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玉林酒店招聘

桂聘提供2025年11月玉林酒店最新招聘,玉州區(qū)83條博白縣18條,平均工資約為2576元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-11
譚芳
1、充分了解和掌握市場(chǎng)信息,進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)。
2、有商務(wù)接待,客戶應(yīng)酬經(jīng)驗(yàn)
3、與餐飲部負(fù)責(zé)人密切配合做好其他管理工作
4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作,做好渠道、客戶關(guān)系維護(hù)工作
5、負(fù)責(zé)撰寫商務(wù)合作方案
6、提升公司品牌知名度及影響力
7、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作
2025-11-11
譚芳
工作內(nèi)容
1、協(xié)助公司高層管理人員,確保日常管理活動(dòng)的高效運(yùn)作;
2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障流程順暢;
3、管理和優(yōu)化內(nèi)外部溝通渠道,維護(hù)公司形象與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
4、處理董事長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性任務(wù)
5、集行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為董事長(zhǎng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 參與戰(zhàn)略研討,協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃。
6、 監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行進(jìn)度,協(xié)調(diào)跨部門資源,定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)進(jìn)展。
7、維護(hù)政府、合作伙伴、媒體等外部關(guān)系,安排商務(wù)洽談與接待。
任職要求:
1、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、抗壓能力,具備商業(yè)敏感度。
2、溝通能力強(qiáng),能夠在不同層級(jí)間進(jìn)行有效溝通;
3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。
4、3年以上高管助理或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)和公司業(yè)務(wù)。
2025-11-11
譚芳
1、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備管理,掌握酒店能耗及維修狀況
2、安全預(yù)防維保及消防等巡查工作
3、熟悉掌握酒店所有設(shè)備情況
4、組織設(shè)備檢修,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
6、制定各種緊急情況的應(yīng)急預(yù)案,以確保在動(dòng)力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時(shí),可做到有序、迅速和安全的處理
7、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備資料的收集,整理,存檔工作
8、負(fù)責(zé)酒店防火、防風(fēng)、防雨工作,保證酒店的安全運(yùn)轉(zhuǎn)
2025-11-11
譚芳
1、負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)部門的全面工作 2、建立健全的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和風(fēng)險(xiǎn)控制 3、制定和維護(hù)公司的財(cái)務(wù)管理程序和政策,以及年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 4、日常財(cái)務(wù)的核算與管理,包括會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)等審核及申報(bào) 5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行年度和月度滾動(dòng)預(yù)算,對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析,合理控制費(fèi)用支出等 6、負(fù)責(zé)公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)外的協(xié)調(diào)與溝通工作 代表公司與稅務(wù)部門等進(jìn)行溝通 8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)

會(huì)計(jì)

5000-6000元
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:4
2025-11-11
酒店會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 熟悉行業(yè)法律法規(guī)

后廚

2000-3000元
2025-11-11
關(guān)權(quán)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店廚房的日常準(zhǔn)備工作,包括食材的清洗、切割及初步處理; 2、協(xié)助廚師完成烹飪?nèi)蝿?wù),確保菜品按時(shí)按質(zhì)出品; 3、保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生,遵守食品安全規(guī)范; 4、參與庫(kù)存管理 …… ,協(xié)助食材的采購(gòu)與存儲(chǔ)工作; 任職要求: 1、對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣,愿意從事酒店廚房工作; 2、具備基本的烹飪技能,能夠按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事高效協(xié)作; 4
2025-11-11
李仕玲
計(jì)件
2025-11-11
譚堅(jiān)
在任何工作時(shí)間,提供主動(dòng)、耐心、細(xì)致、準(zhǔn)確高效的服務(wù),竭誠(chéng)服務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),努力樹(shù)立酒店良好的品牌和公眾形象。
2025-11-11
譚堅(jiān)
酒店購(gòu)買社保 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作,確保房間衛(wèi)生和整潔 - 提供優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù),滿足客戶需求 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供專業(yè)的客房清潔服務(wù) - 能夠吃苦耐勞,
2025-11-11
倪玉龍
**全面管理運(yùn)營(yíng)**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào),確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實(shí)施。 2. …… - 經(jīng)驗(yàn):2-5年以上連鎖酒店或星級(jí)酒店全面管理經(jīng)驗(yàn),需駐店。 2. 核心能力: - 銷售導(dǎo)向:具備市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃及業(yè)績(jī)提升能力。

視頻剪輯

3000-5000元
2025-11-11
倪玉龍
文案腳本,拍攝視頻剪輯
2025-11-11
倪玉龍
提成面談!
2025-11-11
戴良偉
1、有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、工作任務(wù):培訓(xùn)客房服務(wù)員做房標(biāo)準(zhǔn),日常查房工作 3、8小時(shí)制 白班 4、包吃住,系統(tǒng)培訓(xùn)
2025-11-11
胡小藝
出自助早餐,煮員工餐 上班時(shí)間:早上6點(diǎn)到中午12點(diǎn),下午4點(diǎn)到6點(diǎn) 職位招聘1人
2025-11-11
胡小藝
打掃房間衛(wèi)生,兩班倒,年齡30到55歲
約 123 個(gè)崗位
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玉林酒店前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 34.4%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 1.3%
    4K
  • 1.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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