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玉林酒店營銷招聘

桂聘提供2025年11月玉林酒店營銷最新招聘,玉州區(qū)5條北流市1條,平均工資約為3977元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店營銷酒店營銷酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

連鎖酒店店長

8000-15000元
2025-11-11
倪玉龍
一、崗位職責
1. **全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協(xié)調(diào),確保標準化、流程化管理實施。
2. **經(jīng)營目標達成**:制定并落實經(jīng)營計劃,控制成本,完成公司下達的利潤指標,實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
3. **市場與銷售管理**:組織市場調(diào)研,調(diào)整房價及營銷策略,維護客戶關系并提升品牌聲譽。
4. **團隊建設與培訓**:負責人員調(diào)配、培訓及績效考核,提升服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應和解決突發(fā)事件的能力,如安全風險、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗
- 學歷:大專及以上。
- 經(jīng)驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經(jīng)驗,需駐店。
2. 核心能力:
- 銷售導向:具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。
- 管理技能:包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執(zhí)行能力。
- 應變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 其他要求:
- 抗壓能力強,年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎薪資:8千-1.5萬元/月(能力強者薪資面談)。
- 福利:五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。
2. 招聘地區(qū):
玉林地區(qū)因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。

酒店店長

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-11
鄭雪林
酒店經(jīng)理
一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有:
1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體
驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標
2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市
場營銷策略,并組織實施
3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)
量和員工素質(zhì)
4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編
制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
5. 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安
安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全
6.維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑
造良好的內(nèi)外部形象。

酒店經(jīng)理

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-11
鄭雪林
酒店經(jīng)理
一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有:
1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體
驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標
2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市
場營銷策略,并組織實施
3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)
量和員工素質(zhì)
4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編
制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
5. 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安
安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全
6.維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑
造良好的內(nèi)外部形象。
2025-11-11
林女士
2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。 3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 …… 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。 …… 任職要求 1.大專以上學歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國際聯(lián)號酒店背景優(yōu)先。 …… 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。

酒店店長

7000-10000元
2025-11-11
董旭立
崗位職責: 1、全面負責門店的經(jīng)營管理: 2、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作 …… ; 6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結(jié)構設置及重要人事變更; 8、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 …… 任職要求: 1、26-38歲、大專以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營銷能力 …… 、團隊建設與管理能力; 4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、熟悉酒店各部門服務及管理流程,善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強;
2025-11-11
李仕玲
酒店運營管理,酒店營銷酒店內(nèi)務管理

酒店店長

8000-12000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 瀏覽:3
2025-11-11
1.擅長酒店運營管理 2.熟悉外聯(lián)關系維護,營銷推廣 3.組建團隊,人員培訓 4.完善酒店各項制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先
約 7 個崗位
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玉林酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
  • 22.6%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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