桂林職場(chǎng)上十大生存法則? 職場(chǎng)上聰明人的特征

職場(chǎng)，或許只有身在其中的人們才知道其中的苦與累，在很多人眼里，職場(chǎng)的工資很高，不比很多的地方工資待遇很低，在職場(chǎng)里面的工資是相當(dāng)不錯(cuò)的，但在小編的影響中，職場(chǎng)是一個(gè)需要員工擁有超高技巧，超高能力，處事不慌不亂，鎮(zhèn)定自若的人才能很好的勝任，但是小編認(rèn)為，雖然職場(chǎng)的工作很難做好，但在其中，固然也有一些生存法則，今天，小編就給大家介紹一下有關(guān)職場(chǎng)里面的哪些生存法則，以桂林這個(gè)城市為例，桂林職場(chǎng)生存法則有哪些呢，下面，我們就來(lái)詳細(xì)看一看吧。

一、桂林職場(chǎng)上十大生存法則

1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住Ｂ殘?chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒(méi)有，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。

2、每個(gè)人都要有大志，就算要?dú)缡澜缫部梢浴Ｐ貞汛笾臼亲鲋鹘堑氖滓獥l件。在職場(chǎng)上，你若沒(méi)有一個(gè)奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)?，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標(biāo)。

3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。當(dāng)提起大志時(shí)，有人會(huì)想到企業(yè)目標(biāo)，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說(shuō)。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場(chǎng)上，你是獨(dú)立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

4、如果真的沒(méi)大志，那就為錢(qián)奮斗。每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢(qián)，誰(shuí)要當(dāng)這個(gè)官呢。所以賺錢(qián)是人最主要的追求。職場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢(qián)白干活。但真的肯不要錢(qián)干活，那你就是沒(méi)價(jià)值的，既然沒(méi)價(jià)值，還有什么存在的必要呢？金錢(qián)是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無(wú)所求的話，那就為賺錢(qián)而奮斗。

5、你可以不聰明，但不可以不小心。職場(chǎng)與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場(chǎng)上，這不是很大的罪過(guò)。但不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說(shuō)人好話時(shí)就別說(shuō)壞話。

6、你說(shuō)的每句話，老板都會(huì)知道。所以要好好想想該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。別不該說(shuō)的絕對(duì)不能說(shuō)，可說(shuō)可不說(shuō)的也閉嘴。

7、偶爾對(duì)老板交心是必要的，但要有的放矢。記住，促膝長(zhǎng)談是種手段，而不是真的讓你什么都說(shuō)。偶爾的交心，說(shuō)些無(wú)關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺(jué)著你貼心。而事實(shí)上，從沒(méi)一個(gè)上司會(huì)對(duì)你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣(mài)的，永遠(yuǎn)是交心的那個(gè)。

8、不管什么時(shí)候，裝傻總是最不易犯錯(cuò)。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒(méi)選擇時(shí)最不易犯錯(cuò)的方法。別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣，即使每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒(méi)辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚?，怎么也輪不到你?/p>

9、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。在職場(chǎng)上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。

10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。所以在職場(chǎng)中，和上司們搞好關(guān)系是一門(mén)必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。

二、職場(chǎng)上聰明人的特征

1、工作思路清晰；聰明的人不會(huì)心血來(lái)潮，想一出是一出。他們?cè)跊Q定做某件事情之前，都會(huì)先深度洞察并捕捉事物的本源和底層邏輯，然后制定目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)來(lái)思考解決路徑、策略和工作計(jì)劃。甚至是對(duì)于可能會(huì)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，他們也事先做出了解決方案。他們有自己的解題思路，習(xí)慣謀定而后動(dòng)，而不是“干就完了”。

2、有一技之長(zhǎng)；很多人總是不知道自己的興趣特長(zhǎng)是什么。聰明的職場(chǎng)人都懂得下班后專注培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，提升自己的專業(yè)技能。很多時(shí)候，這些技能都能夠幫助他們?cè)诠敬蜷_(kāi)新局面。擅長(zhǎng)表達(dá)，可以在公司活動(dòng)中擔(dān)任主持；擅長(zhǎng)外語(yǔ)，可以幫忙接待外賓；擅長(zhǎng)PPT，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)制作PPT，聰明人都懂得要培養(yǎng)好自己的興趣特長(zhǎng)，在職場(chǎng)一定要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短。

3、用成果說(shuō)話；聰明的職場(chǎng)人，一定是能夠做好事情的人。如果不會(huì)做事，只會(huì)夸夸其談，這樣的人只能說(shuō)是小聰明。即便在某個(gè)時(shí)候，能?chē)L一些甜頭，但終歸會(huì)露出他的真面目，終歸會(huì)付出應(yīng)有的代價(jià)。正如電影《無(wú)間道》那句經(jīng)典臺(tái)詞說(shuō)的：出來(lái)混，遲早要還的。與其告訴別人自己的工作過(guò)程，不如拿出自己實(shí)打?qū)嵉某晒Ｗ鍪虏坏翩溩?、懂得用業(yè)績(jī)說(shuō)話的人才能在職場(chǎng)中走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。

4、遇到困難沉著冷靜；在職場(chǎng)中遇到困難是常事，但聰明的人遇到困難不會(huì)抱怨，不會(huì)慌亂，而是會(huì)沉著冷靜應(yīng)對(duì)，去尋找解決辦法。如果遇到什么問(wèn)題或困難，自己都心慌了，不知所措，那就解決不了問(wèn)題了，還會(huì)讓別人看不起。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)敢把重要的困難任務(wù)讓心慌的人做，這種人也升不了職。一般而言，你能解決多難的問(wèn)題，你就能走到多高的職位。

三、女生在職場(chǎng)上如何生存

1、居安思危，人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。  當(dāng)女人過(guò)了闖勁的年齡之后，都希望有一份穩(wěn)定的工作，干得好還不如嫁得好的思想深入女人心。在職場(chǎng)多年，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，職業(yè)生涯已經(jīng)得到了定位。同時(shí)也失去了前進(jìn)的動(dòng)力，一切都顯得平平淡淡，大風(fēng)大浪的日子已經(jīng)過(guò)去。穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的收入、使她們安于現(xiàn)狀再也沒(méi)有過(guò)去勇往直前的精神去實(shí)現(xiàn)更高、更遠(yuǎn)目標(biāo)和抱負(fù)。

2、處事切勿優(yōu)柔寡斷，感情用事。  女人的感情細(xì)膩，思維是感性的。這些與生俱來(lái)的特質(zhì)，決定了職業(yè)女性在職場(chǎng)處事優(yōu)柔寡斷，對(duì)突發(fā)事件不能作出快速反應(yīng)，從而直接影響到工作效率和成果。然而，這些特質(zhì)更能襯托出男性處事的干練、精明和果斷。職場(chǎng)不是一個(gè)講人情，談施舍的地方，做事不能夾帶個(gè)人情感，不要因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)“心太軟”而為公司鑄成大錯(cuò)。  

3、切勿過(guò)分依賴他人的幫助。  當(dāng)工作直接需要你來(lái)完成時(shí)，而你的表現(xiàn)卻讓上司懷疑起你的工作能力，到那時(shí)等待你的將是被淘汰的命運(yùn)。 

綜上，我們可以看到，要想在職場(chǎng)上混的不錯(cuò)，真的需要很多的技巧與實(shí)力，首先，不懂如何在職場(chǎng)上生存的職場(chǎng)新人們，一定要詳細(xì)的看看上述的一些具體的職場(chǎng)生存法則，小編認(rèn)為上述的一些法則還是非常的有用且有道理的，此外，在職場(chǎng)的女性們，更要運(yùn)用自身的一些特點(diǎn)去面對(duì)職場(chǎng)上的一些工作與不平等待遇。