玉林玉州區(qū)餐飲公司招聘

共找到 325條玉林玉州區(qū) 招聘職位。好工作，上桂聘

中央廚房生產配送運營經營團隊

95000-100000元

廣西家味央廚餐飲有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人包裝餐飲

9小時前

1.產品研發(fā)和管理:負責中央廚房菜品的研發(fā)、生產、采購、配送和倉儲等工作。具體包括參與自建中央廚房項目的整體規(guī)劃、選址和籌建管理工作，熟悉各類食材原材料的特性和搭配，能夠獨立研發(fā)新產品或改良產品的配方和工藝流程，制定產品標準SOP1；
2.生產管理和質量管理:根據市場訂貨通知單的要求，做好食材、原料、輔料的申購和領用安排，編排生產計劃，保障各款菜肴能按顧客的要求按時、按質、按量出品。建立中央廚房質量控制體系，保證產品制作過程各工序質量處于受控狀態(tài)，嚴格遵循食品安全管理相關標準，并對菜肴營養(yǎng)搭配、色香味持續(xù)改進；
3.成本控制和預算管理:負責中央廚房的年度經營指標達成，生產任務分配，制定中央廚房項目各部門年度月度工作計劃及年度預算，各項日常費用管控。同時，負責研發(fā)和試制新菜品，將通過審核的新菜品推廣到生產部門，負責菜品出品質量檢查、控制成本，提高中央廚房經濟效益；
4.團隊管理和培訓:負責中央廚房員工團隊建設，開發(fā)員工潛能，培養(yǎng)技術骨干，規(guī)劃和策劃中央廚房的革新和創(chuàng)新。負責部門員工技能培訓，組織安排好本部門員工的培訓與實施，提高員工技能水平。關注員工的態(tài)度、行為和績效，做好與下屬人員的溝通、協調工作，設定部門、崗位工作目標和指標，并對下屬人員進行績效考核；
5.市場動態(tài)研究和顧客滿意度提升:研究餐飲市場動態(tài)及顧客需求，協同行政總廚對菜品質量改進，定期分析顧客意見及顧客滿意度指標，提出改進措施和方法。完成年、月度預算方案和營業(yè)指標，審閱每天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，及時制定和調整項目經營決策；
6.標準化管理體系建設:全面負責公司中央廚房項目的日常運營管理，包括日常運營、對外業(yè)務鏈接、搭建標準化管理體系等。完善改進運營管理模式，建立健全運營管理標準，參與公司經營決策及整體經營計劃的制定；
7.項目考察和招投標:協助商務部進行項目考察、招投標，提供可行性運營方案，負責開業(yè)計劃書的編寫以及開業(yè)籌備專項工作。

中央廚房行政總廚

9000-10000元

廣西家味央廚餐飲有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人包裝餐飲

9小時前

1.組織和指揮廚房工作，監(jiān)督食品制作，按規(guī)定的成本生產優(yōu)質產明。
2.根據家味央廚的經營目標和方針及下達的生產任務，負責廚部開發(fā)及發(fā)展計劃的制定，設計各類菜單，并督導菜單更新。
3.協調廚房工作，協調廚房與其他相關部門之間的關系，根據廚師的業(yè)務能力和技術特長，決定人員安排和調動工作。
4.根據各工種、崗位的生產特點和酒店營業(yè)狀況，編制工作時間表，檢查下屬對員工的考勤、考核工作，負責對下屬的工作表現進行評估。
.根據酒店總體工作安排，計劃并組織實施廚房員工的考核、評估工作，對下屬及員工的發(fā)展作出規(guī)劃。
6.督導廚房管理人員對設備、用具進行科學管理，審定廚房設備用具的更換添置計劃。
7.審定廚房各部門工作計劃、培訓計劃、規(guī)章制度、工作程序和生產作業(yè)標準。
8.負責菜點出品質量和檢查、控制。
9.定期分析、總結生產經營情況，改進生產工藝，準確控制成本使廚房的生產質量和效益不斷提高。
10.負責對廠區(qū)貴重原料的申購、市場核價、驗收、領料、使用等情況進行檢查控制。
11.主動征求賓客以及酒店對廚房產品質量和供應方面的意見
督導實施改進措施，負責處理客人對菜點質量方面的投訴。
12.酒店召開的有關會議，保證會議精神的貫徹執(zhí)行。
13.督導廚房各崗位保持整齊清潔，確保廚房食品、生產及個人衛(wèi)生，防止食物中毒事故的發(fā)生。
14.檢查廚房安全生產情況，及時消除各種隱患，保證設備設施及員工的操作安全。
15.審核、簽署有關廚房工作方面的報告

新媒體運營負責人

6000-7000元

廣西家味央廚餐飲有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人包裝餐飲

9小時前

一、崗位職責:
1.內容創(chuàng)作:負責公司新媒體平臺的內容策劃、撰寫和發(fā)布，確保內容的質量和時效性。
2.平臺維護:定期更新新媒體平臺的內容，保持與用戶的互動，提高用戶粘性和活躍度。
3.數據分析:通過數據分析工具監(jiān)測新媒體平臺的數據，分析用戶行為，優(yōu)化內容策略。
4.推廣合作:與其他新媒體平臺或品牌進行合作，拓
寬內容傳播渠道，提高品牌知名度。
5.危機處理:及時應對新媒體平臺上出現的負面信息，采取有效措施進行危機公關。
6.團隊協作:與團隊成員緊密合作，共同制定并執(zhí)行新媒體營銷策略，實現團隊目標。
綜上所述，新媒體運營崗位需要具備扎實的專業(yè)技能、敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的團隊合作精神。在職責方面，需負責內容創(chuàng)作、平臺維護、數據分析、推廣合作以及危機處理等多方面工作，以確保新媒體平臺的穩(wěn)定運營和持續(xù)發(fā)展。
1、崗位要求:
1.教育背景:大專及以上學歷，新聞傳播、廣告、市場營銷、中文等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗:具有1年以上新媒體運營或相關工作經驗，熟悉新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的運營規(guī)則和推廣方式。
3.專業(yè)技能:
●具備良好的文字功底，能夠撰寫高質量的原創(chuàng)文章和編輯優(yōu)化內容。
●熟悉SEO和SEM，了解如何通過內容優(yōu)化提高搜索引擎排名。
·擅長使用各類社交媒體工具，具備數據分析能力和敏銳的市場洞察力。
·具備一定的圖形處理能力，能熟練使用基本的設計軟件(如Photoshop、Illustrator等)進行簡單的圖片編輯和設計。
4.個人素質:
●具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通協調能力
·有創(chuàng)新思維，善于發(fā)掘和創(chuàng)造新穎的內容待領取式。
·工作積極主動，能夠承受工作壓力，按時完成工作任務。