wàn),一年接近十萬(wàn)
5、我單位的二層事業(yè)單位一個(gè)月到手就是2400—2500,年底有個(gè)七八千的績(jī)效,僅供參考
6、大多數(shù)的事業(yè)單位和公務(wù)員比差車(chē)補(bǔ),績(jī)效獎(jiǎng)金,還有十三月工資
7、單位二層事業(yè)單位本科每個(gè)月到手2000左右,然后工資績(jī)效是每個(gè)月550元,算起來(lái)一個(gè)月總共2550元左右。公務(wù)員到手3400左右。年底績(jī)效增量比公務(wù)員少一半
8、南寧市值單位16年考入 全額撥款 非工勤人員 12級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員 到手2254.5 公積金單位加自己1200多 績(jī)效工資就是扣的百分之三十 半年發(fā)一次 據(jù)說(shuō)半年發(fā)4000左右 全部大概一年5萬(wàn)多不到六萬(wàn)吧含公積金 公務(wù)員多個(gè)車(chē)補(bǔ) 還有年底年終獎(jiǎng)二萬(wàn)多 全年大概8-9萬(wàn)到手不到手全部
9、南寧市直、縣區(qū)級(jí)事業(yè)單位新人工資、績(jī)效、年底績(jī)效,外地公務(wù)猿想要考回家,目前到手工資+第13個(gè)月工資+車(chē)補(bǔ)+差旅費(fèi)+年底績(jī)效大約7-8w/年
10、南寧市直事業(yè)單位剛本科專(zhuān)技12級(jí)到手2500左右,這左右看工齡,還有每個(gè)月750的績(jī)效,一個(gè)季度發(fā)一次,沒(méi)有車(chē)補(bǔ)沒(méi)有年終績(jī)效
11、南寧某開(kāi)發(fā)區(qū),公益一類(lèi),無(wú)職稱(chēng),月工資2557元(應(yīng)該是最低一檔的),績(jī)效一年約一萬(wàn),增量績(jī)效一年稅后約27000(扣了約二千八的稅);一年到手約67000元,不包含五險(xiǎn)一金。公積金每月扣564元,月繳存額1128元,醫(yī)保還沒(méi)關(guān)注過(guò),有3000加吧
12、南寧市青秀區(qū)的事業(yè)單位工資待遇到手3500
13、南寧城區(qū)事業(yè)編普遍到手2300左右多也不過(guò)2500,縣級(jí)的最坑基本1700-2000,縣級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)反而會(huì)到2100左右,為什么城區(qū)會(huì)比縣級(jí)高?其實(shí)是績(jī)效的問(wèn)題,城區(qū)大部分是7 3開(kāi),縣區(qū)是6 4開(kāi),算下來(lái)差距就是100 2000,公務(wù)員的績(jī)效馬上就要按月發(fā)放了,目前了解到的南寧某縣區(qū)辦事員每月1200 科員1400,加上現(xiàn)在的3300左右就是4500+的工資。事業(yè)編加績(jī)效撐死也不到3000.事業(yè)編還是醫(yī)療類(lèi)的比較好吧
14、入手54000多,公積金12000,醫(yī)保3400,合計(jì)71000
二、事業(yè)單位有哪些編制
01、 參公事業(yè)編
參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位,具有一定的特點(diǎn),主要表現(xiàn)為其與行政機(jī)關(guān)和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對(duì)于參公事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō),二者編制管理不同,但是實(shí)行相同的人事管理制度,即公務(wù)員制度。參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列,然而卻按照公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理。
這類(lèi)崗位編制,一般都是待遇好、晉升空間大的,在工作中,資源都是向這類(lèi)人傾斜。因此,在這些崗位,只要你不犯很?chē)?yán)重的錯(cuò)誤,晉升是很有優(yōu)勢(shì)的。
02 、全額撥款事業(yè)編
全額撥款的事業(yè)單位主要有圖書(shū)館、文化館、各級(jí)公辦學(xué)校、黨校、檔案局、文化中心、農(nóng)業(yè)局下屬的森防管理事業(yè)單位、動(dòng)物疫病控制中心、城建局下城市維護(hù)管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環(huán)衛(wèi)處、疾控中心、防治站等。
全額撥款事業(yè)編,這個(gè)群體在機(jī)關(guān)中的工作和公務(wù)員沒(méi)有差別。由于近些年來(lái)公務(wù)員的編制比較緊張、人口較多、負(fù)擔(dān)較重,成立事業(yè)單位在一定程度上就緩解了公務(wù)員的工作量,這類(lèi)招考人數(shù)是比較多的,也就順利成為考生繼公務(wù)員之后最好的考編選擇。全額撥款事業(yè)編財(cái)政由相關(guān)部門(mén)或是政府部門(mén)直接撥款,其性質(zhì)就和公務(wù)員相差不了多少了。
03 、差額撥款事業(yè)編
差額撥款的事業(yè)單位包括:醫(yī)院等有收入的又承擔(dān)政府社會(huì)職能的單位;自收自支管理的事業(yè)單位,現(xiàn)在很少了,主要是一些原來(lái)國(guó)有企業(yè)的行業(yè)主管局,現(xiàn)在企業(yè)大部分改制了,他們的職能淡化了,但是他們的人還屬于事業(yè)編制。
差額撥款事業(yè)編,他的主要意思是國(guó)家財(cái)政及相關(guān)部門(mén)撥款一部分,招聘單位負(fù)責(zé)一部分財(cái)政。很多人對(duì)差額撥款事業(yè)單位不是特別看好,覺(jué)得待遇肯定會(huì)比全額撥款事業(yè)單位差,其實(shí)不然。有的差額撥款事業(yè)單位的福利待遇反而更好。
04 、工勤編、臨時(shí)工、政府雇員
這三類(lèi)人當(dāng)中,政府雇員的福利待遇應(yīng)該是最好的。很多單位招聘中高級(jí)政府雇員,通常年薪都是十幾萬(wàn)以上。不過(guò),這和應(yīng)聘者自身的價(jià)值有關(guān)系,你得要有本事才能成為中高級(jí)政府雇員!
工勤編,主要是技術(shù)工人。他們大多是有技術(shù)但沒(méi)有學(xué)歷的編制,工資收入比一般事業(yè)編較低、但比社會(huì)普通工人的工資要高。
臨時(shí)工不算在機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制里面的,只是臨時(shí)在政府等機(jī)關(guān)單位進(jìn)行工作,不享受事業(yè)編制和公務(wù)員的基本待遇。
三、事業(yè)單位工資有哪幾個(gè)部分
基本工資
1. 崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí)),每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2. 薪級(jí)工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
工資基本構(gòu)成下,事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級(jí)工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等,薪級(jí)工資從200余到2000余不等。
績(jī)效工資
主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。
津貼補(bǔ)貼
1. 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異,對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況,從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如:艱苦氣象臺(tái)站津貼,每人每天按照級(jí)別的不同,從1元到5元不等。
2. 特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會(huì)與一定的補(bǔ)貼給與。例如:城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。
事業(yè)編制單位是屬于我國(guó)建設(shè)的公益性的組織,在行政劃分上,他是沒(méi)有執(zhí)法權(quán)的,而且和公務(wù)員不一樣的是,它也不是我國(guó)的權(quán)力機(jī)關(guān)。那么,什么單位算是事業(yè)編制單位呢?簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō),就是不以營(yíng)業(yè)為目的的單位,比如說(shuō)一些公辦的學(xué)校和醫(yī)院等等。
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