職位描述
崗位職責(zé):1、指導(dǎo)和管理客房的各項(xiàng)工作,合理調(diào)配人員,檢查員工儀表儀容;
2、負(fù)責(zé)組織、安排客房和公共區(qū)域的清掃工作,
3、督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好;
4、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫房管理工作,物品按運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng);
5、協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項(xiàng)目。
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任職要求:
1、初中及以上學(xué)歷,同類型酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉各種房間用品、清潔化學(xué)物品,維修設(shè)備、客房與公共區(qū)域清潔程序;
3、良好的服務(wù)意識,吃苦耐勞、工作積極主動,有責(zé)任心;
4、經(jīng)驗(yàn)稍遜者應(yīng)聘客房主管
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員工福利:
1、提供食宿;
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)人民東路116號2#樓2樓205號房 查看上班路線
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酒店客房經(jīng)理5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市臻瑞酒店管理有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評估 4、對客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制 5、制定房務(wù)預(yù)算,控制房務(wù)支出 6、對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制 7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作 8、不斷改進(jìn)和提高客房管理水平2025-11-11
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2025-11-11
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客房主管/領(lǐng)班3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市麓嵐酒店有限公司酒店/旅游1、有計(jì)劃性的安排每天應(yīng)打掃的房間給服務(wù)員,查房 2、整理倉庫數(shù)據(jù),盤點(diǎn)庫存2025-11-11
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酒店客房經(jīng)理4000-5000元玉林-博白縣博白天宸酒店管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù) - 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行 - 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效協(xié)調(diào)客房團(tuán)隊(duì)的工作 - 對工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心2025-11-11
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譚堅(jiān) -
酒店客房主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市臻瑞酒店管理有限公司酒店/旅游1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督銷售控制工作,保障客房最高出租率和經(jīng)濟(jì)收入 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi) 4、組織服務(wù)員例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題 5、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生,保證品質(zhì) 6、安排服務(wù)員的培訓(xùn)工作2025-11-11
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- 公司規(guī)模 --