南寧it 工資一般多少 南寧的工資水平怎么樣
- 作者:故夢(mèng)
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南寧是廣西的首府,其工資待遇相較于眾多廣西的其它地區(qū)來(lái)說(shuō)是挺高的,但相應(yīng)的,南寧消費(fèi)水平也會(huì)比其它地區(qū)的偏高一些。如今互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展,我們生活的方方面面都與互聯(lián)網(wǎng)息息相關(guān)了,越來(lái)越多人開(kāi)始“機(jī)不離手”。目前,對(duì)于it行業(yè)人才的需求是很大的,很多企業(yè)都在高薪聘請(qǐng)it技術(shù)人才。南寧it行業(yè)發(fā)展前景在眾多人看來(lái)是很好的,如果大家想到南寧發(fā)展自身、提高自己的話,不妨就去桂聘app瀏覽相關(guān)的工作招聘信息哦。
一、南寧it 工資一般多少
南寧it維護(hù)工程師一個(gè)月多少錢(qián)?平均工資 ¥4.9K,其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多,達(dá) 34%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。
二、南寧的工資水平怎么樣
平均工資 ¥2931
工資分布比例
2K以下 21.3%
2K-3K 44.1%
3K-4.5K 14.6%
4.5K-6K 7.8%
6K-8K 7.1%
8K-10K 2.1%
10K-15K 2.5%
20K-30K 0.3%
行業(yè)
平均工資
1 金融 ¥5467
2 投資 ¥5132
3 建筑 ¥4869
4 環(huán)保 ¥4853
5 家居 ¥4487
6 電梯 ¥4259
7 酒店 ¥4187
8 建材 ¥3962
9 汽車(chē)銷(xiāo)售 ¥3938
10 食品 ¥3880
三、南寧人均月收入為多少
2019年南寧市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資為86632元,同比名義增長(zhǎng)7.9%,扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)4.3%;2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為90986元,同比名義增長(zhǎng)9.0%,扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)5.4%。
城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資和在崗職工平均工資繼續(xù)領(lǐng)跑全區(qū)
2019年南寧市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資低于全國(guó)3869元,高于全區(qū)10153元;在崗職工年平均工資高于全區(qū)11470元。從業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資水平位均居全區(qū)第一,增速快于經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速。工資的平穩(wěn)增長(zhǎng),主要受幾方面因素的影響:一是2019年全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn),就業(yè)保持穩(wěn)定,為全市從業(yè)人員工資水平的提高打下良好的基礎(chǔ);二是企業(yè)落實(shí)新的最低工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn),對(duì)工資的平穩(wěn)增長(zhǎng)起到兜底保障的作用;三是落實(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員增資政策,促進(jìn)了非私營(yíng)單位的工資水平的提高。
城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位行業(yè)間工資水平差異明顯
2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會(huì)工作業(yè)(126254元)、電力熱力和燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(117668元)和信息傳輸和軟件、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(116343元)。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)(40565元)、采礦業(yè)(51495元)和居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)(58446元)。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3:1。
工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)容易產(chǎn)業(yè)誤區(qū)的解讀
(一)工資統(tǒng)計(jì)制度中的工資總額是稅前工資,不是“到手收入”
統(tǒng)計(jì)的工資包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等;工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的,均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
(二)平均工資和人均可支配收入兩個(gè)數(shù)據(jù)不能混淆
居民人均可支配收入是指居民可用于最終消費(fèi)支出和儲(chǔ)蓄的總和,即居民可用于自由支配的收入,包括現(xiàn)金收入和實(shí)物收入。人均可支配收入與平均工資是兩個(gè)不同的概念:1、人均可支配收入除了工資性收入之外,還包括經(jīng)營(yíng)凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入(其中包括養(yǎng)老金或退休金);2、平均工資指從業(yè)人員工資的平均水平,而人均可支配收入是對(duì)全體社會(huì)成員的平均,它是以一個(gè)地區(qū)所有人的工資性收入、經(jīng)營(yíng)凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入總和除以這個(gè)地區(qū)的常住人口總?cè)藬?shù)得出。其“分母”既包括有工作和收入的人員,也包括沒(méi)有工作的離退休人員,還包括沒(méi)有收入的失業(yè)人員、未成年人等,這些沒(méi)有工作或收入的人員同樣分?jǐn)偟綌?shù)額相同的人均可支配收入。
(三)關(guān)于部分社會(huì)公眾對(duì)年平均工資水平質(zhì)疑的問(wèn)題
近年來(lái),部分社會(huì)公眾常常有平均工資被增長(zhǎng)的感覺(jué),對(duì)南寧市年平均工資水平產(chǎn)生質(zhì)疑,要解釋這個(gè)問(wèn)題,要從以下幾個(gè)方面去理解:
(1)從業(yè)人員工資的構(gòu)成。從業(yè)人員工資包括計(jì)時(shí)計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各種津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和以其他形式發(fā)放到職工手中的勞動(dòng)報(bào)酬,包括實(shí)物。
(2)南寧作為廣西的首府,有大量的中央直屬、自治區(qū)屬的單位,又包含人員多、工資水平高的企業(yè),如信息傳輸和軟件信息技術(shù)服務(wù)、電力、燃?xì)夂退墓?yīng)業(yè)、鐵路、建工、金融機(jī)構(gòu)等大中型單位多集中于此,對(duì)全市從業(yè)人員平均工資有較大的拉動(dòng)作用。
(3)由于私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位平均工資沒(méi)有合并為一個(gè)總體來(lái)算平均數(shù),所以讓人感覺(jué)到統(tǒng)計(jì)局往年公布的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資虛高。
(4)從業(yè)人員平均工資因地區(qū)、行業(yè)、所有制、崗位、職務(wù)、職別、工作時(shí)間長(zhǎng)短等因素都存在著差別,對(duì)平均工資水平有不同的感受。
注:城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)是采用全面調(diào)查匯總計(jì)算。
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