玉林酒店店長招聘
桂聘提供2026年1月玉林酒店店長最新招聘,玉州區(qū)9條北流市3條,更多酒店店長酒店店長連鎖酒店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
有三年以上酒店管理經(jīng)驗
熟悉酒店運營流程 -
CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-11000元2026-01-04
曹東馳酒店店長
酒店運營管理
吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、事業(yè)心強、工作能力強! -
酒店店長
5000-10000元2026-01-04
關(guān)權(quán)工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度
- 實施成本控制措施,優(yōu)化資源配置以提升利潤
- 管理OTA平臺的運營活動,提高在線預(yù)訂率和入住率
任職要求
- 具備酒店管理相關(guān)經(jīng)驗,熟悉單體酒店的運營流程
- 能夠有效處理客戶投訴和問題,保證客戶體驗
- 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo) -
酒店樓層主管
3000-4000元2026-01-04
吳昌明負(fù)責(zé)全酒店的衛(wèi)生工作安排,培訓(xùn)管理好樓層服務(wù)員,協(xié)助店長做好酒店的相關(guān)工作。 …… 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店樓層的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和確??头康那鍧嵟c衛(wèi)生 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求和問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 - 能夠有效處理突發(fā)狀況 -
酒店經(jīng)理
4000-5000元2026-01-04
韋紅吉2、客房人員的工作安排,培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排,倉庫的管理 4、酒店管家的維護、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實老板下發(fā)的工作安排 -
酒店店長
4000-7000元2026-01-04
葉進海1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 …… 3、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、切實提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽。 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 -
連鎖酒店店長
8000-15000元2026-01-04
倪玉龍**全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào),確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實施。 2. …… - 經(jīng)驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經(jīng)驗,需駐店。 2. 核心能力: - 銷售導(dǎo)向:具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。 …… 招聘地區(qū): 玉林地區(qū)因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。 -
酒店店長
4000-5000元2026-01-04
鄭雪林全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2. …… 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 …… 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6.維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。 -
酒店店長
6000-11000元2026-01-04
關(guān)權(quán)酒店店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是: 1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作; 2、安排、落實酒店各部門工作; 3、確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn); 4、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; …… 5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作; 6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 …… 酒店店長的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗; 2、具有較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力; 3、有較強的執(zhí)行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運營。 …… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿 -
前廳經(jīng)理
3000-4000元2026-01-04
陳軍林2、根據(jù)酒店計劃,制定前廳部各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。 3、對前廳部下達工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 …… 6、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。 …… 11、密切保持與客人的聯(lián)系,經(jīng)常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進意見,供店長參與決策。 -
酒店值班經(jīng)理
3000-5000元2026-01-04
吳曉霞協(xié)助店長全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成,有酒店管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 (此崗位 無酒店工作經(jīng)驗者,暫時不考慮) -
酒店店長
3000-7000元2026-01-04
李仕玲工作內(nèi)容】 1、主導(dǎo)酒店前期開荒籌備,制定整體計劃并推進裝修、物資采購、證照辦理等工作,確保按時開業(yè)。 2、參與硬件規(guī)劃,結(jié)合運營需求提出功能區(qū)劃分、設(shè)備配置建議。 …… 3、至少 3 年以上中端酒店全面運營管理經(jīng)驗,熟悉酒店籌備開荒全流程。 4、有獨立帶隊完成新酒店從籌備到開業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 技能要求 1、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門運營流程,具備成本管控與數(shù)據(jù)分析能力。 2、熟悉 OTA 平臺運營、會員體系搭建及市場營銷策略,能快速提升酒店營收與口碑。 -
酒店店長
8000-12000元2026-01-04
1.擅長酒店運營管理 2.熟悉外聯(lián)關(guān)系維護,營銷推廣 3.組建團隊,人員培訓(xùn) 4.完善酒店各項制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先
約 13 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快