玉林員工招聘
桂聘提供2025年11月玉林員工最新招聘,玉州區(qū)86條北流市11條,平均工資約為3662元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)專員(南寧)
4000-6000元5小時前
潘友莉只要你溝通能力強,只要你學(xué)習(xí)能力強,愿意為服務(wù)行業(yè)付出自己的力量,你就來找我,在這里可以實現(xiàn)你講師的夢想。 1.有良好的溝通能力,
2.主要給餐廳各級員工進行崗位技能培訓(xùn)
3.完成營運的人員梯隊的建設(shè)。 -
人力行政專員
3000-4000元2025-11-19
楊女土一、崗位職責:
負責員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理;
協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績效考核等相關(guān)工作;
管理員工檔案及人事數(shù)據(jù),確保信息準確完整;
協(xié)助處理員工關(guān)系,解答員工日常人事問題;
配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關(guān)制度。
二、任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源、會計學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當考慮;
熟悉《勞動法》及相關(guān)人事政策;
具備良好的溝通表達與團隊協(xié)作能力;
工作細致、責任心強,能適應(yīng)一定工作壓力;
熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng);
如相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合能力突出,可適當放寬學(xué)歷等錄取條件。 -
人事專員
3000-4000元2025-11-19
崗位職責:
1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃;
4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓(xùn)工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
園林綠化負責人
5000-6000元2025-11-18
6、定期對綠化養(yǎng)護員工進行專業(yè)技能培訓(xùn)(如工具使用、修剪技巧、病蟲害識別等),提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。 7、培養(yǎng)團隊員的環(huán)保意識和精細化作業(yè)習(xí)慣。 -
寵物店店長
5000-6000元2025-11-16
梁登越以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. …… 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進行績效評估。 4. 處理員工的紀律問題和糾紛,維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. …… 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. -
藥店店長
5000-6000元2025-11-16
劉廣燕監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓(xùn)教育 -
新媒體運營主管
5000-6000元2025-11-16
胡冠良崗位福利待遇:薪資***,入職即買五險一金,不定期團建,節(jié)日福利,員工體檢等。 -
生產(chǎn)組長/拉長
4000-5000元2025-11-16
鐘思明崗位職責: 1、負責生產(chǎn)線日常管理,確保生產(chǎn)流程順暢高效; 2、監(jiān)督生產(chǎn)線員工操作規(guī)范,提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率; 3、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,保障生產(chǎn)進度; 4、參與生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行,優(yōu)化生產(chǎn)流程 -
博白固定上下班+(辦公室辦公)+實習(xí)生均可
4000-7000元2025-11-16
倪梅端資薪待遇】: 綜合月均薪資4000-7000 上不封頂 【上班時間】,9:00-18:30午休一個半小時,月休4天; 【福利制度】:聚餐電影,傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品下午茶、生日禮物,節(jié)日禮品年終紅包等 【員工活動 …… 】:部門免費聚餐、部門免費旅游、特色外出部門團建,旅游內(nèi)部員工假期、公司年會紅包,開門紅等,職能化辦公,上下班指紋打卡。 -
電商助理(接受實習(xí)生)
2000-6000元2025-11-16
黃中師第一、我們是跨境電子商務(wù)公司,做的是網(wǎng)絡(luò)銷售,關(guān)注電商的人都知道,電商在未來的空間有多大; 第二、公司具有市面上很多公司所不具備的高提成; 第三、公司具有完整的培訓(xùn)機制,從新員工入職培訓(xùn),到師帶徒手把手教 …… ,到每個月不定時的提升培訓(xùn),到各種能力的提升培訓(xùn)等等,能讓你在最短時間內(nèi)全面提升; 第四、前景:我們培養(yǎng)的是事業(yè)合伙人,全國1600多家分公司,都是由我們員工成長后獨自開的公司。 …… 【晉升、培訓(xùn)、薪酬】 1、公司具有完善的晉升機制:基礎(chǔ)員工 儲備組長 組長 儲備主管 主管 培訓(xùn)主管或事業(yè)合伙人。無論你以后想在公司做高管,或者創(chuàng)業(yè)做老板,在我們這里都能實現(xiàn)。 -
新媒體運營 接受新手小白
4000-6000元2025-11-16
謝荏圖文自己做,公司會教,很簡單,會基本使用剪映,美圖秀秀,醒圖就能操作 公司目前是工作室模式,沒有太多的規(guī)矩,老板,管理,員工,都是一起完成工作。公司所有技術(shù)都是透明公開學(xué)習(xí)教學(xué),是一個很好的平臺! -
法務(wù)專員
3000-8000元2025-11-16
陸曉機三、福利待遇: 朝八晚六+獎金+年終獎+團建+帶薪休假+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+生日會+員工下午茶+晉升發(fā)展空間 上班時間:上午08:30-12:00;下午14:00-18:00(不加班) -
商務(wù)顧問
3000-8000元2025-11-16
陸曉機二、福利待遇 朝八晚六+獎金+年終獎+團建+帶薪休假+節(jié)假日福利+員工培訓(xùn)+生日會+員工下午茶+晉升發(fā)展空間 上班時間:上午8.30-12.00,下午2.00-6.00(不加班) -
法務(wù)顧問
3000-8000元2025-11-16
陸曉機三、福利待遇: 朝八晚六+獎金+年終獎+團建+帶薪休假+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+生日會+員工下午茶+晉升發(fā)展空間 上班時間:上午08:30-12:00;下午14:00-18:00(不加班) -
前廳經(jīng)理
3000-4000元2025-11-16
陳軍林4、確保員工做好前廳部各項統(tǒng)計工作,掌握和預(yù)測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。 5、負責前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。 …… 6、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標準得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。 …… 7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。 8、對前廳部員工進行定期評估,并按照獎懲條例進行獎懲。 9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林普工/操作工招聘工資
¥
3662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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27.5%2K
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33.3%3K
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24.6%4K
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15.9%5K
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10.1%6K-8K
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1.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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初中3.8%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,初中占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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3-5年1.3%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,3-5年占1.3%。